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              考德上教育 設(shè)為首頁(yè) 立即收藏

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              【湖南】張家界市2023年市直事業(yè)單位招51人

              來(lái)源:未知時(shí)間:2023-11-27 11:45考德上教育V


              來(lái)源:http://rs.zjj.gov.cn//c1773/20231124/i825725.html
              報(bào)名時(shí)間:2023年12月5日9:00至12月7日17:00
              準(zhǔn)考證打。2023年12月13日9:00至12月15日17:00
              筆試時(shí)間:2023年12月23日或24日
              筆試內(nèi)容:公基、專業(yè)知識(shí)
              面試形式:結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試




              為滿足張家界市市直事業(yè)單位(除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外,下同)用人需求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(張人社發(fā)〔2014〕70號(hào))等有關(guān)規(guī)定,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定聯(lián)合各招聘單位主管部門,組織實(shí)施2023年市直部分事業(yè)單位公開招聘人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


              一、組織領(lǐng)導(dǎo)

              根據(jù)相關(guān)規(guī)定,成立2023年市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。 


              二、招聘原則 

              (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn); 

               。ǘ﹫(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則; 

              (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。


              三、招聘計(jì)劃

              2023年市直26個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員51名。各單位招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容、面試方式等詳見《張家界市2023年市直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與崗位表》(附件1)。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩,報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

              本次公開招聘信息,通過(guò)以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布:

              張家界紅星網(wǎng)(http://redstar.zjj.gov.cn/);

              張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

              http://rs.zjj.gov.cn/);

              張家界市人事考試中心網(wǎng)

              (http://ks.zjj.gov.cn/)。


              四、招聘條件

              (一)報(bào)考條件

              1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

              2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

              3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

              4.具備崗位要求的文化程度,報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。報(bào)考人員的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷認(rèn)證、入黨時(shí)間等必須在2023年12月5日前取得。否則,不予聘用。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷,以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷,以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的技校學(xué)歷,以市級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);

              5.年齡18周歲以上、35周歲以下(1987年12月5日至2005年12月5日期間出生,其他年齡依此類推),招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以報(bào)考該崗位要求的年齡為準(zhǔn);

              6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

              報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫,專業(yè)審查參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行,所學(xué)專業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入報(bào)考崗位要求專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由各招聘單位主管部門審查認(rèn)定;

              7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

              8.崗位所需要的其他條件。

              (二)不得報(bào)考的情形

              1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

              2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員; 

              3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

              4. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員; 

              5.普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考,在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推;

              6.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

              7.現(xiàn)役軍人;

              8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

              9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

              此外,報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

              (三)其他要求

              崗位表備注為面向高校畢業(yè)生的崗位,僅限2021、2022、2023年未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生報(bào)考。

              技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專、本科學(xué)歷,報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘崗位。


              五、報(bào)考辦法

              本次公開招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。

              (一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

              1.提交報(bào)名信息時(shí)間和網(wǎng)站

              時(shí)間:2023年12月5日9:00至12月7日17:00。

              網(wǎng)站:張家界市人事考試中心網(wǎng)(http://ks.zjj.gov.cn/)。     

              2.提交報(bào)名信息流程

              報(bào)考人員在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi),瀏覽張家界市人事考試中心網(wǎng),登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→準(zhǔn)確、誠(chéng)信填報(bào)本人報(bào)考信息→上傳本人近期2寸免冠正面電子照片以及身份證(有效期內(nèi)的二代身份證,下同)畢業(yè)證及報(bào)考崗位要求的其他證件、黨員證明等原件掃描件→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格審查通過(guò)后即報(bào)名成功。

              3.提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)

              報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證原件(有效期內(nèi)的二代身份證,下同)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者,均予取消考試資格。

              報(bào)考崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的,由報(bào)考人員現(xiàn)黨組織關(guān)系所在黨組織出具黨員證明并備注入黨時(shí)間。

              報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求,準(zhǔn)確、誠(chéng)信報(bào)考符合條件的招聘崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé),無(wú)特殊情況不得隨意棄考。

              報(bào)考人員若對(duì)招聘崗位的報(bào)考崗位要求有疑問(wèn)的,可直接咨詢各招聘單位主管部門的人事部門,其地址、聯(lián)系人及電話號(hào)碼詳見《張家界市2023年市直事業(yè)單位公開招聘人事部門地址和聯(lián)系方式》(附件3)。

              報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,取消其本次應(yīng)聘資格。

              本次公開招聘考試報(bào)名期間,每日在報(bào)名網(wǎng)站公布各招聘崗位報(bào)考人數(shù)信息。

              (二)網(wǎng)上資格初審

              1.時(shí)間:2023年12月5日9:00至12月8日12:00。

              2.注意事項(xiàng):網(wǎng)上資格初審期間,報(bào)考人員要及時(shí)查詢本人資格初審結(jié)果,因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé);尚未通過(guò)報(bào)考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息,也可以改報(bào)其他符合條件的崗位;網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

              網(wǎng)上資格審查由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時(shí),要認(rèn)真履職,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度,認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等,確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并出具明確的資格審查意見。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的,依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

              資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。招聘單位和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)與報(bào)考人員的溝通,做好政策宣傳解釋工作,及時(shí)化解爭(zhēng)議。

              (三)筆試開考比例

              崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3:1比例的崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到3∶1開考比例的崗位,予以取消,該崗位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

