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(三)資格復(fù)審 體能測(cè)評(píng)或面試前，省司法廳、各市及省直管縣公務(wù)員主管部門會(huì)招錄機(jī)關(guān)對(duì)體能測(cè)評(píng)或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件不符，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加體能測(cè)評(píng)或面試的資格。出現(xiàn)體能測(cè)評(píng)或面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同一職位筆試達(dá)線人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。同時(shí)，退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)須提供本人退伍證和戶口簿;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供省級(jí)教育主管部門簽發(fā)的《全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》;服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)基層的相關(guān)證明材料。以上材料均需原件和復(fù)印件。 (四)體能測(cè)評(píng) 報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。 體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定進(jìn)行，由省司法廳、各市及省直管縣公務(wù)員主管部門會(huì)招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 (五)面試 面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多人筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。 面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。 (六)體檢和考察 體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)高低順序確定(考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低順序排序)，其中：報(bào)考專科、本科第二學(xué)士學(xué)位職位的，按1:1的比例確定;報(bào)考法律碩士專業(yè)研究生職位的，按2：1的比例確定。 體檢、考察工作由省司法廳、各市及省直管縣公務(wù)員主管部門會(huì)招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。 體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定。 考察工作按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))要求組織實(shí)施。其中，報(bào)考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。 (七)公示和錄取 體檢和考察后，專科、本科第二學(xué)士學(xué)位職位，由省、市公務(wù)員主管部門根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)等額確定擬錄取人選，按有關(guān)規(guī)定公示7天。公示后，將擬錄取人員名單報(bào)省公務(wù)員主管部門，培養(yǎng)院校發(fā)放錄取通知書(shū)。 法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位，按2：1比例確定擬復(fù)試人選，由各市公務(wù)員主管部門審核后報(bào)送省公務(wù)員主管部門，經(jīng)培養(yǎng)院校復(fù)試后確定擬錄取人選。擬錄取人選由省公務(wù)員主管部門公示7天。公示后，將擬錄取人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門，培養(yǎng)院校發(fā)放錄取通知書(shū)。復(fù)試后無(wú)合格人員的，取消該招錄職位。 以上職位公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。錄取工作于2015年12月底前基本完成。錄取人員于2016年2月底前入學(xué)。 |
40004-20005
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