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              【湖南】2024年岳陽縣事業(yè)單位招聘53人

              來源:未知時間:2024-07-25 17:38考德上教育V

              來源:http://www.yyx.gov.cn/37584/38149/content_2216840.html
              現(xiàn)場報名:2024年8月3日- 8月5日
              筆試內容:公基、專業(yè)技術知識等
              面試形式:結構化面試、說課等





              根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關文件精神,結合工作需要,經研究決定,面向社會公開招聘岳陽縣事業(yè)單位工作人員。


              一、組織監(jiān)督
              本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導,岳陽縣人力資源和社會保障局、岳陽縣教育體育局具體組織實施,相關單位參與,岳陽縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按政策規(guī)定和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為,一律嚴肅處理。


              二、招聘原則
              此次公開招聘,堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。


              三、招聘崗位、計劃及要求
              本次公開招聘事業(yè)單位工作人員53名(使用全額事業(yè)編制),其中面向高校畢業(yè)生招聘計劃24名。
              具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2024年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘崗位表》(附件1)。


              四、招聘條件


              (一)基本條件
              1.具有中華人民共和國國籍。
              2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
              3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
              4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件。
              5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。
              6.年齡在18周歲以上、40周歲以下,18周歲以上是指2006年7月及以前出生;30周歲以下是指1993年7月及以后出生;35周歲以下是指1988年7月及以后出生;40周歲以下是指1983年7月及以后出生,其余以此類推。具體崗位的年齡要求,以崗位表為準。
              7.報考教師崗位的人員,還須符合《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、教師資格、普通話水平、身體條件和心理條件。
              8.崗位要求的其他條件。
              技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別按照大專、本科學歷,報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件要求的崗位。
              考生報名時須提交畢業(yè)的學歷(學位)證,其中留學回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學服務中心認證書(留學回國的2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書)。留學回國的2024屆畢業(yè)生通過考試等程序獲得聘用資格的,須在2024年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書,否則不予聘用。
              報考人員的專業(yè)應嚴格按照學歷(學位)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)的,由招聘單位主管部門提出意見,岳陽縣人力資源和社會保障局認定。
              暫未取得教師資格證書的考生,可持在有效期內相應的教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書》報名應聘,通過考試等程序獲得聘用資格的,須在2024年8月31日前提交教師資格證書,否則不予聘用。
              “高校畢業(yè)生”為近3年內畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度3年內,含畢業(yè)當年度),不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。
              “岳陽縣村(社區(qū))干部”為岳陽縣范圍內任職滿 1 個任期經考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部。
              有戶籍要求的崗位,應聘人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。


              (二)有下列情形之一的人員,不得報名應聘
              1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員。
              2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。
              3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
              4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
              5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為,并在限考期內的人員;
              6.在讀的普通高校全日制學生(在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考,其他情形以此類推)。
              7.現(xiàn)役軍人。
              8.未滿服務期的公費師范生和特崗教師。
              9.岳陽縣在編在崗工作人員。
              10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神,聘用后即構成應回避關系的人員。
              11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。


