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              【湖南】婁底漣源市2024年事業(yè)單位引進50人

              來源:未知時間:2024-03-13 17:19考德上教育V

              來源:https://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/gzjg/zfgzbm/srlzyhshbzj/tzgg17/202403/8eb1fb50a42f47168ab7460fb1b02d84.shtml
              網(wǎng)絡報名:4月1日至12日
              面試形式:結(jié)構(gòu)化面試、試講等




              為深入實施人才強市戰(zhàn)略,貫徹落實漣水人才行動,根據(jù)《漣源市引進高層次人才實施辦法(修訂)》(漣人才發(fā)〔2023〕1號)文件精神,擬面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺人才50名,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:


              一、引進原則


              堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?/span>


              二、引進計劃和職位信息


              計劃面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺人才50人,屬事業(yè)編制性質(zhì)。報考人員可通過漣源市人力資源和社會保障局網(wǎng)查閱具體的引才單位、職位、人數(shù)和報考資格條件。(詳見附件1)


              三、報考條件


              (一)基本條件
              1.具有中華人民共和國國籍;
              2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
              3.遵紀守法,品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
              4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡、專業(yè)知識和技能等相關(guān)條件;
              5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。


              (二)其他條件
              1.報考人員應具有國家承認的學歷(學位)并取得畢業(yè)證書,結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫,崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入引進崗位專業(yè)要求的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的,是否符合引進崗位專業(yè)要求,由用人單位及主管部門提出意見,經(jīng)市人社局初審后由領導小組辦公室審核認定;
              2.年齡要求35周歲以下(1989年4月1日后出生),博士研究生和副高職稱人員年齡可放寬到40周歲(1984年4月1日后出生),其他部分崗位對年齡有進一步明確要求的以崗位需求表(附件1)為準;
              3.2024屆畢業(yè)本科生、研究生必須在2024年8月31日前獲得學歷學位證書、資格證書;
              4.報考崗位要求有工作經(jīng)歷的,工作經(jīng)歷計算時間截止到2024年3月31日,在全日制學校就讀期間(至正式畢業(yè)前)參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。


              (三)不得報考的情形
              1.曾受到過刑事處罰的人員;
              2.受到黨紀、政紀處分尚在影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀正在接受立案審查尚未作出結(jié)論的人員;
              3.曾被國家機關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或辭退的人員;
              4.曾被開除學籍或中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
              5.在各級各類國家機關(guān)、企事業(yè)單位招考中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
              6.截至本公告發(fā)布之日,已納入我市編制管理或已與市屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的,或在本市機關(guān)、事業(yè)單位以及國有企業(yè)編制內(nèi)自動辭職的人員;
              7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
              8.曾參加我市人才引進,在擬聘后自行放棄的人員;
              9.現(xiàn)役軍人;
              10.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考,在讀的全日制非應屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推;
              11.法律、政策規(guī)定其他不能報考或不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。


              四、引進程序


              本次引進人才按發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。


              (一)發(fā)布公告
              在漣源市人力資源和社會保障局網(wǎng)等媒體發(fā)布引進公告。


              (二)報名及資格審查
              1.報名方式:網(wǎng)絡報名
              4月1日至12日考生將報名所需資料電子檔或掃描件放在同一個文件夾內(nèi),并以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”方式(如2401 理論教員 張三)命名報名文件夾,壓縮打包后發(fā)送至崗位需求表(附件1)指定的報名郵箱。
              每名報考人員只能申報一個崗位,不得多報崗位,未按規(guī)定要求報名的,視為報名無效且不另行通知。
              2.報名材料
              (1)《漣源市2024年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進報名登記表》(附件2),報名所提供的材料必須真實有效,符合應聘崗位所需的資格條件,報名人員需本人在報名登記表上親筆簽名承諾;
              (2)本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復印件;
              (3)學歷學位證原件和復印件(提供高中起點以上連貫學歷學位證書)、《教育部學籍在線驗證報告》。海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件及復印件。2024屆高校畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表(學校就業(yè)部門蓋章)和在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))打印的教育部學籍在線驗證報告單報名,本人必須書面承諾在2024年8月31日前提供與報考崗位相應的學歷學位證書、資格證書原件,否則取消聘用資格。專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的,必須提供專業(yè)方向證明;
              (4)1寸近期免冠半身彩色證件照3張;
              (5)崗位需求表(附件1)中要求的其他相關(guān)材料;
              (6)屬于漣源市以外機關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的,需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報考的證明(附件3)。
              3.資格審查
              由用人單位負責報名時的資格初審和面試前集中現(xiàn)場資格審查,現(xiàn)場資格審查時間、地點及有關(guān)注意事項在漣源市人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知。資格審查貫穿整個人才引進全過程,對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消引進資格,F(xiàn)場資格審查合格的報考人員方可參加考試,考試準考證領取的具體時間、地點另行通知。


              (三)面試
              1.開考比例。本次引進人才不設開考比例,報名截止后,引進崗位無人報名時,取消崗位計劃。設置最低成績分數(shù)線,考生面試成績或綜合成績需達到70分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
              2.面試方式。各崗位面試方式詳見崗位需求表(附件1)。
              3.面試實行百分制,70分及以上為合格(即低于70分不得列為體檢對象),面試成績保留小數(shù)點后2位數(shù),如成績相同的,按不去掉最高分和最低分的總分高低確定。
              4.領取準考證、面試批次及時間、地點等事項在漣源市人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知。


