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都勻市人民醫(yī)院招聘18名合同制醫(yī)、技人員簡(jiǎn)章

根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)、技人員18人。為做好本次招聘工作，特制定《都勻市人民醫(yī)院招聘18名合同制醫(yī)、技人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，通過(guò)公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

詳見(jiàn)《都勻市人民醫(yī)院招聘18名合同制醫(yī)、技人員崗位一覽表》（附件2），崗位包含2024年所有未完成招聘計(jì)劃的崗位。

三、招聘條件

（一）招聘人才條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想；

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，善于思考，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力和溝通能力強(qiáng)；

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作能力，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理；

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡在18周歲以上（2007年1月8日及以前出生）、30周歲以內(nèi)（1995年1月8日及以后出生），各崗位具體年齡要求詳見(jiàn)附件2。本次招聘所涉及年齡計(jì)算截止日期均為2025年1月8日（含1月8日）；

6.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他要求。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除公職的；

3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.有其他違反黨和國(guó)家法律法規(guī)等行為的；

7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

8.其他不得報(bào)考的情形。

四、報(bào)名程序

（一）發(fā)布公告

于2025年1月8日在都勻市人民醫(yī)院微信訂閱號(hào)發(fā)布招聘公告。（本次招聘崗位含2024年所有未完成招聘計(jì)劃的崗位，涉及2024年相關(guān)崗位以本次招聘公告為準(zhǔn)。）

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名方式相結(jié)合。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)位于都勻市人民醫(yī)院行政樓3樓人事科；

2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將需提交材料掃描件，按要求命名后，發(fā)送至郵箱：dysrmyy1122@163.com；

3.報(bào)名時(shí)間：2025年1月8日至招滿為止（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）；

4.聯(lián)系電話：0854-7011122。

（三）報(bào)名所需材料

1.《都勻市人民醫(yī)院招聘合同制人員報(bào)名表》；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

3.居民身份證原件及復(fù)印件1份；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

5.學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表1份；

6.資格/職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

7.近期免冠1寸相片3張。

（四）資格審查

接收?qǐng)?bào)名材料同時(shí)開(kāi)展資格審查，各應(yīng)聘者需將報(bào)名所需材料的原件一并提供至報(bào)名處。

人事科按照招聘職位相關(guān)要求進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消報(bào)名、考試和聘用資格。

（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（六）招考比例

本次招考不設(shè)置招考比例，醫(yī)師崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，采取直接進(jìn)入面試方式進(jìn)行；技師崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3:1的采取直接進(jìn)入面試方式進(jìn)行，達(dá)到或超過(guò)3:1的采取筆試+面試方式進(jìn)行。

 五、招聘考試

應(yīng)聘者資格審查合格后直接進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（一）筆試

1.方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分，不指定相關(guān)參考書(shū)籍。

2.筆試入場(chǎng)資格：報(bào)考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）參加筆試。筆試前須核對(duì)證件和本人完全一致后，報(bào)考人員方可參加筆試。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

4.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)按40%計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。報(bào)考人員未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

1.面試人員：根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選；如未達(dá)到3:1，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。如末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

2.方式：面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分100分。因個(gè)人原因未參加面試的視為放棄此次面試資格。

3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)采取百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式，復(fù)試面試后總成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

各環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)诙紕蚴腥嗣襻t(yī)院微信訂閱號(hào)公布。

六、體檢

（一）體檢根據(jù)招聘崗位考試成績(jī)由高到低1:1確定體檢對(duì)象。自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）體檢由都勻市人民醫(yī)院組織進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由醫(yī)院研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理。對(duì)結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果出具日起3日內(nèi)應(yīng)聘人員可書(shū)面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、考察

經(jīng)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。在考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者符合本簡(jiǎn)章第三條“（二）有下列情形之一者不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的，考察結(jié)果為不合格，由聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格產(chǎn)生空缺崗位的，根據(jù)總成績(jī)從高到低按程序依次遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔煽紕�(wù)辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

八、公示與聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在都勻市人民醫(yī)院微信訂閱號(hào)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬公示期滿且公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的取消聘用，空缺崗位根據(jù)總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、薪酬待遇

1.中級(jí)及以下職稱(chēng)臨床醫(yī)師，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及住院規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)的人員，或具有研究生學(xué)歷，參照都勻市人民醫(yī)院編外人員薪酬制度執(zhí)行；

2.中級(jí)及以上職稱(chēng)臨床醫(yī)師，并具有碩士以上學(xué)歷，同時(shí)具有相關(guān)科室豐富臨床工作經(jīng)驗(yàn)者，薪資待遇面議；

3.副高級(jí)以上職稱(chēng)的臨床醫(yī)師，薪資待遇面議。 以上引進(jìn)人才（臨床醫(yī)師），在都勻市無(wú)住房，皆可提供人才周轉(zhuǎn)性住房，并按照相關(guān)政策給予安家費(fèi)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與招聘監(jiān)督工作，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘全程按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避。

十一、咨詢電話 

如有招聘相關(guān)信息需詢問(wèn)，可撥打以下電話咨詢：0854-7011122。

十二、本次招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

附件：

附件1：都勻市人民醫(yī)院招聘合同制人員報(bào)名表 .docx

附件2：都勻市人民醫(yī)院招聘18名合同制醫(yī)技、人員崗位一覽表.xlsx

都勻市人民醫(yī)院

2025年1月8日

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