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大學生“村官”應提供服務地縣級組織部門出具的服務滿2年、考核稱職以上的證明; 參加“大學生志愿服務西部計劃”人員應出具全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室頒發(fā)的《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》及與省級項目辦簽署的“大學生志愿服務西部計劃招募協(xié)議書”; 參加“大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”人員應出具由浙江省大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃項目管理辦公室頒發(fā)的《大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃志愿服務證》; 公安輔警人員應提供《面向全省公安輔警考錄人民警察學員報名資格審核表》、用工審批核準證明、歷年勞動合同。 受省市兩級人民政府見義勇為記功表彰的公安輔警，應提供相關證書。 資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，由招錄機關在該職位筆試合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進行遞補。 本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加體能測評，相關職位不再遞補。 六、體能測評 資格復審合格人員由招錄機關實施體能測評。體能測評不合格的，不得參加面試。 體能測評結束后，招錄機關在合格人員中從高分到低分按1：3比例確定面試對象，其中，招錄計劃3名以上職位的按1：2確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。 七、面試 面試分別由各市級公務員主管部門組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試地點設置在招錄機關所在設區(qū)的市。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。 八、體檢、考察 面試結束后，按報考人員的筆試成績和面試成績各占50%合成總成績(滿分100分)。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。招錄機關根據(jù)總成績的排位從高到低按1：2比例確定體檢對象，其中，招錄計劃3名以上的按1：1.5(有小數(shù)的四舍五入)確定。 體檢工作由設區(qū)的市級以上公務員主管部門組織，招錄機關實施，也可以由設區(qū)的市級以下公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢工作按《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《浙江省人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生廳、浙江省公務員局關于轉發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕338號)等政策規(guī)定執(zhí)行。 體檢結束后，招錄機關在各職位體檢合格人員中從高分到低分按1：1的比例確定考察對象�？疾彀础秶夜珓諉T局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)和《浙江省公安機關人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執(zhí)行。考察結果僅作為本次是否錄取的依據(jù)。 確定的面試、體檢、考察對象名單均將在招錄專欄公布。 報考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格，不再重新確定或遞補體檢對象。 體檢不合格、考察結論為不宜錄取的、在公示前放棄錄取資格的，由招錄機關在相應職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補。 |
40004-20005
《密訓課堂系列行測之常識+言語表達
《密訓課堂系列面試半月談》
最新版公務員省級聯(lián)考標準試卷《申論