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              【湖南】婁底雙峰縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)29人

              來源:未知時(shí)間:2024-03-14 16:13考德上教育V

              來源:http://www.hnsf.gov.cn/hnsf/xxgk/zfxxgk/fdzdgknr/tzgg/202403/59f0009b2f474f2bbe03f2888be45e12.shtml
              報(bào)名時(shí)間:4月1日至4月12日
              考試:筆試+面試
              考試時(shí)間另行通知




              雙峰縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才公告


              為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《雙峰縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(雙辦發(fā)〔2019〕2號)文件規(guī)定,經(jīng)雙峰縣委、縣政府同意,決定面向社會定向引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到雙峰縣直事業(yè)單位工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


              一、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量


              本次人才引進(jìn)計(jì)劃共有事業(yè)單位職位20個(gè),招錄人數(shù)29人(計(jì)劃招錄全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生18人,全日制“雙一流”本科學(xué)歷畢業(yè)生或全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生1人,全日制“雙一流”本科學(xué)歷畢業(yè)生10人),詳見《雙峰縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才崗位條件要求一覽表》(附件1)。


              二、引進(jìn)條件


              (一)基本條件
              1.具有中華人民共和國國籍;
              2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
              3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
              4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
              5.具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、知識及工作能力;
              6.符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他要求。


              (二)具體條件
              2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證明材料;其他人員必須在報(bào)考時(shí)提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證明材料。
              1.高層次人才。高層次人才必須具備突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等領(lǐng)域能夠發(fā)揮引領(lǐng)或骨干支撐作用,年齡在45周歲以下的具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
              2.高學(xué)歷人才。高學(xué)歷人才是全國高等院校計(jì)劃內(nèi)招收年齡在35周歲以下的全日制碩士研究生。
              3.專門人才。專門人才是年齡在30周歲以下的全日制“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生。


              (三)其他條件
              報(bào)考考生本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱,與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專業(yè)要求”兩欄的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件要求應(yīng)一致。如有以下情況之一的,資格審查會審后,方可報(bào)名:
              1.報(bào)考考生因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供證明材料);
              2.留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄,但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的可報(bào)名(報(bào)考考生須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明);
              3.報(bào)考考生因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致(即所在院校未開設(shè)國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)),經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供證明材料)。


              (四)有下列情況之一者,不予報(bào)名
              1.因犯罪受過刑事處罰的;
              2.曾被開除公職、學(xué)籍、黨籍的;
              3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
              4.雙峰縣行政事業(yè)單位在編在崗人員不得參加本次事業(yè)單位公開人才引進(jìn);
              5.參加雙峰縣人才引進(jìn),在體檢、考察、公示、引進(jìn)等環(huán)節(jié),自愿放棄資格未滿三年的;
              6.雙峰縣外在編在崗人員報(bào)名,應(yīng)按干部人事管理權(quán)限征得所在組織人事部門同意后,方可報(bào)名;
              7.定向委培生、公費(fèi)師范生、服務(wù)期未滿的基層項(xiàng)目服務(wù)人員等人員報(bào)考,應(yīng)征得上述項(xiàng)目主管部門同意后,方可報(bào)名;
              8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
              9.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
              10.其他不符合報(bào)考資格條件的。


              (五)年齡計(jì)算截止時(shí)間
              2024年4月1日,最高年齡要求30周歲為1994年4月1日以后出生,最高年齡要求35周歲為1989年4月1日以后出生。


              三、引進(jìn)程序和方法


              本次人才引進(jìn),按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。


              (一)發(fā)布公告
              在雙峰網(wǎng)、雙峰黨員E家微信公眾號等媒體發(fā)布公告。同時(shí)參加2024年婁底·中部地區(qū)“材料谷”人才季(第二季)招才引智活動。


