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2025年桃源縣中醫(yī)醫(yī)院高校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（10名）

因工作需要，桃源縣中醫(yī)醫(yī)院擬走進(jìn)高校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。為做好本次公開招聘工作，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

桃源縣中醫(yī)醫(yī)院屬正科級(jí)差額撥款事業(yè)單位。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?/span>”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及數(shù)量

共招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。具體招聘崗位計(jì)劃及要求見附表1。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.具備大學(xué)本科及以上文化程度；

7.崗位所需的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.在讀的普通高校非2025屆全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；

7.服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

10.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列情形的職位，即：與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

五、招聘程序和辦法

（一）招聘方式

1.高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘考點(diǎn)設(shè)長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院。

（二）報(bào)名及資格初審時(shí)間

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年3月16日9：00 - 3月19日16：00

網(wǎng)上資格初審：2025年3月16日9：00 - 3月19日17：00

報(bào)  名 網(wǎng) 址：桃源縣人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://tybm.50ge.com/）

網(wǎng)上報(bào)名流程：按照網(wǎng)址進(jìn)入“桃源縣人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)” －> 進(jìn)入后點(diǎn)擊“2025年桃源縣中醫(yī)醫(yī)院高校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告”－>招聘崗位（點(diǎn)擊我要報(bào)名）－>登錄網(wǎng)上報(bào)名入口－>注冊(cè)－>填寫報(bào)考信息－>上傳照片（標(biāo)準(zhǔn)證件照），等待審核－>查詢資格審查結(jié)果－>報(bào)名結(jié)束。

報(bào)名者需上傳下列電子掃描資料：本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2025屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、本人近期一寸免冠正面照片及崗位要求的資格證等相關(guān)證件資料。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年3月20日14：30-17：30

2025年3月21日08：00-10：30

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院（詳細(xì)地址見補(bǔ)充公告）

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間：2025年3月20日14：30-17：30

2.資格復(fù)審地點(diǎn)：長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院（詳細(xì)地址見補(bǔ)充公告）

所有網(wǎng)上報(bào)名和高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的對(duì)象都需要在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，未參加資格復(fù)審人員，視同放棄考試資格。應(yīng)聘者須將本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2025屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、本人近期一寸免冠正面照片2張及職位要求的資格證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件各一份現(xiàn)場(chǎng)審查。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。

（四）現(xiàn)場(chǎng)考試考核。本次高校招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分各100分。

研究生崗位（崗位編號(hào)為1），原則上采取直接考核的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過（不含）5:1比例時(shí)，進(jìn)行筆試和面試；未超過（含）5：1比例時(shí)只進(jìn)行面試。

本科生崗位（崗位編號(hào)為2-8）進(jìn)行筆試和面試。

1.確定開考崗位：

研究生崗位（崗位編號(hào)為1）原則上不設(shè)置開考比例。本科生崗位（崗位編號(hào)為2-8）,按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃書不低于3:1的比例確定。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確定難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。

2.筆試：

筆試時(shí)間：2025年3月21日

筆試地點(diǎn)：長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院（詳細(xì)地址見補(bǔ)充公告）

內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于60分。

3.面試：

面試時(shí)間：2025年3月21日

面試地點(diǎn)：長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院（詳細(xì)地址見補(bǔ)充公告）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析、解決問題能力及相應(yīng)專業(yè)知識(shí)等。根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試程序。面試總分100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。為保證招聘質(zhì)量，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），未達(dá)到60分者不能進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。

4.成績(jī)計(jì)算方法：

本科生崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

研究生崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，以面試成績(jī)不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試（面試）。

綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）現(xiàn)場(chǎng)簽約

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，用人單位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分與考核合格的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議�，F(xiàn)場(chǎng)面試考核成績(jī)相同者，以面試不去除最高分和最低分后從高分到低分依序排名。所有擬聘人員須在2025年8月31日前提供本人檔案及符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證、資格證原件等，否則取消聘用資格。

（六）體檢。簽約人員體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

（七）考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由用人單位及其主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并形成具體的考察結(jié)論。

（八）遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)放棄簽約的，經(jīng)招聘單位集體研究，并報(bào)主管部門同意，可按該崗位綜合成績(jī)排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。

（九）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在桃源縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（十）聘用審批。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，提供擬聘用人員檔案，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次公開招聘工作在2025年桃源縣中醫(yī)醫(yī)院高校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本公告規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作在縣人大、政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0736—6622311（桃源縣人社局）

0736—6637566（桃源縣中醫(yī)醫(yī)院）

監(jiān)督電話：0736—6620032（桃源縣紀(jì)委監(jiān)督室）

附件1：2025年桃源縣中醫(yī)醫(yī)院高校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件及計(jì)劃表.xlsx

附件2：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

桃源縣人事考試中心

2025年3月11日

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