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來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202402/t20240204_83676861.html 資格審查、面談測(cè)評(píng) 為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)貴州對(duì)畢節(jié)工作的重要指示批示精神，搶抓國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào)和國(guó)函〔2022〕65號(hào)文件政策機(jī)遇，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才智慧和力量，經(jīng)研究，我市決定聚焦“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化”和教育、醫(yī)療衛(wèi)生等民生領(lǐng)域，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)2024年度第一批次高層次急需緊缺人才935名，其中事業(yè)單位829名，企業(yè)單位106名。引進(jìn)人才項(xiàng)目8個(gè)。 一、引進(jìn)人才范圍及原則 本次引才計(jì)劃聚焦“四化”領(lǐng)域和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)。堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序、特事特辦和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則開(kāi)展引才活動(dòng)。 二、引進(jìn)人才資格條件 1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。 2．引進(jìn)到相關(guān)事業(yè)單位工作的，原則上需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。 3．引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生及副高級(jí)職稱(chēng)年齡原則上不超過(guò)40周歲（具體要求詳見(jiàn)需求計(jì)劃表），博士研究生及正高級(jí)職稱(chēng)年齡原則上不超過(guò)45周歲。年齡計(jì)算時(shí)間截止至發(fā)布公告之日。 4．引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。 5．符合畢節(jié)市各引才單位2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃的相關(guān)要求。 6．具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。 三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名 1．曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。 2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。 3．處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。 4．曾被開(kāi)除公職、被辭退的。 5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 6．近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的。 7．自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿(mǎn)1年的。 8．違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。 四、市直單位引進(jìn)人才的程序 1．發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等公開(kāi)發(fā)布畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引才計(jì)劃公告。 2．組織報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。 3．資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開(kāi)除處理。 4．面談測(cè)評(píng)。組織專(zhuān)家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面談、測(cè)評(píng)，綜合面談、測(cè)評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。 5．體檢。按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入圍人選進(jìn)行體檢。 6．考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過(guò)查閱檔案、征信、走訪(fǎng)、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。 注：考察過(guò)程中，考察對(duì)象未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明文件材料的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。 7．公示。審定通過(guò)后，對(duì)擬引進(jìn)人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。 8．辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議（引進(jìn)到我市的高層次急需緊缺人才，原則上需與用人單位簽訂5年及以上工作協(xié)議，其中博士研究生原則上不低于8年），按程序辦理錄聘用手續(xù)（辦理錄聘用手續(xù)原則上需在年度內(nèi)完成）。引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。 各縣（市、區(qū)）引進(jìn)人才的程序按各地的規(guī)定辦理，人才項(xiàng)目相關(guān)事宜具體咨詢(xún)用人單位（聯(lián)系方式詳見(jiàn)需求計(jì)劃表）。 五、報(bào)名方式和時(shí)間 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從2024年2月5日始至2024年7月31日止。各崗位具體報(bào)名截止時(shí)間以市直各引才單位、各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)布的報(bào)名截止公告或引才實(shí)施方案為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。 1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需填寫(xiě)《畢節(jié)市2024年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名表》（附件1），提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年度尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告）、標(biāo)準(zhǔn)證件照、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件到用人單位。報(bào)名聯(lián)系方式詳見(jiàn)職位表。 2．網(wǎng)上報(bào)名：需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計(jì)劃表指定郵箱并及時(shí)告知聯(lián)系人（詳見(jiàn)需求計(jì)劃表）。 面談測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)由市直用人單位和縣（市、區(qū)）通過(guò)相關(guān)媒體發(fā)布及以其他方式另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布或確保報(bào)名所留通訊方式暢通。 六、紀(jì)律監(jiān)督 人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本簡(jiǎn)章和有關(guān)規(guī)章制度。若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。 七、其他事項(xiàng) 本簡(jiǎn)章由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由中共畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 咨詢(xún)電話(huà)：0857－8304675（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局人才管理科） 0857－8412580（中共畢節(jié)市委組織部人才工作科） 人才引進(jìn)需求單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件3、附件4、附件5、附件6中各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式。 監(jiān)督電話(huà)：0857－8638477（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委〈紀(jì)委〉） 附件： 1.畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名表.xls 2.畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃來(lái)訪(fǎng)登記表.xls 3.畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè)).xlsx 4.畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表（縣、市、區(qū)全職事業(yè)）.xlsx 5.畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺引才計(jì)劃需求表（企業(yè)單位）.xlsx 6.畢節(jié)市2024年度第一批次項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)需求計(jì)劃表（柔性引才） .xlsx
畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局
2024年2月4日
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40004-20005
