(五)面試：

根據(jù)筆試成績，邀請通過筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，主要針對面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等方面進(jìn)行考核。

(六)要求：

應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或聘任合同。已報(bào)名考生需在4周內(nèi)手機(jī)24小時(shí)處于開機(jī)狀態(tài)，隨時(shí)可能接到銀行通知，如因個(gè)人通訊問題無法取得聯(lián)系，則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄資格。

五、校園宣講

安陽銀行將暫定于2013年5月24日下午在安陽師范學(xué)院舉辦校園招聘宣講會(huì)，現(xiàn)場只收取電子報(bào)名表和材料

六、聘用管理及工資待遇

(一)擬錄用微小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理需經(jīng)過3—6個(gè)月培訓(xùn)及試用期，培訓(xùn)地點(diǎn)安陽市。培訓(xùn)費(fèi)用由銀行承擔(dān)，交通、食宿費(fèi)自理。培訓(xùn)結(jié)束后，由有關(guān)專家對其進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括擬錄用微小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理的能力以及項(xiàng)目適應(yīng)程度，達(dá)不到設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的人員將被淘汰。

(二)培訓(xùn)及試用期結(jié)束后，由專家進(jìn)行評價(jià)測試考核，考核合格的，與安陽銀行正式簽訂勞動(dòng)合同，作為正式微小貸款客戶經(jīng)理，獨(dú)立拓展微小貸款業(yè)務(wù)。

(三)待遇：培訓(xùn)期發(fā)基本生活費(fèi)，實(shí)習(xí)期按微小貸款績效考核辦法考核發(fā)放，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。正式簽訂勞動(dòng)合同后，按《安陽銀行薪酬管理辦法》執(zhí)行，并按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

七、公開招聘原則

1、公開公平公正，競爭擇優(yōu)。

2、堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。

3、由我行紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

八、本公告解釋權(quán)歸安陽銀行。個(gè)人報(bào)名資料恕不退還，未錄用的由安陽銀行代為銷毀。

聯(lián)系電話：0372—5966670 0372—5913224

附件：《安陽銀行微貸客戶經(jīng)理應(yīng)聘報(bào)名表》