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根據(jù)公務員法、《公務員錄用規(guī)定（試行）》和《公務員公開遴選辦法（試行）》的有關規(guī)定，結合自治區(qū)直屬機關事業(yè)單位工作需要，經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意，決定組織實施自治區(qū)直屬機關事業(yè)單位2014年度公開考錄（遴選）580名公務員（工作人員）工作。相關事項公告如下： 一、招考單位及招考對象 （一）此次招考單位為自治區(qū)直屬黨政群機關和事業(yè)單位。 （二）此次招考對象為： 1、我區(qū)黨政群機關中在編在崗的干部職工。 2、我區(qū)事業(yè)單位中在編在崗的干部職工。 3、我區(qū)國有企業(yè)單位中的固定工和由人力資源社會保障部門(含原勞動部門)批準錄用的合同制工人。 二、報考條件 （一）報考者應當具備以下資格條件： 1、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持一致，在反對分裂、揭批達賴、維護祖國統(tǒng)一和民族團結等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。 2、勤奮敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，廉潔自律。 3、已具備公務員身份的人員年齡為18周歲以上、40周歲以下（1974年11月24日至1996年11月24日期間出生）；已具備事業(yè)單位工作人員、專業(yè)技術人員身份的人員報考事業(yè)單位工作人員、專業(yè)技術人員職位，年齡為18周歲以上、40周歲以下（1974年11月24日至1996年11月24日期間出生）；其他報考人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1979年11月24日至1996年11月24日期間出生）。 4、具有大專以上文化程度。具體要求詳見考錄（遴選）計劃。 5、具有兩年以上（含滿兩年）基層工作經(jīng)歷（基層是指地（市）、縣以下黨政群機關、國有企事業(yè)單位，區(qū)直企事業(yè)單位和區(qū)直黨政群機關下屬企事業(yè)單位。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷）。 6、具有正常履行職責的身體條件。 7、具有符合職位要求的工作能力。 8、具備自治區(qū)公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。 （二）有下列情形之一的人員不得報考： 1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。 2、曾被開除公職的人員。 3、在我區(qū)各級各類公務員錄用考試中被認定有違紀違規(guī)行為的人員。 4、試用期內(nèi)的公務員。 5、現(xiàn)役軍人。 6、公務員被辭退未滿5年的人員。 7、有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。 三、實施步驟 （一）報名與資格初審 1、報名時間。報名時間安排在2014年11月24日-11月28日。 2、報名方式和地點。本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名地點分別設在各招考單位干部人事部門。其中，區(qū)黨委辦公廳和區(qū)人民政府駐內(nèi)地辦事處報名地點設在西藏迎賓館（拉薩市宇拓路）。 報名時，報考人員須提供本人第二代身份證、畢業(yè)證、戶口簿的原件和復印件，以及所在單位和地（市）組織部門或人力資源社會保障部門出具的同意報考的證明原件（在職教師須提供自治區(qū)教育廳師資管理處出具的同意報考的證明原件），同時須提供本人近期免冠正面彩色同底一寸照片3張。須如實填寫報名登記表上相關信息，誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格、錄用資格，并按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定進行處理。每名報考人員只能報考1個職位，多報無效。 3、資格初審。資格初審工作由各招考單位負責。招考單位要根據(jù)本方案規(guī)定的報考資格條件和擬任職位所要求的資格條件對報考者進行認真審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對報名材料不全的，應注明缺失的內(nèi)容，并告知報考人員及時補充。招考職位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問題，由招考單位負責解釋。根據(jù)競爭擇優(yōu)的原則，各招考職位報考人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例原則上不得低于3：1，否則取消該職位招考計劃。個別職位招考人數(shù)較多，而報考人數(shù)比例不足3：1的，按3:1比例減少招考人數(shù)。不開考或減少招考人數(shù)的職位由區(qū)考錄領導小組辦公室統(tǒng)一對外公布。 4、領取準考證。通過報名審查的人員于2014年12月18日到本人所報考單位領取準考證。 5、此次考錄（遴選）免收報名費。 （二）筆試 1、筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和申論兩門。 2、筆試時間為2014年12月20日。具體安排： 上午10：00-12：00 行政職業(yè)能力測驗 下午 3：30-6：00 申論 |
40004-20005
