隨著選調(diào)生面試的初步成熟，不管是命題還是面試的操作過程都越來越規(guī)范。據(jù)權(quán)威的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，90%以上的考生會在考前，選擇看輔導(dǎo)書或者參加輔導(dǎo)訓(xùn)練以達到面試成功的目的。但是市面上很多參考書的不規(guī)范性，很多培訓(xùn)的不科學(xué)性導(dǎo)致學(xué)生答題出現(xiàn)了同質(zhì)化傾向比較嚴重的情況，也就是俗話講的套路化。去套路反模式成為當(dāng)今面試成功的制勝法寶。選調(diào)生考試網(wǎng)經(jīng)過多年的面試輔導(dǎo)經(jīng)驗，總結(jié)出了幾條反套路必殺計，希望能對考生有所幫助。

一、以情動人

選調(diào)生面試說到底就是一種求職面試。在《國家選調(diào)生錄用面試暫定方法》中，明確規(guī)定面試要通過交流和觀察，由表及里地去考查一個人的能力、知識以及經(jīng)驗。很多時候，闡述自己對題目理解的時候都要用到個人事例的闡述。而這些事例，理應(yīng)是考生經(jīng)歷過的，自己的事情自己講，如果在講的時候能加點感情進去，里面充斥的感情很容易打動考官。前提是，考生在考試前要主動發(fā)掘自身經(jīng)歷中跟選調(diào)生相關(guān)的經(jīng)歷。真實動人的東西往往是最美的，也是最難求的。教育專家建議在面試中想翻盤的同學(xué)，要好好研究下“以情動人”四個字。

二、以理服人

有句公考界的老話說：得綜合分析者得天下。綜合分析很多時候是個說理論證的過程。很多考生在表達論證的時候，往往思路比較散，想到什么說什么，缺乏內(nèi)部邏輯，這樣在說理的效果上就會大打折扣。而在各位考官眼中，嚴密的邏輯思路，是一個人縝密思維能力的表現(xiàn)，這樣的考生往往冷靜沉著。考生在備考的時候，可以掌握一定說理的方法，或者按照主體由小到大排列，或者按照層面維度按照思想—操作—制度—利益等幾個層面去思考和解決問題。有了維度，在說理上，還要有一定的關(guān)系展開，各個論證可以按照并列或者遞進的關(guān)系進行再次排序，這樣會使自己的整體論證很有層次感。

三、揚長避短

很多考生喜歡跟自己較勁，自己言語表達很差，就使勁地想讓自己的言語在短時間內(nèi)有很大突破，當(dāng)然練習(xí)肯定是有效果的，但可悲的是很多考生看不到自己的優(yōu)勢，語言表達能力差，但是思維可能很靈活，其實考生完全可以利用自己思維的優(yōu)勢去取勝。所以，面試最快的進步之道是揚長避短，古代田忌賽馬的故事其實就是一個很好的例證。也只有揚長避短，才能真正凸顯考生的個性。選調(diào)生面試的真正反模式才能實現(xiàn)，每個人都有自己的個性，都有自己鮮明的特點。當(dāng)然要做到揚長避短，考生需要提前詳盡的了解自己的面試的優(yōu)勢和短板，進行個性化的打造。

面試看似簡單，實則任重道遠。要想真正在面試中拿到高分，超越自我，各位考生還需要在反模式和反套路方面多做思考、多加練習(xí)。