【湖南】2024年湘西保靖縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才30名

來(lái)源：未知時(shí)間：2023-11-23 09:35

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報(bào)名時(shí)間:2023年12月5日—12月7日

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《湘西州事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專業(yè)特殊人才直接考核辦法（試行）的通知》（州人才辦發(fā)〔2020〕8號(hào)）等文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)30名事業(yè)單位急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立保靖縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等工作。引進(jìn)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、引進(jìn)計(jì)劃

詳見(jiàn)《2024年保靖縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

四、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民;

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德;

（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

（五）年齡要求：30周歲以下（1992年12月5日以后出生），35周歲以下（1987年12月5日以后出生），40周歲以下（1982年12月5日以后出生），具體年齡要求以崗位表標(biāo)明的為準(zhǔn)；

（六）有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員的戶口在簡(jiǎn)章發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域；

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（八）崗位所需要的其他條件。

引進(jìn)崗位限高校畢業(yè)生的，報(bào)考人員須是2022、2023、2024屆未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、持假證件參加考試等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

5.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員（2024屆畢業(yè)生可不受限制）;

6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)或單位未滿服務(wù)期限的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），有其他限制性規(guī)定的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.保靖縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序和方法

本次引進(jìn)，按信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢及考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。引進(jìn)對(duì)象的學(xué)歷學(xué)位、資格證書等證件需在進(jìn)入考察程序前取得（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書），否則不予聘用。

（一）信息發(fā)布

公開(kāi)引進(jìn)人才信息通過(guò)保靖縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月5日—12月7日工作時(shí)間（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)2個(gè)報(bào)名點(diǎn)

報(bào)名點(diǎn)一：長(zhǎng)沙市萬(wàn)家麗國(guó)際大酒店（長(zhǎng)沙市萬(wàn)家麗中路99號(hào)）

聯(lián)系電話：13574303619；17774339127

報(bào)名點(diǎn)二：保靖縣人力資源和社會(huì)保障局1樓大廳（保靖縣酉水南路88號(hào)）

聯(lián)系電話：13739020468；15580463338

3.報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）及崗位要求的其他相關(guān)證件（戶口或戶籍證明）原件及復(fù)印件和二寸免冠近期彩色照片3張，填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報(bào)名。

保靖縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考須按照人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門同意的書面意見(jiàn)。

報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3），該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“�？茖I(yè)目錄”。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)后面帶有括號(hào)的，括號(hào)里面的內(nèi)容不能認(rèn)定為專業(yè)（《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考符合的崗位。

（三）資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、直接考核前資格復(fù)審、體檢前資格再審、考察聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)引進(jìn)全過(guò)程。報(bào)考人員提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或提供材料與報(bào)考資格不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）考試

1.考試方式：直接考核。

2.開(kāi)考比例：根據(jù)《湘西州事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專業(yè)特殊人才直接考核辦法（試行）的通知》（州人才辦發(fā)〔2020〕8號(hào)）文件精神，開(kāi)考比例為引進(jìn)崗位計(jì)劃與該崗位有效報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低比例或核減引進(jìn)計(jì)劃或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。根據(jù)工作需要，對(duì)部分急需緊缺人才，經(jīng)研究并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局同意后，可不設(shè)置開(kāi)考比例。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.考核內(nèi)容：根據(jù)直接考核實(shí)施方案，組織專家小組對(duì)經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核評(píng)定，主要對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核�？忌杼峁┰盒W(xué)習(xí)成績(jī)、在校獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)論文期刊、參與課題、科研項(xiàng)目等相關(guān)資料原件。

直接考核成績(jī)?cè)诒＞缚h人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）體檢及考察

1.體檢。根據(jù)直接考核成績(jī)按照崗位職數(shù)等額確定進(jìn)入體檢對(duì)象，成績(jī)相同的，采取復(fù)試方法確定。直接考核成績(jī)需達(dá)70分以上方能進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢由縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。由用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成引進(jìn)計(jì)劃空缺的，不遞補(bǔ)。

（六）公示及聘用

根據(jù)直接考核情況和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，按規(guī)定在保靖縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示無(wú)異議后，按程序辦理聘用備案相關(guān)手續(xù)。

六、優(yōu)惠政策及待遇

凡引進(jìn)的急需緊缺人才需簽訂5年服務(wù)合同（含試用期），并享受以下優(yōu)惠政策。

（一）生活補(bǔ)貼：本科生10萬(wàn)元/人，每年2萬(wàn)元；碩士研究生15萬(wàn)元/人，每年3萬(wàn)元；博士研究生20萬(wàn)元/人，每年4萬(wàn)元。所有生活補(bǔ)貼均分5年發(fā)放。

（二）提供人才公寓住房。

（三）配偶需要流動(dòng)調(diào)配來(lái)我縣工作的，在政策范圍內(nèi)由縣統(tǒng)籌給予安排，辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）實(shí)行導(dǎo)師幫帶制。

七、本簡(jiǎn)章由保靖縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0743—7728127（保靖縣人社局事管股）