              (二)報(bào)名
              1.報(bào)名時(shí)間
              4月1日至4月12日
              2.報(bào)名方式
              采用現(xiàn)場報(bào)名、電子郵件網(wǎng)上報(bào)名等方式。
              (1)現(xiàn)場報(bào)名。地點(diǎn)在雙峰縣行政中心縣委組織部5462辦公室(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,節(jié)假日休息)。
              (2)電子郵件報(bào)名。將報(bào)名所需資料以電子文檔形式發(fā)送到指定郵箱(sfxrcb@aliyun.com)。
              (3)網(wǎng)上報(bào)名。微信掃描雙峰網(wǎng)、雙峰黨員E家等媒體發(fā)布的《雙峰縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才公告》中報(bào)名二維碼,按程序如實(shí)填報(bào)信息。
              通過電子郵件和網(wǎng)上報(bào)名的考生,在報(bào)名截止日前須撥打縣委人才辦電話予以確認(rèn)(聯(lián)系人:聶捷,聯(lián)系電話:0738-6835610,18627628328),未電話確認(rèn)的考生如有報(bào)考信息缺漏后果自負(fù)。
              3.報(bào)名時(shí)需提供的資料
              (1)《雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才報(bào)名登記表》(附件2)、同底版1寸免冠彩色近照3張及照片電子檔(在職人員還須提交所在單位同意報(bào)名證明);
              (2)本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件;
              (3)學(xué)歷學(xué)位證書及復(fù)印件;
              ①往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。
              ②2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須由所在院校提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須學(xué)校就業(yè)部門蓋章)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)等證明材料。在2024年7月31日前才能取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須由考生本人現(xiàn)場簽訂學(xué)歷學(xué)位證書承諾書(本人簽字并按手。参丛谝(guī)定時(shí)間內(nèi)提供資格審查所需資料的視為資格審查不合格,不再進(jìn)行人才引進(jìn)后續(xù)程序。
              4.注意事項(xiàng)
              報(bào)考考生要仔細(xì)查閱“公告”和“事業(yè)單位公開引進(jìn)人才崗位一覽表”,詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及相關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等,并根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考考生限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位。


              (三)資格審查
              根據(jù)引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才崗位條件,組織工作人員對所有報(bào)名考生提交的資料信息等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)則取消考試或聘用資格。


              (四)考試、考察
              報(bào)名人員經(jīng)資格審查,按有效報(bào)名人員與所需職位的比例分別進(jìn)行考試、考察。
              1.報(bào)考雙峰縣事業(yè)單位考試、考察程序(衛(wèi)健系統(tǒng)崗位除外)
              (1)如果報(bào)名人員與所需職位的比例超過5:1(不含),則先進(jìn)行筆試,按筆試成績5:1的比例確定面試對象,如按上述比例確定的最后一名面試對象的筆試成績相同,則一并確定為面試對象。面試之后,再按筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績(綜合成績相同的,以筆試成績從高到低排名)。按綜合成績從高分到低分等額進(jìn)行考察。由縣委組織部牽頭,縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組考察。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),按照成績排序依次等額遞補(bǔ),但遞補(bǔ)不超過2次。面試成績低于60分(不含)不得作為入圍人選。
              (2)如果報(bào)名人員與所需職位的比例超過1:1且沒有超過5:1(含)的,只進(jìn)行面試。按面試成績從高分到低分等額進(jìn)行考察,由縣委組織部牽頭,縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組考察。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),按照成績排序依次等額遞補(bǔ),但遞補(bǔ)不超過2次。面試成績低于60分(不含)不得作為入圍人選。
              (3)如果報(bào)名人員與所需職位的比例為1:1,則用簡易程序進(jìn)行引進(jìn),即由縣委組織部牽頭,由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組,進(jìn)行考察。
              考察主要對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、崗位匹配度等方面的情況進(jìn)行綜合評定。在考察結(jié)束后,不允許考生放棄。
              2.報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位考試、考察程序
              由雙峰縣衛(wèi)健局組織成立雙峰縣2024年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,縣委人才辦對衛(wèi)健系統(tǒng)2024年引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才全過程進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),此次衛(wèi)健系統(tǒng)崗位為縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣第二人民醫(yī)院在附件1中所公布的崗位。
              (1)如果報(bào)名人員與所需職位的比例為1:1,經(jīng)雙峰縣2024年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專家考核組面試合格及體檢合格后,直接進(jìn)入考察。
              (2)如果報(bào)名人員與所需職位的比例超過1:1且沒有超過5:1(含)的,只進(jìn)行面試。面試成績相同的,按學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷仍相同時(shí),醫(yī)院空缺專業(yè)優(yōu)先;如前兩項(xiàng)仍相同時(shí),則考生提供在校期間學(xué)業(yè)成績、獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書等表現(xiàn)材料,由雙峰縣2024年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
              (3)如果報(bào)名人員與所需職位的比例超過5:1(不含),則先組織筆試。按筆試成績3:1的比例確定面試對象,如按上述比例確定的最后一名面試對象的筆試成績相同,則一并確定為面試對象。按筆試成績和面試成績各占50%的比例折算成綜合成績,從高分到低分按引才計(jì)劃1:1比例等額確定體檢對象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如有綜合成績相同的情況,則筆試成績高者優(yōu)先。
              考察由縣委組織部牽頭,縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局和縣人民醫(yī)院派人組成考察組考察。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),按照成績排序依次等額遞補(bǔ),但遞補(bǔ)不超過2次。面試成績低于60分(不含)不得作為入圍人選。


