面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

根據(jù)《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》、《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)﹝2015﹞26號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，2023年資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向我市公開選調(diào)（聘）工作人員47名，現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)（聘）崗位計(jì)劃

計(jì)劃選調(diào)（聘）工作人員47名。具體選調(diào)（聘）單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2023年資興市第三次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）工作人員崗位計(jì)劃信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.應(yīng)在資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年以上（含試用期）、在本單位工作1年以上、已滿最低服務(wù)年限、近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等（檔）次的在編在崗人員。報(bào)考人員應(yīng)提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。

3.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能等條件，詳見《崗位信息表》。

（1）報(bào)考年齡要求詳見《崗位信息表》（如年齡要求在35周歲以下的，即在1987年10月31日后出生，其他情形依此類推）。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入選調(diào)（聘）崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由選調(diào)（聘）單位研究決定或由選調(diào)（聘）單位提出意見報(bào)其主管部門研究決定。

（4）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書、國(guó)（境）外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證和選調(diào)（聘）崗位要求的其他證書須在報(bào)名前取得。未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

4.崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截至2023年10月31日，年限按足年足月計(jì)算。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有職位要求的其他資格條件。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.截至2023年10月31日，根據(jù)相關(guān)規(guī)定公務(wù)員（含參公）未滿服務(wù)年限的；

6.截至2023年10月31日，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿的；

7.截至2023年10月31日，在新單位工作、新提拔任命、職級(jí)晉升或職員等級(jí)晉升在現(xiàn)職崗位未滿1年的；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)（聘用）后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)（聘）崗位；

9.法律、政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)（聘用）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、選調(diào)（聘）程序

公開選調(diào)（聘）工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)（聘用）等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在資興市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)（聘）公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名地點(diǎn)。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名地點(diǎn)詳見《崗位信息表》。

2.報(bào)名時(shí)間。2023年10月11日- 13日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

3.報(bào)名時(shí)需提交的資料。《2023年資興市第三次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）工作人員報(bào)名表》（附件2，一式三份）；本人有效證件（有效期內(nèi)二代身份證）、畢業(yè)證及其他證件原件及復(fù)印件；公務(wù)員（參公人員）須提供公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；單位或主管部門（具有人事管理權(quán)限）提供的同意報(bào)考證明；本人近期免冠1寸正面彩色照片3張。

4.資格審查。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。崗位要求的年齡、從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2023年10月31日，年限按足年足月計(jì)算。資格審查貫穿公開選調(diào)（聘）全過(guò)程。

5.選調(diào)（聘）計(jì)劃數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名人數(shù)的比例為1：3。報(bào)名人數(shù)低于1：3的，核減選調(diào)（聘）計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例；核減選調(diào)（聘）計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消職位計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。10月16日在資興市人民政府門戶網(wǎng)站公布取消選調(diào)（聘）計(jì)劃數(shù)的崗位。崗位被取消的報(bào)考人員可在10月16日17：00前（工作時(shí)間）申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。10月17日公布核減選聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（三）筆試

1.筆試科目和內(nèi)容詳情見《崗位信息表》，筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)及要求詳見筆試準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須按照筆試準(zhǔn)考證明確的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考試。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

2.面試對(duì)象。按選調(diào)（聘）計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象（選調(diào)（聘）計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，按實(shí)際人數(shù)確定）。如果入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。選調(diào)（聘）職位只招1人且面試對(duì)象為1人的，不再核減選調(diào)（聘）計(jì)劃。

3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與選調(diào)（聘）崗位的匹配度。

5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70－95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予調(diào)動(dòng)（聘用）。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬調(diào)（聘）崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

7.綜合成績(jī)合成與排名

⑴成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

⑵成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象。按照選調(diào)（聘）崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由體檢人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由選調(diào)（聘）單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和報(bào)考資格條件等方面的情況。

（七）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由選調(diào)（聘）單位或主管部門集體研究確定擬調(diào)動(dòng)（聘用）人選并提交市委組織部和市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬調(diào)動(dòng)（聘用）人員由市人社局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選調(diào)（聘）單位、選調(diào)（聘）崗位、擬調(diào)動(dòng)（聘用）人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）調(diào)動(dòng)（聘用）

公示期滿，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不屬實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響調(diào)動(dòng)（聘用），且不違反關(guān)于調(diào)動(dòng)（聘用）、回避等有關(guān)規(guī)定的，由選調(diào)（聘）單位或主管部門填寫調(diào)動(dòng)（聘用）相關(guān)材料，經(jīng)市委組織部、市人社局統(tǒng)一匯總，呈市委編委會(huì)會(huì)議研究，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用相關(guān)手續(xù)。本次選調(diào)（聘）人員在選調(diào)（聘）單位的最低服務(wù)年限為3年。

四、特別提示

1.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看選調(diào)（聘）公告及各選調(diào)（聘）環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知選調(diào)（聘）單位。

2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、面試和體檢。

3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開選調(diào)（聘）紀(jì)律，誠(chéng)信參與選調(diào)（聘）考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》進(jìn)行處理。

4.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的選調(diào)（聘）計(jì)劃空缺，按照公開選調(diào)（聘）同一崗位考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次，面試成績(jī)?cè)?/span>70分以下（不含70分）的不予調(diào)動(dòng)、聘用。

五、監(jiān)督與紀(jì)律

公開選調(diào)（聘）工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》執(zhí)行，市紀(jì)委監(jiān)察委駐組織部紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，舉報(bào)電話： 0735-3280728。

六、業(yè)務(wù)咨詢

選調(diào)（聘）程序由中共資興市委組織部（0735-3323215）、資興市人社局（0735-3326358）負(fù)責(zé)解釋；選調(diào)（聘）崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由選調(diào)（聘）單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件1：2023年資興市第三次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）工作人員崗位計(jì)劃信息表.xls

      附件2：2023年資興市第三次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）工作人員報(bào)名表.docx

      附件3：同意報(bào)考證明.docx

中共資興市委組織部

資興市人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月7日