面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)問答

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）等文件精神，我縣結(jié)合事業(yè)單位工作實際，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的辦法進行招聘。

二、招聘職位及人數(shù)

本次事業(yè)單位公開招聘職位共26個，計劃招聘人員共61名。

具體職位詳見《寧遠縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備職位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)職位要求的身體條件；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即在1987年10月至2005年10月期間出生)，符合職位放寬年齡條件的，最高年齡不超過40周歲（1982年10月以后出生），具體職位的年齡要求，以招聘職位表為準；

7.有戶籍要求的職位，報考人員戶口在公告發(fā)布之日或高考時應(yīng)在所要求的行政區(qū)域；

8.符合招聘職位所需的其他條件。

報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書(實物)必須在2023年10月16日前取得。

報考人員應(yīng)具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷，報考有相應(yīng)學歷要求、不限專業(yè)且符合其他報考條件的招聘職位。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結(jié)果為準。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<激勵大學生參軍入伍若干措施>的通知》（湘政發(fā)[2020]10號）文件精神，入伍大學畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策，服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷。參加西部計劃項目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團志愿者自研究生畢業(yè)時開始計算），參加機關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）進行。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，主管部門會同縣人社部門認定。

招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)，工作年限的計算時間一律截止至2023年10月，按足年足月計算。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名；

6.未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；

7.截止公告發(fā)布之日，寧遠縣機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、未滿服務(wù)期的特崗教師、三支一扶人員；

8.駐寧部隊現(xiàn)役軍人配偶已被錄（聘）用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的；

9.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察職位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

于2023年9月28日起在寧遠縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告（http://www.nyx.gov.cn/），公告時間不少于7個工作日。

（二）報名

1.報名時間：2023年10月16日（星期一）至10月18日（星期三）（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30），采取現(xiàn)場報名方式，報名地址在寧遠縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

2.報名時需提供以下各項資料:

①《寧遠縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》；②學歷和學位證書原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；③近期一寸清晰的免冠彩色照片3張；④有效身份證原件及復(fù)印件；⑤報考村（社區(qū)）干部定向招聘職位的（職位代碼024），需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣委組織部審核蓋章的報名推薦表；⑥報考退役軍人定向招聘職位的（職位代碼025），需提供退役證明及戶口本；⑦報考駐寧部隊現(xiàn)役軍人配偶定向招聘職位的（職位代碼026），需提供縣人武部審核蓋章的同意報考證明；⑧國有企業(yè)員工或機關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位和主管部門出具的同意報考證明；⑨職位要求的資格證書和相關(guān)證明等。

3.報名注意事項：

（1）每名報考人員只能選擇一個職位報名，報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位。委托他人代報名的，須提供由本人書寫的委托書，被委托人身份證原件及復(fù)印件。

（2）報考人員填寫的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業(yè)等信息(含標點符號、括號內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。

（三）資格審查

用人單位嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格審查。報考人員應(yīng)如實填寫《寧遠縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（四）考試

此次招聘原則上招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1：3方能開考。報考人數(shù)與招聘計劃未達到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。少數(shù)專業(yè)特殊難以形成競爭的崗位，經(jīng)審批后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。凡經(jīng)批準降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，考生筆試成績要達到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或60分方可進入面試環(huán)節(jié)。

報考人數(shù)達不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經(jīng)主管部門同意，并報縣人社局批準后方能開考。減少或取消的招聘名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布，報考被取消職位的人員可在發(fā)布公告2日內(nèi)到寧遠縣人力資源和社會保障局人事考試培訓(xùn)中心申請改報符合條件的其他職位。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試均實行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。

 1.筆試

（1）筆試科目一科，實行百分制，工程管理人員、審計員、醫(yī)技人員職位考專業(yè)知識，其他職位考公共基礎(chǔ)知識與寫作。需準備黑色字跡簽字筆、2B鉛筆作答。

（2）筆試工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人社部門組織實施，用人單位及主管部門參與，紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

（3）筆試的試題由人社部門委托第三方機構(gòu)命題、制卷、閱卷，紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，嚴格實行封閉式管理。

（4）筆試時間及地點：見準考證。

（5）筆試準考證領(lǐng)取時間：2023年10月26日（星期四）—10月27日（星期五）（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30），憑本人有效身份證到寧遠縣人力資源和社會保障局五樓會議室領(lǐng)取。

（6）筆試成績公示與查詢：筆試成績于2023年11月6日前在寧遠縣人民政府網(wǎng)公示，如考生對成績有異議，筆試成績公示2日內(nèi)，持本人有效身份證和準考證到寧遠縣人力資源和社會保障局一樓人事考試培訓(xùn)中心填寫《寧遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試筆試成績復(fù)查申請表》申請復(fù)查，逾期不予受理。成績復(fù)查結(jié)果在寧遠縣人民政府網(wǎng)公示。

2.面試

面試方式。醫(yī)技類專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)知識問答的方式進行面試，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

面試評委。由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及紀委監(jiān)委從異地評委庫抽簽產(chǎn)生。評委參照公務(wù)員面試方式嚴格實行封閉式管理。

面試試題。由人社部門委托第三方機構(gòu)命題，紀委監(jiān)委參與監(jiān)督，嚴格實行封閉式管理。

面試對象。

（1）按照招聘職位計劃1：2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，末尾入圍人員筆試成績相同的，一并入圍；實際參加面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績必須達到70分方可作為體檢對象。

（2）面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補，遞補最多不超過2次。面試的時間和地點，另行通知。

面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。

3.成績合成和排名

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，由高分到低分進行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

（五）體檢

按照招聘職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢工作由人社部門會同用人單位組織實施，紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢在異地縣級以上綜合醫(yī)院進行。

體檢標準原則上參照公務(wù)員錄用體檢標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，用人單位應(yīng)當認可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

因體檢不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績依次等額遞補1次。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序�？疾斓闹攸c是核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況和應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考察工作由招聘單位會同其主管部門組織實施。

因考察不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績依次等額遞補1次。

（七）公示

用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考察審核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單及相關(guān)資料報縣人社局在寧遠縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因公示未通過或擬聘用人員公示后放棄等情況造成的招聘計劃空缺，聘用名額不進行遞補。

（八）聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)寧遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報縣委、縣政府決定，由招聘單位按程序辦理入職手續(xù)。招聘單位應(yīng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責、工資福利待遇、違約責任等，此次招聘事業(yè)單位工作人員服務(wù)期限為5年，初次就業(yè)人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

五、工作紀律與要求

(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察職位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動申請回避。

(二)招聘工作人員要嚴格遵守相關(guān)工作紀律。報考人員應(yīng)當誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對于招聘工作過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責任。

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

六、特別提示

(一)報考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘考試官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門和各事業(yè)單位及主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時到指定官網(wǎng)了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)報名咨詢、監(jiān)督電話

1.政策咨詢：0746—7667298（縣人社局人事考試培訓(xùn)中心）；

2.監(jiān)督電話：0746—7235980（縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）。

(五)本招聘公告解釋權(quán)歸寧遠縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所有。

附件1：寧遠縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

附件2：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件3：寧遠縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

附件4：寧遠縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表

附件5：寧遠縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試筆試成績復(fù)查申請表

附件6：教育部學歷證書電子注冊備案表樣表

寧遠縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年9月28日