              (五)體檢
              根據(jù)考試成績,在考察開始前,組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件中體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。引進(jìn)單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到或參加體檢者視為自動放棄。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)期前收縮(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。申請復(fù)檢人員的體檢費(fèi)用自理。


              (六)公示和錄(聘)用
              對體檢、考察合格的人員,提交縣委組織部部務(wù)會研究后報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否錄(聘)用。擬聘人員在雙峰網(wǎng)和雙峰黨員E家等媒體公示7天,公示期滿符合錄(聘)條件的由招聘單位和主管部門按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。


              四、引才政策


              (一)引進(jìn)的人才,定向安排到有關(guān)部門(單位),作為事業(yè)編制干部使用。
              (二)引進(jìn)的人才由組織部門負(fù)責(zé)跟蹤管理,均作為戰(zhàn)略后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。明確所在單位的單位一把手作為具體培養(yǎng)人。
              (三)試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,考核合格的享受國家規(guī)定的待遇,考核不合格的取消聘用資格。
              (四)引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議,其工作時(shí)間均在引進(jìn)單位上班的,除正常的工資、福利待遇外,5年內(nèi)每月享受生活補(bǔ)貼。高層次人才每月4000元,高學(xué)歷人才每月1500元,專門人才每月1000元,以上補(bǔ)貼在入編后由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按季度發(fā)放。
              (五)引進(jìn)人才5年內(nèi)每年發(fā)給住房補(bǔ)貼,高層次人才每年5萬元,高學(xué)歷人才和專門人才每人每年2萬元,該項(xiàng)補(bǔ)助由用人單位發(fā)放。
              (六)引進(jìn)人才原則上在編制限額內(nèi)進(jìn)行引進(jìn)。
              (七)優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
              (八)擬引進(jìn)人員原則上工作服務(wù)期限不少于5年,在規(guī)定期限內(nèi)不得申請異動或參加其他單位的招聘考試。


              五、紀(jì)律要求


              (一)高學(xué)歷(專門)人才引進(jìn)工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與引才對象有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)以及近姻親關(guān)系等的,按有關(guān)規(guī)定回避。
              (二)高學(xué)歷(專門)人才引進(jìn)的工作人員必須秉公辦事,嚴(yán)格審查,嚴(yán)守引才紀(jì)律,各個(gè)部門密切配合,各司其職、各負(fù)其責(zé),把好引才工作每個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)口,對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)從快給予黨政紀(jì)處理,觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。
              (三)引才對象要嚴(yán)格遵守高學(xué)歷(專門)人才引進(jìn)的相關(guān)紀(jì)律,并對提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),符合引才條件規(guī)定的須簽訂誠實(shí)守信承諾書。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有引才對象不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。


              附件:1.雙峰縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才崗位條件要求一覽表






              2.雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才報(bào)名登記表
              3.誠信考試承諾書
              4.單位同意報(bào)考證明
              5.雙峰縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才報(bào)名二維碼






              中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
              2024年3月12日




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