面試形式：綜合分析能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、分析解決問題能力、語言表達(dá)和舉止儀表等

山西交通控股集團(tuán)有限公司于2017年11月24日掛牌運(yùn)營，承擔(dān)全省交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施的投融資、建設(shè)、運(yùn)營和管理。集團(tuán)公司注冊(cè)資本500億元，資產(chǎn)總額逾6000億元，是一家集設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、投資、運(yùn)營、管理于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代交通企業(yè)集團(tuán)。交控集團(tuán)所屬路橋集團(tuán)投資建設(shè)的離隰高速、昔榆高速和所屬交投集團(tuán)投資建設(shè)的黎霍高速將于2023年12月底通車。為保障運(yùn)營工作的順利開展，打造精干高效的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，向社會(huì)展示交控集團(tuán)良好的企業(yè)形象，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分崗位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

（一）路橋集團(tuán)所屬昔榆高速、離隰高速招聘綜合管理崗、財(cái)務(wù)管理崗、工程技術(shù)崗、收費(fèi)發(fā)卡崗、機(jī)械操作手5個(gè)崗位，共計(jì)400人；

（二）交投集團(tuán)所屬黎霍高速招聘一線操作崗、一般管理崗2個(gè)大類10個(gè)崗位，共計(jì)400人。

二、應(yīng)聘人員基本條件及具體要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)；

2.認(rèn)同交控集團(tuán)及應(yīng)聘企業(yè)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展方向及管理模式，遵守集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

3.有較好的專業(yè)理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和工作責(zé)任感，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.符合交控集團(tuán)新員工錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.符合交控集團(tuán)新員工入職背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定；

6.無犯罪記錄，沒有嚴(yán)重不良信用記錄，沒有受到過重大處分；

7.服從應(yīng)聘企業(yè)工作安排和崗位分配。

（二）具體要求

具體資格條件見附件2。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年10月23日8:00至2023年10月27日18:00

2.報(bào)名材料：

①2023年社會(huì)招聘報(bào)名登記表（附件1）；

②個(gè)人簡(jiǎn)歷、1寸紅底照片；

③身份證原件正反面掃描件（正反面掃描件分別上傳）；

④畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）；

⑤學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件；

⑥榮譽(yù)證書、資格證書。

⑦職業(yè)資格證書掃描件；

⑧相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；

⑨個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明掃描件。

注：⑤-⑨項(xiàng)在“資格證等其他資料”中上傳；所有資料需以JPG格式上傳。

3.報(bào)名方式

此次招聘工作委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。符合報(bào)名條件人員，可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，提交上述報(bào)名資料，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)路段的一個(gè)崗位，多報(bào)取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.sxlxqc.com/show/singuplist聯(lián)系電話：13623456477、18636905431、18034921515、18536308700。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件、應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，與證明材料（原件）不符或提供虛假材料的取消應(yīng)聘資格。

資格審查未通過，取消應(yīng)聘資格，報(bào)名流程結(jié)束；資格審查通過，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）筆試

以電話、短信或郵件的方式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。無人報(bào)考或無人通過資格審核的崗位，直接取消。參與人員與招聘崗位比不達(dá)3:1時(shí)，招聘崗位為1人的直接取消；招聘崗位為2人及以上的，等比例減少招聘崗位。

筆試采用線下筆試的方式。滿分100分，根據(jù)筆試成績(jī)排序，按照錄用人數(shù)1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（不足1:3比例的，參加筆試人員全部入圍面試）。

（四）面試

以電話、短信或郵件的方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知�，F(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)應(yīng)聘者相關(guān)證書原件，提交證明類材料，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后方可參加面試。

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、分析解決問題能力、語言表達(dá)和舉止儀表等。

（五）綜合得分

綜合成績(jī)=筆試得分×50%+面試得分×50%

當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按筆試得分由高分到低分進(jìn)行排序，并按照實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例，確定入圍背景調(diào)查人員名單。

以電話、短信或郵件的方式通知入圍背景調(diào)查的人員，未入圍人員不再另行通知。

（六）背景調(diào)查

背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，背調(diào)不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。

（七）體檢

參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織通過背景調(diào)查人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）聘用公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示合格后辦理相關(guān)手續(xù)。公示期限5個(gè)工作日。

若公示期間有異議經(jīng)核實(shí)后取消錄用資格。

（九）辦理入職手續(xù)

公示期結(jié)束后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)路段的一個(gè)崗位，多報(bào)取消應(yīng)聘資格。

（二）按照“擇優(yōu)錄用”的原則，實(shí)際錄用人數(shù)以聘用公示人數(shù)為準(zhǔn)；

（三）錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，辦理正式入職手續(xù)，企業(yè)接收并管理人事檔案和黨組織關(guān)系。  

（四）工資、保險(xiǎn)及福利待遇按照應(yīng)聘企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）招聘過程中，相關(guān)通知事項(xiàng)（包括筆試、面試和體檢時(shí)間）將通過報(bào)名郵箱或報(bào)名所留手機(jī)號(hào)碼，以郵件或手機(jī)短信方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者確保通訊方式暢通。因無法聯(lián)絡(luò)影響正常招聘工作，將視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（六）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

（七）本次招聘接受集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

附件：

             1：山西交控集團(tuán)2023年社會(huì)招聘報(bào)名登記表.docx

             2：山西交控集團(tuán)所屬路橋集團(tuán)、交投集團(tuán)2023年度社會(huì)招聘崗位及具體條件.xlsx