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來源：https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20240429/30122706.html 報(bào)名時(shí)間：2024年5月8日-10日 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論、職業(yè)能力測驗(yàn) 面試形式：講課、結(jié)構(gòu)化面試等 為深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，壯大高素質(zhì)人才隊(duì)伍，助力我市高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高素質(zhì)青年人才35名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、引進(jìn)原則 （一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t； （二）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則； （三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則； （四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則； （五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。 二、引進(jìn)單位及崗位 本次面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員35名。引進(jìn)單位、崗位、數(shù)量、專業(yè)及其他條件詳見附件：《永濟(jì)市2024年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位一覽表》。 三、引進(jìn)對(duì)象 引進(jìn)對(duì)象主要為符合引進(jìn)崗位條件的碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生（具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書）。碩士研究生年齡不超過30周歲（1993年4月29日以后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（1988年4月29日以后出生）。 應(yīng)屆畢業(yè)生崗位引進(jìn)對(duì)象包括：納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員；國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生；2022年1月1日至2024年7月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。 四、引進(jìn)條件 （一）基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)； 3.品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄； 4.具有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及資格條件； 5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 6.年齡一律按周歲計(jì)算，須符合此次引進(jìn)崗位要求； 7.符合崗位要求的其他條件。 2024年普通高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2024年7月31日前取得，報(bào)考教師崗位的須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書；其他教育形式的報(bào)考者，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書須在公告發(fā)布之日前取得。 （二）有下列情形之一者不得報(bào)考： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員； 2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、聘用紀(jì)律行為的人員； 3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名； 4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的； 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員； 6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生； 7.參加引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。 五、引進(jìn)程序 引進(jìn)工作在市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。引進(jìn)工作的主要程序是：發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名與資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢與考察、公示與聘用。 （一）信息發(fā)布 在省人社廳官網(wǎng)公開招聘專欄、永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布《永濟(jì)市2024年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告》。公告內(nèi)容包括:引進(jìn)單位的名稱、引進(jìn)崗位和人數(shù)、引進(jìn)崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說明的事項(xiàng),公告期為7天。 （二）報(bào)名與資格初審 1.報(bào)名方式及相關(guān)注意事項(xiàng) 報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名手續(xù)必須本人辦理，報(bào)名時(shí)需提供： （1）本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件； （2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件； （3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件（驗(yàn)證期內(nèi)）； （4）學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書原件及復(fù)印件； （5）《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》原件（驗(yàn)證期內(nèi)）； 尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可先提交學(xué)校出具的在籍學(xué)習(xí)證明原件（學(xué)籍證明應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）； （6）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書； （7）教師崗位需提供教師資格證原件及復(fù)印件；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證的，需提供有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明。 （8）在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的有效存檔證明原件；已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門及縣級(jí)綜合人事管理部門同意報(bào)考意見）。 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。報(bào)考人員學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求相符。本次招聘專業(yè)要求按照教育部最新公布的研究生招生專業(yè)設(shè)置（即“中國研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)知識(shí)庫設(shè)置），高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等未列入的，崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格認(rèn)定。 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)名時(shí)填寫的誠信承諾，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造或編造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。 注：為保障計(jì)劃足額完成，應(yīng)屆畢業(yè)生崗位因未達(dá)開考比例被取消的招聘名額，將調(diào)整到該單位非應(yīng)屆畢業(yè)生同類普通崗位。 2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間：2024年5月8日早8：00至2024年5月10日18:00，工作時(shí)間為8:00—12:00，14:30—18:00。 報(bào)名地點(diǎn)：永濟(jì)市就業(yè)服務(wù)中心（永濟(jì)市零工市場、永濟(jì)市東豐路18號(hào)） 3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說明 此次引進(jìn)高素質(zhì)青年人才不收取報(bào)名費(fèi)。 4.準(zhǔn)考證打印 報(bào)名成功的考生，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站公告信息，自行下載并打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。 考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)的二代居民身份證。 （三）考試與資格復(fù)審 此次引進(jìn)主要采取直接面試方式進(jìn)行，不受開考比例限制。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)。 考試采取百分制。直接面試的，面試成績即為綜合成績，面試成績要求不低于70分。筆試、面試相結(jié)合的，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。