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來(lái)源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2024/2/18/art_47810_4787764.html 網(wǎng)上報(bào)名：2024年2月21日9:00至2月26日17:00 繳費(fèi)時(shí)間截止：2月27日17:00 準(zhǔn)考證打印：3月25日9:00-3月29日17:00 筆試時(shí)間：3月30日上午，考點(diǎn)設(shè)在南昌市 考試內(nèi)容：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》 根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將江西省省直事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘崗位 本次省直事業(yè)單位招聘計(jì)劃共884名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《江西省省直事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。 二、報(bào)考條件 （一）報(bào)考人員須具備下列條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件； 5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。 （二）不得報(bào)考的情形 1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員； 2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員； 3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員； 4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員； 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 6.現(xiàn)役軍人； 7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考）； 8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位； 9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員; 10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。 （三）報(bào)考注意事項(xiàng) 詳見(jiàn)《江西省省直事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。 三、網(wǎng)上報(bào)名 本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行： 1.注冊(cè)報(bào)名�？忌捎�2024年2月21日9:00至2月26日17:00期間登錄江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com），進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以?xún)?nèi)）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。 本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。 2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到2月27日17:00�？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后，報(bào)考崗位不能更改或取消。 2月21日9:00至2月23日17:00，低保保障家庭、脫貧戶(hù)家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象等符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，可向江西省人事考試中心申請(qǐng)減免考試費(fèi)用，相關(guān)要求見(jiàn)《報(bào)考指南》。 3.報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考，2月23日、24日下午17:00將在江西人事考試網(wǎng)公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù)，之后不再公布報(bào)名人數(shù)。 4.網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3：1的崗位，相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。崗位核減、取消情況將在江西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、江西人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi)。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊(cè)報(bào)名。 根據(jù)《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》（殘聯(lián)發(fā)〔2021〕51號(hào)），事業(yè)單位專(zhuān)設(shè)殘疾人崗位不設(shè)開(kāi)考比例。 5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證�？忌稍�3月25日9:00-3月29日17:00期間登錄江西人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。 四、筆試、資格審查、遞補(bǔ)及面試 本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。 （一）筆試 1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為3月30日上午，考點(diǎn)設(shè)在南昌市。 2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分各150分，總分300分。所有考生均需參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試�？荚嚪秶斠�(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。 3.考試方式。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后,收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。 4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)擬于5月中旬公布，考生可在江西人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。 5.確定入闈面試人員。本次招聘根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1：3的比例確定入闈面試人員（對(duì)入闈面試比例在崗位表備注欄中另有要求的，按其要求執(zhí)行；如遇末位同分情況一并入闈面試）。入闈面試人員名單將在江西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、江西人事考試網(wǎng)公布。 （二）資格審查 入闈考生在參加面試前須按招聘單位要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體事宜由招聘單位負(fù)責(zé)通知。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。 資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，招聘單位應(yīng)當(dāng)取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。 （三）遞補(bǔ) 對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。 （四）面試 面試由事業(yè)單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織，面試方式詳見(jiàn)《崗位表》，面試總分為100分。對(duì)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，招聘單位應(yīng)設(shè)置面試成績(jī)合格線(xiàn)，未達(dá)到合格線(xiàn)者不予聘用。招聘單位在《崗位表》中對(duì)面試成績(jī)等另有要求的按其要求執(zhí)行。 五、總成績(jī)計(jì)算辦法 本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分�？偝煽�(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 六、體檢、考察、公示、聘用 1.體檢。根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定；面試成績(jī)也相同的，依次按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》科目筆試成績(jī)進(jìn)行排名）。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；沒(méi)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2.考察。招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。 3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。 4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由招聘單位及其主管部門(mén)研究決定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。 5.聘用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對(duì)反映存在影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否備案。 七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究 報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違紀(jì)違規(guī)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為的，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 八、其他注意事項(xiàng) 1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 2.考生報(bào)考時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問(wèn)題，請(qǐng)直接撥打崗位表中對(duì)應(yīng)的招聘單位咨詢(xún)電話(huà)；屬考務(wù)和報(bào)名中的技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)0791-12333。 附件1：江西省省直單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx 附件2：江西省省直事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc 附件3：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編 附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱 （2022年版）
中共江西省委組織部 江西省人力資源和社會(huì)保障廳
2024年2月18日
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40004-20005
