試講、實踐能力測試等

湖南省微生物研究院、湖南省畜牧獸醫(yī)研究所、湖南省水產科學研究所、湖南省水產原種場、湖南省農情分析研究中心、湖南省農業(yè)廣播電視學校、湖南省蠶�？茖W研究所、湖南省工業(yè)貿易學校、湖南省獸藥飼料監(jiān)察所、湖南省棉花科學研究所均為我廳下屬正處級事業(yè)單位;湖南省農作物良種引進示范中心為我廳下屬副處級事業(yè)單位。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合湖南省農業(yè)農村廳工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,湖南省農業(yè)農村廳成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設廳人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。省農業(yè)農村廳機關紀委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?/span>;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位39個,招聘計劃46名,其中專業(yè)技術崗位計劃招聘42名,管理崗位計劃招聘4名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省農業(yè)農村廳網站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年11月13日至2023年11月15日。

2.報名方式

網上報名。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄湖南省農業(yè)農村廳人才招聘報名系統(tǒng),對崗報名。按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

①請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2);

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表及相關材料,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);

③現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供);

④近期同底彩色免冠1寸電子版照片(命名“崗位名稱+姓名”)。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年10月31日為截止日期。

招聘崗位明確要求中共黨員的(含預備黨員),應聘人員需提供所在基層黨組織開具的證明材料。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

通過資格審查人員請在2023年11月19日至2023年11月20日上午9:00至下午17:30到報名單位領取準考證。

資格審查通過人員名單、各考試環(huán)節(jié)成績及入圍人員名單在湖南省農業(yè)農村廳網站公布。

(四)考試

1.開考比例

①A1--A5崗位,為高層次人才崗位,不設置開考比例。

②其他崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①A1--A5崗位

采取直接考核的方式進行,通過資格審查人員全部進入直接考核。直接考核采取專業(yè)學術報告的形式進行。

②B1、B2、B7--B11崗位

采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識、專業(yè)知識、文字綜合能力,總分100分。

試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員。試講主要測評應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、形象氣質等,總分100分。

③B3--B6崗位

采取實際操作、筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中實際操作成績占綜合成績的40%、筆試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%)。

實際操作:通過資格審查人員全部參加實際操作。實際操作主要測評應聘人員的實驗室動手能力,總分100分。

筆試:根據應聘同一崗位實際操作成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍筆試人員(達到開考比例但未達到入圍筆試比例的,則全部入圍)。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識、專業(yè)知識、文字綜合能力,總分100分。

試講:根據應聘同一崗位實際操作成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試講人員(達到開考比例但未達到入圍筆試比例的,則全部入圍)。試講主要測評應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、形象氣質等,總分100分。

④C1--C3崗位

采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,筆試成績占綜合成績的70%,面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評文字綜合能力,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力、形象氣質等,總分100分。

⑤D1--D5崗位

采取筆試、實際操作、面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,筆試成績占綜合成績的30%,實際操作成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識、專業(yè)知識、文字綜合能力,總分100分。

實際操作:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍實際操作人員(達到開考比例但未達到入圍實際操作比例的,則全部入圍)。實際操作主要測評應聘人員的實驗室動手能力,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試及實際操作相結合的綜合成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力、形象氣質等,總分100分。

⑥E1--E15崗位

采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,筆試成績占綜合成績70%,面試成績占綜合成績30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識、專業(yè)知識、文字綜合能力,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力、形象氣質等,總分100分。

3.合格分數線

B1--B11、C1--C3、D1--D5、E1--E15崗位:經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、實際操作、試講等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員均未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

A1--A5崗位:設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員均未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試、試講、實際操作、專業(yè)學術報告等各環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件和準考證;筆試、面試、試講、實際操作、專業(yè)學術報告等各環(huán)節(jié)考試時間及成績在湖南省農業(yè)農村廳網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南省農業(yè)農村廳網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-82228893湖南省農業(yè)農村廳人事處

舉報電話:0731-82243662湖南省農業(yè)農村廳機關紀委

附件:

1.湖南省農業(yè)農村廳直屬事業(yè)單位2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

湖南省農業(yè)農村廳

2023年11月2日