綜合成績相同，報(bào)考者按筆試成績確定排名，如筆試成績?nèi)韵嗤�，加面試一場，并以加試成績排列；直接面試的，如面試成績相同，加試一場面試，以加試成績排列。綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。 報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試和資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。 1.筆試方式和內(nèi)容 筆試采取閉卷形式,一堂課考完，總分為100分，筆試成績=《科目一》×50%+《科目二》×50%，考試時(shí)間為180分鐘。筆試成績小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字（尾數(shù)四舍五入）。筆試命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。 報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為科目一：公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、時(shí)事政治、公文等常識(shí)）和科目二：教育基礎(chǔ)理論（教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、含新課程理念的現(xiàn)代教育思想、教育心理學(xué)、教育學(xué)等）。 報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為科目一：公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、時(shí)事政治、公文等常識(shí)）和科目二：職業(yè)能力測驗(yàn)（包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析、常識(shí)判斷等）。 筆試時(shí)間和地點(diǎn)在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站公告。考生按要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證、有效居民二代身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。 筆試成績隨時(shí)關(guān)注永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站公告。 2.資格復(fù)審 筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位擬引進(jìn)人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，最后一名成績相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不達(dá)1：3比例的按實(shí)際人員確定。報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例不足5:1的，直接進(jìn)入資格復(fù)審。 資格復(fù)審由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)公告在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審資格。因個(gè)人主動(dòng)放棄或未通過資格復(fù)審的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，若最后一名有并列的，一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。面試人選按照資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定并在永濟(jì)市人民政府網(wǎng)站公示。 資格審查貫穿引進(jìn)工作所有環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的，立即取消報(bào)考及聘用資格。 3.面試 面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。 面試主要測試應(yīng)試人員的知識(shí)儲(chǔ)備、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試工作將全程錄音錄像。 教師崗位面試采取講課的方式進(jìn)行，講課時(shí)間為10分鐘。面試使用現(xiàn)行教材（具體講課教材及相關(guān)要求在面試前公告）。 其他事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過10分鐘。 面試考官全部由外地市考官擔(dān)任。面試當(dāng)場評(píng)分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場宣布成績。面試總分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字，合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，面試成績向社會(huì)公布。因面試不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不予遞補(bǔ)。 各崗位綜合成績核準(zhǔn)后，向社會(huì)公布綜合成績及擬參加體檢、考察人員名單。 （四）體檢與考察 綜合成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察人員。 體檢工作由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，須在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，其他事業(yè)單位崗位體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。 體檢結(jié)束后，在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站公示體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院進(jìn)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組提交復(fù)檢申請(qǐng)，市引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。 考察由各用人單位和主管部門組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。 對(duì)體檢、考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的引進(jìn)名額，不予遞補(bǔ)。 （五）公示與聘用 體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，核查發(fā)現(xiàn)擬聘人員不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。因公示未通過，所空缺的引進(jìn)名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 公示期滿無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。 六、管理使用 聘用人員實(shí)行試用期制度和試用期滿考核制度，試用期1年，試用期滿考核合格，予以聘用；考核不合格，不予聘用。聘用期間工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 所有單位招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定不得低于5年服務(wù)期的聘用合同（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)出本市，也不允許報(bào)考本市外招聘考試。已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。 七、待遇 引進(jìn)人才的待遇按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定及《永濟(jì)市高素質(zhì)青年人才支持辦法》規(guī)定執(zhí)行。 八、工作紀(jì)律 （一）人才引進(jìn)工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和人才引進(jìn)的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。 （二）人才引進(jìn)工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定：從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。 （三）應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守人才引進(jìn)紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）予以嚴(yán)肅處理。 （四）考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。 九、其它事項(xiàng) 1.本次招考的各類公開信息均在永濟(jì)市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的，后果請(qǐng)考生自負(fù)。 2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 本《實(shí)施方案》由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。 考生對(duì)所報(bào)崗位條件不清楚的，可向相應(yīng)單位主管部門進(jìn)行咨詢。 咨詢電話： 0359-8028361（永濟(jì)市人力資源和社會(huì)保障局） 0359-8023290（永濟(jì)市委員會(huì)黨校） 0359-8028963（永濟(jì)市教育局） 0359-8032471（永濟(jì)市融媒體中心） 監(jiān)督電話： 0359-8023226（永濟(jì)市人力資源和社會(huì)保障局） 0359-6337003（永濟(jì)市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組） 附件：永濟(jì)市2024年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位一覽表
永濟(jì)市2024年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
2024年4月29日
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