              五、招聘工作程序和要求


              (一)現(xiàn)場報名
              1.報名時間:
              2024年8月3日- 8月5日,共三天。(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00),逾期不再接受報名。
              2.報名地點:
              岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳(長豐路1號)。
              3.報名材料:
              (1)報考A類、B類、C類崗位須填寫《岳陽縣事業(yè)單位公開招聘報名表》(附件3),報考D類崗位須填寫《岳陽縣公開招聘教師報名表》(附件4),并提供近期同底免冠未經修圖的一寸照片4張(現(xiàn)場報名時,報名者須上傳本人近期免冠正面電子證件照片,電子證件照片要求與現(xiàn)場報名時提交的證件照片一致)。
              (2)提交本人第二代居民身份證、國家承認的學歷(學位)的畢業(yè)證、教育部留學服務中心認證書(留學回國的2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書)、崗位要求的職稱證、職業(yè)資格證、教師資格證、普通話等級證、黨員證等資格證的原件和復印件,帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》。暫未取得教師資格證書的,須提供在有效期內相應的教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
              (3)限退役軍人報考的崗位,須提供本人退伍證或退役軍人優(yōu)待證(原件和復印件)。
              (4)限戶籍要求的崗位,要求報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域,須提供戶口本等相關證明材料(原件和復印件)。
              (5)限岳陽縣村(社區(qū))干部報考的崗位,要求為岳陽縣范圍內任職滿 1 個任期經考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部,須提供村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣委組織部均加蓋單位公章的證明材料。
              (6)現(xiàn)有工作單位的人員報考,還須提供現(xiàn)工作單位加蓋單位公章(有主管部門的還須加蓋主管部門的單位公章)的同意報考證明。隱瞞勞動(聘用)及其他人事關系存在,造成用人糾紛的一切責任,由報名參考人員承擔,同時取消聘用資格。
              4.報名注意事項:
              (1)本次公開招聘報考,報考人員只能選定本次招聘中一個崗位進行報名,重復報名多個崗位視為全部報名無效。未按要求完整填報信息和材料的,視為放棄報名。
              (2)應聘人員必須誠信報考,如實填報相關信息和材料,確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的,或提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實,且影響報名審核結果的,取消其本次應聘資格。對偽造報名材料或持偽造證件參加考試的,記入岳陽縣事業(yè)單位和國企公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。


              (二)資格初審
              資格初審在現(xiàn)場報名時進行。A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的資格初審由岳陽縣人力資源和社會保障局負責,D類教師專技崗位的資格初審由岳陽縣教育體育局負責。資格初審合格方能參加筆試。
              資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求的,取消其本次應聘資格。


              (三)筆試
              1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3,少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,由招聘單位主管部門提出意見,經岳陽縣公開招聘工作領導小組研究決定,可以取消、核減相應崗位招聘計劃,或降低開考比例(降低開考比例最低不低于1:2),或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的,報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前另行公告。
              2.準考證領取時間另行公告;領證地點:岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳(岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長豐路1號)。逾期未領取準考證,視為放棄考試資格。
              3.筆試時間和地點。以《筆試準考證》上載明為準。請考生及時關注岳陽縣政府門戶網。
              4.筆試形式、分值及內容。筆試為閉卷考試,滿分為100分。根據(jù)“干什么、考什么”的要求,A類文字綜合管理崗位筆試考公共基礎知識(分值占30%)+文秘知識(分值占70%);B類其他管理崗位和C類其他專技崗位筆試考公共基礎知識(分值占30%)+與崗位及專業(yè)要求相應的專業(yè)知識(分值占70%);D類教師專技崗位筆試考教育教學理論和師德知識(分值占30%)+與崗位及專業(yè)要求相應的專業(yè)知識(分值占70%)。
              5.筆試設最低合格分數(shù)線,適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線按類分設,A類、B類、C類崗位筆試最低合格分數(shù)線為此三類崗位所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的85%;D類崗位筆試最低合格分數(shù)線為此類崗位所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。


              (四)資格復審
              A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的資格復審由岳陽縣人力資源和社會保障局負責,D類教師專技崗位的資格復審由岳陽縣教育體育局負責。
              ⑴資格復審時間、地點與要求另行公告。
              ⑵進行資格復審,確定面試對象。
              在達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中,原則上按照1:2的比例,根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象,筆試成績相同(末位分數(shù)并列)的,一同進入資格復審。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生,視為放棄資格復審。因考生放棄或資格復審不合格而達不到1:2比例的,根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補,筆試成績相同者(末位分數(shù)并列)的,一同進入資格復審,無人員遞補的,可以相應核減崗位計劃。
              資格復審合格人員為面試對象。