              (四)體檢
              1.根據(jù)引進人才計劃,按崗位計劃數(shù)1:1的比例,按該崗位考生面試成績排名從高分到低分等額確定體檢對象。
              2.體檢名單在漣源市人力資源和社會保障局網(wǎng)予以公布。
              3.體檢內(nèi)容和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。同時根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署,將吸毒檢測納入體檢范圍。
              4.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。
              報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向市人社局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
              5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論,參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
              6.考生未在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點參加體檢的視為自動放棄,體檢時間及注意事項在漣源市人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知。正式錄用人員體檢費用由市委人才工作領導小組承擔。
              7.如出現(xiàn)體檢不合格或體檢入圍對象放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺的,可以按該崗位考生面試成績排名從高分到低分依次遞補,遞補不超過一次。
              8.體檢合格的應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。


              (五)考察
              體檢合格人員進入考察程序,考察參照《國家公務員政審考核標準》,按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)引進崗位要求,采取多種形式,突出政治標準,對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作實績、心理素質(zhì)等情況進行考察,并對其資格條件進行審查,出具考察意見?疾觳缓细窕蜃詣臃艞壴斐梢M計劃出現(xiàn)空缺時,按上述體檢遞補辦法確定體檢對象,體檢合格后遞補為考察對象。每個崗位遞補總次數(shù)不得超過1次?疾旃ぷ饔梢M單位及其主管部門組織實施,時間另行通知。


              (六)公示
              擬聘用人員名單在漣源市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示,公示時間不少于7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)對有實名舉報且經(jīng)查實不符合人才引進條件的,取消其擬聘資格,該崗位不遞補。


              (七)聘用
              公示期滿無異議的擬聘用人員,由引進單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用期限為五年,原則上五年內(nèi)不得以任何理由申請跨區(qū)域流動。新聘用人員試用期按相關(guān)規(guī)定確定,試用期滿,經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用,該崗位不遞補。
              對2024屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生,可先簽定就業(yè)意向協(xié)議書,待取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù);未能在2024年8月31日之前取得學歷學位證書的,其中留學回國的應屆畢業(yè)生未能在2024年9月30日前取得相應國(境)外學歷學位認證的,以及在規(guī)定期限內(nèi)未取得崗位要求資格證書的,將按規(guī)定無條件取消聘用資格。


              五、引進待遇


              根據(jù)《漣源市人才激勵措施十條(試行)》,引進的高層次人才享受以下政策待遇:


              (一)生活補貼。引進人才與用人單位簽訂5年以上服務期協(xié)議,引進的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外,還享受市財政給予的生活補貼,標準為:具有全日制博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,每人每年發(fā)放4萬元;具有全日制碩士研究生學歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,每人每年發(fā)放1.8萬元;具有全日制“雙一流”建設高校本科學歷,每人每年發(fā)放1萬元。發(fā)放期限為5年。


              (二)安家補貼和專門補貼。5年期滿后續(xù)簽三年以上服務協(xié)議的,享受一次性安家補貼,標準為:具有全日制博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,發(fā)放3萬元;具有全日制碩士研究生學歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,發(fā)放2萬元;具有全日制“雙一流”建設高校本科學歷,發(fā)放1萬元。引進人才服務期滿后進行評估,對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的給予5-20萬元專門補貼。


              (三)職稱評聘。對引進的高層次人才可特設崗位,首次聘用的,不受用人單位專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例的限制,保留其原專業(yè)技術(shù)職稱工資待遇,任職資格連續(xù)計算。符合初任條件的,可不受單位崗位職數(shù)限制,優(yōu)先辦理初任專業(yè)技術(shù)任職資格;對事業(yè)單位引進的特別優(yōu)秀且貢獻突出的高層次人才,申請高級職稱評審職數(shù),可按政策由人社部門破格申報至省人社廳進行審核評審。對聘期內(nèi)未受過黨紀政務處分,年度考核結(jié)果優(yōu)秀等次2次及以上且聘期考核為優(yōu)秀的,納入黨政領導干部后備人才庫,優(yōu)先提拔使用。


              (四)科技研發(fā)項目支持。對引進的高端人才、急需緊缺人才和特殊崗位人才申報的市本級平臺建設和研發(fā)項目,即時受理,優(yōu)先支持,重點安排。各類人才申報立項的省部級以上(含省部級)科研項目,受益單位應按不低于1:1的比例安排配套資金。


              (五)公共保障。引進的高層次人才,其配偶及未成年子女可隨調(diào)隨遷;配偶的工作由組織、人社、編制等部門協(xié)助用人單位及其主管部門參照其隨調(diào)前的工作單位性質(zhì)和用工形式予以妥善安置;子女需轉(zhuǎn)入本市中小學校入學或幼兒園入托的,由教育部門據(jù)實際情況,按照相對就近原則統(tǒng)籌安排相關(guān)學校接收入學,并協(xié)助辦理相關(guān)轉(zhuǎn)學手續(xù)。


              六、組織領導


              本次公開引進人才工作在漣源市2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組領導下,由市人社局具體組織實施,人才引進全程接收市紀委監(jiān)委監(jiān)督。


              七、紀律要求


              (一)公開引進過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項,在漣源市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公告。請報考人員及時查看網(wǎng)站并保持通訊暢通。因報考人員不及時查閱相關(guān)信息,導致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、聘用等程序的,視為自動放棄,責任自負。


              (二)報考人員要嚴格遵守紀律,并對提供的相關(guān)證件、資料的真實性負責。凡在引才過程中發(fā)生違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。


              (三)事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才實行回避制度,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和上級有關(guān)文件要求執(zhí)行。


              監(jiān)督舉報電話:
              漣源市紀委監(jiān)委派駐組織部紀檢組 0738-4980879
              漣源市人社局事業(yè)單位人事管理股 0738-4439572




              附件:
              附件1 漣源市2024年事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才崗位需求表
              附件2 漣源市2024年事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才報名登記表
              附件3 同意報考證明




              漣源市人力資源和社會保障局
              2024年3月13日



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