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              最受2014年云南公務員面試考官青睞的三大特質(zhì)

              來源:云南公務員考試網(wǎng)時間:2014-06-24 14:00考德上教育V

              面試是公務員考試決定勝負的一個關鍵環(huán)節(jié),也是最關鍵的一環(huán),自信心是我們在日常生活中常常談起的一個概念,眾所周知,自信是成功的第一秘訣,那么,在公務員面試中也同樣如此,想要面試成功,必備條件之一就是自信。為考生總結出最受考官青睞的三大特質(zhì):

              一、誠實

              每一個人都喜歡和老實、坦誠的人打交道、處朋友,因為這個過程是輕松的、無障礙的、美好的,但是誠實這種品格在社會上越來越稀缺,所以在考試當中越顯得難能可貴。如果考生已經(jīng)具備這個特質(zhì)就一定要把它發(fā)揚下去。到底該怎樣利用好我們的“誠實”呢?

              首先,從儀容儀表上說。俗話說:相由心生,我們的五官、表情都會傳遞出關于我們自身是什么樣的人的訊號,有的考生進場時目光飄忽不定,思考問題時喜歡偷瞄考官,為了給考官留下好印象,臉上堆滿不自然的笑容等。而考官希望看到的是考生最自然的一面,面部表情自然和諧、目光堅定、不偷瞄、不斜視、不假笑,這種長在骨子里的誠實會讓考官喜歡上你。

              其次,從答題內(nèi)容上說。實事求是是我黨優(yōu)良傳統(tǒng),想成為公務員隊伍中的一員,就要從答題這一刻開始展現(xiàn)你的誠實。不管是綜合分析題、求職動機與擬任職位匹配性問題還是其他四大題型,都需要我們立足題目,從題目的關鍵點出發(fā),不能長篇假大空,不管什么題目、什么問題都只會答“全心全意為人民服務”、“想群眾之所想、急群眾之所急”、“立黨為公、執(zhí)政為民”等語句,從表面看,這樣的回答是因為考生不會答題,但從本質(zhì)上看是回答問題不誠實,想用浮夸、空泛的語句蒙混過關中。公教育版權。

              二、踏實

              在這個物欲橫流的年代,一種躁動因素不知何時已經(jīng)深駐人們心里,踏實的精神也隨之消失,公務員工作踏不踏實直接決定社會管理的效能以及社會穩(wěn)定性,所以踏實之重要性不言而喻。從進入考場那一瞬間,就要克制自己的習慣性動作,比如身體前后左右晃動、手指不停地敲桌子、身體在椅子上頻繁移動等。另外,思考問題也要專注,有的考生,一看到題目就不假思索地回答,回答的內(nèi)容卻斷斷續(xù)續(xù)、天馬行空、文不對題,這些都是答題的大忌。

              三、低調(diào)

              從曾經(jīng)做過考官的人員口中得知,考官喜歡謙虛低調(diào)的考生。過于自信、過于表現(xiàn)自己、目無他人(包含考官)的考生都是第一個遭淘汰的。考生不論是進出場還是回答問題一定要謙虛低調(diào),行為動作不要過于隨意,比如不等考官發(fā)話,自行進場出場,自行坐或站,表情自負、不屑一顧或者是回答問題咄咄逼人、用詞不合時宜、對自己已取得的成績過于夸贊或過高評價自己等,還有的考生官腔十足,好似自己已經(jīng)有過干部經(jīng)歷十幾年的感覺,這些都是考官最反感的行為,廣大考生一定銘記于心中。公教育版權。

              公務員面試的重點不只是考察考生對知識掌握的深度和廣度,還有考生品行,德才兼?zhèn),還需以德為先。云南公務員考試網(wǎng)建議廣大考生在平時就要注意優(yōu)良品德的培養(yǎng),習慣成自然,在考場上必然能贏得考官的青睞。

              (責任編輯:admin)

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