|
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/NAcJQ30s-Q2FnA-NwJEjzw 總體目標(biāo) 為錨定“三高四新”美好藍(lán)圖，著力推動高質(zhì)量發(fā)展，打造一支高層次、專業(yè)化、年輕化人才隊(duì)伍，為挺立五強(qiáng)、再鑄輝煌，加快繪就中國式現(xiàn)代化的瀏陽新圖景提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，2024年計(jì)劃引進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)編制高層次人才60名。 引進(jìn)計(jì)劃和方式 ● 黨政人才 1.引進(jìn)計(jì)劃。圍繞緊缺急需專業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)碩士研究生以上優(yōu)秀畢業(yè)生20人。 2.引進(jìn)方式。通過面向社會公開引進(jìn)的形式，以適崗能力評價、面試、深度面談等方式進(jìn)行引進(jìn)。 ● 教育人才 1.引進(jìn)計(jì)劃。面向教育部直屬師范院�；蚱渌攸c(diǎn)師范院校，重點(diǎn)引進(jìn)師范類碩士研究生；面向其他重點(diǎn)高校，引進(jìn)高中階段獲得全國奧賽一等獎并具備相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證的優(yōu)秀碩士研究生。共計(jì)20人。 2.引進(jìn)方式。通過面向社會公開引進(jìn)的形式，以適崗能力評價、面試、深度面談等方式進(jìn)行引進(jìn)。 ● 衛(wèi)健人才 1.引進(jìn)計(jì)劃。重點(diǎn)引進(jìn)醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類博士研究生、碩士研究生、緊缺急需專業(yè)人才共20人。 2.引進(jìn)方式。通過面向社會公開引進(jìn)的形式，以適崗能力評價、面試、深度面談、試崗鍛煉等方式進(jìn)行引進(jìn)。 培養(yǎng)形式 ● 黨政人才 由市委組織部根據(jù)專業(yè)安排到市直單位的相應(yīng)崗位鍛煉。試用期滿后，由市委組織部牽頭組織實(shí)施考核，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。 ● 教育人才 作為學(xué)校骨干人才進(jìn)行培養(yǎng)管理。 ● 衛(wèi)健人才 作為醫(yī)院骨干人才進(jìn)行培養(yǎng)管理。 有關(guān)待遇 ● 黨政人才 博士研究生試用期轉(zhuǎn)正后按七級職員、碩士研究生試用期轉(zhuǎn)正后按八級職員執(zhí)行工資福利待遇。博士研究生3年內(nèi)按每年10萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，在瀏購房的享受10萬元購房補(bǔ)貼。碩士研究生單位未提供住房的，3年內(nèi)按每年6000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，碩士研究生在瀏陽市內(nèi)購買新建商品住房的，享受8萬元購房補(bǔ)貼。 ● 教育人才 按照《瀏陽市教育人才引進(jìn)培育的若干措施（試行）》執(zhí)行，對于新引進(jìn)的部屬師范院校全日制碩士，3年內(nèi)按每年3萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼。在瀏購房的一次性給予4萬元的購房補(bǔ)貼。 ● 衛(wèi)健人才 按照《瀏陽市促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施（試行）》執(zhí)行，對市屬公立醫(yī)院引進(jìn)的經(jīng)認(rèn)定的高層次人才，3年內(nèi)按每年10萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，在瀏購房的享受10萬元購房補(bǔ)貼；對引進(jìn)的全日制碩士畢業(yè)生或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的緊缺急需型人才，3年內(nèi)按每年3萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，在瀏購房的享受4萬元購房補(bǔ)貼。 其他事項(xiàng) 人才引進(jìn)的相關(guān)事項(xiàng)具體以發(fā)布的招聘公告為準(zhǔn)。 聯(lián)系方式 政策咨詢：0731-82875802（瀏陽市高層次人才發(fā)展服務(wù)中心） 報(bào)名咨詢：0731-83671579（瀏陽市人力資源和社會保障局）
瀏陽市高層次人才發(fā)展服務(wù)中心
2024年4月7日
掃描下方二維碼添加【德德師兄】微信 一對一咨詢 領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料
|
40004-20005