              (四)打印準(zhǔn)考證時(shí)間

                  時(shí)間:2023年12月13日9:00至12月15日17:00

              完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并經(jīng)網(wǎng)上報(bào)考資格初審?fù)ㄟ^(guò)報(bào)名成功的報(bào)考人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄在張家界市人事考試中心網(wǎng)(http://ks.zjj.gov.cn/)自行下載并打印準(zhǔn)考證。


              特別提示

              1.報(bào)考人員務(wù)必牢記打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息;

              2.報(bào)考人員不得采取手機(jī)、電腦截圖保存后打印準(zhǔn)考證;

              3.報(bào)考人員不得采取保存打印準(zhǔn)考證頁(yè)面鏈接進(jìn)行準(zhǔn)考證打印,請(qǐng)報(bào)考人員打印準(zhǔn)考證時(shí),至少打印兩份以上,在規(guī)定打印準(zhǔn)考證時(shí)間截止后不再開放打印準(zhǔn)考證通道,未打印準(zhǔn)考證的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄筆試請(qǐng)各位報(bào)考人員合理安排時(shí)間,理性參考。

                  

               六、考試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

              本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

              (一)筆試

              1.筆試內(nèi)容與分值:試題分客觀題和主觀題兩部分,各招聘崗位筆試內(nèi)容詳見附件1,分值為100分。

              2.筆試時(shí)間:2023年12月23日或24日,具體時(shí)間以準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間為準(zhǔn)。

              3.筆試地點(diǎn):在張家界市區(qū)設(shè)置考場(chǎng),考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

              (二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

              面試前,由各招聘單位主管部門組織報(bào)考資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。組織面試資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須當(dāng)場(chǎng)提供本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證及其他證件、證明等材料原件。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的,經(jīng)報(bào)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

              報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的,按該崗位筆試成績(jī)從

              高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

                 (二)面試

              1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī),在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序,按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者,則一并進(jìn)入面試。

              招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后,仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試程序。

              2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行,各招聘崗位面試方式詳見附件1,分值為100分。

              3.面試組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合招聘單位主管部門組織實(shí)施;采取實(shí)際操作能力測(cè)試面試的崗位,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

              4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

              (三)考試綜合成績(jī)合成和排名

              1.考試綜合成績(jī)合成

              考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

              筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

              2.考試綜合成績(jī)排名

              考試綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。


              七、體檢和考察

              (一)體檢

              1.體檢人選。面試結(jié)束后,按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù);采取實(shí)際操作能力測(cè)試面試的招聘崗位,設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)或面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢程序。

              2.體檢組織實(shí)施。由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

              3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在區(qū)縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

              對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

              將毒品檢測(cè)項(xiàng)目納入本次公開招聘體檢范疇,毒品檢查且復(fù)檢呈陽(yáng)性的人員,將不予聘用。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,不予聘用,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。

              (二)考察

              1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

              2.考察組織實(shí)施。由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

              3.考察重點(diǎn)及方式。考察重點(diǎn)是應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?疾鞈(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組,采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行,并形成具體的考察結(jié)論,填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件5)。

              應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,不予聘用;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。

              對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員,在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的證明。否則,不予聘用。

              (三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

              體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人員集體研究決定,并報(bào)其主管部門同意,按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,可以依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

                 

              八、公示、聘用及聘后管理

              經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究,根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,提出擬聘用人選,并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料,提交市人力資源和社會(huì)保障局審查。

              經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員,應(yīng)當(dāng)在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位及主管部門的門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位,招聘崗位,擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào),監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

              公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的,由招聘單位填寫《張家界市2023年事業(yè)單位公開招聘聘用人員名冊(cè)》(附件6)和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》(附件7),經(jīng)主管部門審核后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi),反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的,終止聘用程序。

              為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

              招聘單位應(yīng)當(dāng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


              九、特別提示

              (一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和正式有效身份證原件。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

              (二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開招聘考試調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),均在張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告,請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。

              (三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話),并保持通訊暢通。否則,因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

              (四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


              十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

              (一)崗位報(bào)考要求、資格審查咨詢電話

              各公開招聘單位主管部門,聯(lián)系電話見附件3。

              (二)政策咨詢電話

              市委組織部干部三科: 0744-8230185

              市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科:0744—8228097

              (三)考務(wù)咨詢電話

              市人事考試中心:0744—8230135                        

              (四)監(jiān)督舉報(bào)電話

              市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組:0744—8222465


              十一、本次公開招聘公告的未盡事宜,按照人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行。


              十二、對(duì)公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《刑法》。對(duì)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊,視具體情形給予其取消報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效,五年或終身限制報(bào)考的處理。


              十三、對(duì)公開招聘中違法行為,依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法修正案(九)》規(guī)定:將組織作弊、買賣作弊設(shè)備、買賣考題、替考等作弊以及幫助作弊行為納入刑法范疇。經(jīng)認(rèn)定屬于考試犯罪行為的,將移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。


              十四、考后閱卷時(shí)將組織雷同試卷甄別和相應(yīng)的違紀(jì)違規(guī)認(rèn)定工作,被認(rèn)定為雷同試卷的,抄襲者和被抄襲者都將取消考試成績(jī)。

              十五、本次公開招聘政策由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋



               附件:

              附件1:張家界市2023年市直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表

              附件2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

              附件3張家界市2023年市直事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式

              附件4.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

              附件5.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表

              附件6.張家界市2023年市直事業(yè)單位公開招聘聘用人員名冊(cè)

              附件7.張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表

               

              中共張家界市委組織部   張家界市人力資源和社會(huì)保障局

               2023年11月24日


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              (責(zé)任編輯:成就你的未來(lái))

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