興業(yè)銀行是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)于1988年第一批成立的股份制商業(yè)銀行，2007年2月5日成功實現(xiàn)A股上市(股票代碼：601166)，目前已在全國大中城市設(shè)立88家分行，717家分支機構(gòu)。根據(jù)英國《銀行家》雜志2012年世界1000家銀行最新排名，興業(yè)銀行國際排名繼續(xù)大幅度提升，按資產(chǎn)總額排名列61位，按一級資本排名列69位。

興業(yè)銀行長春分行是直屬興業(yè)銀行總行的省級分行，面向全省開展銀行業(yè)務(wù)，2010年4月19日正式對外掛牌營業(yè)，現(xiàn)已成立一汽支行、東盛支行、同志街支行、綠園支行、亞泰大街支行(私人銀行)、二十一世紀(jì)廣場支行等6家同城支行及異地分行吉林分行。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。我們誠邀立志創(chuàng)業(yè)、直面挑戰(zhàn)、樂于奉獻、德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟，并為優(yōu)秀人才提供極具競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘基本條件

◆一般應(yīng)具有國家教育主管部門認可的金融、財務(wù)、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)全日制重點大學(xué)或重點財經(jīng)類院校本科(含)以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬);

◆具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力，無不良違規(guī)違紀(jì)記錄;

◆具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，身體健康。

二、招聘崗位及要求

(一)企業(yè)金融業(yè)務(wù)部

◆對公客戶經(jīng)理

要求：年齡在40周歲以下，大專以上學(xué)歷。具有2年以上經(jīng)濟(企事業(yè))、金融等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟政策，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關(guān)能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

◆對公客戶經(jīng)理助理(派遣制用工方式)

要求：年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷，社會資源豐富。有特殊客戶資源人員優(yōu)先考慮。

(二)零售事業(yè)部

◆零售客戶經(jīng)理

要求：年齡在35周歲以下，大專(含)以上學(xué)歷，3年以上經(jīng)濟金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟練掌握銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售技巧，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶溝通能力，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業(yè)績突出的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

◆綜合柜員

要求：年齡在28周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。2年以上銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，業(yè)務(wù)技能熟練，形象好，親和力強，具備一定的營銷技巧和較好的服務(wù)意識及人際溝通能力。

◆零售業(yè)務(wù)代表 (派遣制用工方式)

要求：原則上年齡在35周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，具有吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我的精神。

(三)會計結(jié)算部

◆會計主管、檢查輔導(dǎo)、事后監(jiān)督

要求：年齡在35周歲以下，全日制重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷。5年以上銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，精通本、外幣業(yè)務(wù)，具有一定的管理能力，具備較好的服務(wù)意識及人際溝通能力。

◆ATM清機加鈔崗(派遣制用工方式)

要求：年齡在30周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，1年以上金融相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較好的語言文字表達和溝通技巧;能夠使用常用的辦公設(shè)備和辦公軟件;具有高度的責(zé)任心、較強的團隊協(xié)作意識和積極主動的工作態(tài)度;具有銀行卡、ATM專業(yè)化服務(wù)的相關(guān)知識者及本地常住戶口的優(yōu)先考慮。

(四)金融市場部

◆副總經(jīng)理崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行金融市場業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。精通信托、票據(jù)、資金等一項或多項金融市場業(yè)務(wù)類型，有豐富的業(yè)務(wù)營銷、拓展經(jīng)驗和技巧;有突出的溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的團隊意識;有較強的市場敏銳度和前瞻性，有良好的創(chuàng)新能力和意識;能適應(yīng)較快工作節(jié)奏及較強工作負荷。

◆票據(jù)營銷崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)崗位工作經(jīng)驗，具有較好的溝通交流能力，有一定的票據(jù)業(yè)務(wù)客戶資源和信息渠道，能適應(yīng)較快工作節(jié)奏及較強工作負荷。票據(jù)資源特別豐富的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

三、報名方法

請應(yīng)聘者登陸興業(yè)銀行網(wǎng)站(www.cib.com.cn)點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業(yè)銀行長春分行應(yīng)聘申請表》(2頁)并詳細填寫，同時附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、業(yè)績證明材料的復(fù)印件，一并寄往興業(yè)銀行長春分行人力資源部。(地址：長春市長春大街309號興業(yè)銀行長春分行人力資源部，郵編：130041)

報名時間：2013年5月15日至2013年5月27日

工作地點：長春市、吉林市，其中對公客戶經(jīng)理及對公客戶經(jīng)理助崗位工作地點包含吉林省內(nèi)各地市、州。

四、招聘程序及注意事項

1、經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者進行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓(xùn)。

2、應(yīng)聘申請表(2頁)要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。

3、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄取資格。

4、本次招聘將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

5、在招聘過程中，不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹(jǐn)防受騙。

聯(lián)系方式：0431-89861005 王先生