              (五)面試
              1.面試時間、地點待定,請報考人員及時關注岳陽縣政府門戶網站,并保持通訊暢通。
              2.面試形式、分值和內容。所有崗位面試分值為100分。A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的面試形式:結構化面試;面試內容:主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質。面試時量為10分鐘。
              D類教師專技崗位的面試形式和內容。音樂、體育、美術、幼兒園教師崗位面試為說課(占分值60%)+特長展示(占分值40%);其他教師崗位面試為說課。同一崗位考生說同一課,考生在封閉環(huán)境下獨立備課40分鐘,說課時量為8分鐘。面試具體要求見面試公告。
              3.面試設最低合格分數(shù)線,適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線按類分設,A類、B類、C類崗位面試最低合格分數(shù)線為此三類崗位當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)的平均分的90%;D類崗位面試最低合格分數(shù)線為此類崗位當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)的平均分的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。


              (六)綜合成績合成
              綜合成績滿分為100分。A類、B類、C類崗位考生的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。D類音樂、體育、美術、幼兒園教師崗位考生的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;D類其他教師崗位考生的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù),綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。
              綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分排名;再相同的,按學歷(學位)層次從高到低排名;再相同的,進行加試。


              (七)體檢
              A類、B類、C類崗位的體檢由岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施,D類崗位的體檢由岳陽縣教育體育局組織實施。
              1.體檢對象的確定。根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
              2.體檢時間、地點及要求另行公告,體檢費用由考生承擔。
              3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。
              對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復檢時間不超過當天17:30?忌鷮Ψ钱斎、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織實施部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。
              體檢合格人員方可進入考察環(huán)節(jié)。


              (八)考察
              考察由招聘單位的主管部門組織實施。
              考察工作突出政治標準,重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞,并形成具體的考察結論。
              考察合格人員為擬聘對象。


              (九)遞補
              在體檢、考察環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時,是否遞補,由招聘的職能部門聯(lián)席會議研究報批后決定。若進行遞補,在達到考試最低合格分數(shù)線的考生中,按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補,遞補最多不超過2次。


              (十)公示
              擬聘對象名單在岳陽縣人力資源和社會保障局官網公示,公示時間為7個工作日。一經公示,不再進行遞補。
              擬聘對象公示無異議或公示有異議但經查實不影響聘用的,確定為聘用對象。


              (十一)聘用手續(xù)辦理
              聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。
              1.按規(guī)定及時到編制、人社、財政部門辦理編制、聘用、工資等相關人事手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內,逾期取消聘用資格。
              2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見〉的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕10號)等文件執(zhí)行。
              3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同,縣審計服務中心招聘崗位原則上最低服務年限為5年(包括試用期),其他招聘崗位原則上最低服務年限為3年(包括試用期),均須在聘用合同中明確服務年限、違約處理辦法等事項。


              六、其他事項


              1.應聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,均視為放棄應聘資格。
              2.公開招聘工作期間,應聘人員務必保持手機暢通,及時關注岳陽縣人力資源和社會保障局官網有關招聘信息,因考生原因錯過信息和時間節(jié)點影響招聘的,由考生自行承擔責任。
              3.本次公開招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
              4.嚴肅查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等嚴肅查處。
              5.咨詢及監(jiān)督舉報電話
              咨詢電話:0730-7608836(岳陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股); 0730-7635502(岳陽縣教體局人事股);
              監(jiān)督舉報電話:0730—7639223(中共岳陽縣紀委岳陽縣監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組);0730-7631295(中共岳陽縣紀委監(jiān)委駐教體局紀檢監(jiān)察組)
              本公告及附件由岳陽縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門負責解釋。






              岳陽縣人力資源和社會保障局     
              2024年7月25日




              附件1:岳陽縣招聘崗位表24.7.25.xls
              附件2:湖南省2024公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
              附件3:岳陽縣招聘報名表.docx
              附件4:岳陽縣招聘教師報名表24.7.25.docx



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