面試：試教、實(shí)踐操作、專業(yè)問(wèn)題、結(jié)構(gòu)化面試等

為貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕高學(xué)歷及專業(yè)干部人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備，擬面向社會(huì)引進(jìn)一批高學(xué)歷高素質(zhì)專業(yè)人才，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

1.區(qū)直企事業(yè)單位急需高學(xué)歷及專業(yè)人才。引進(jìn)人才一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位），特別急需緊缺專業(yè)，可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷（學(xué)位）。

2.鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才。引進(jìn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位急需實(shí)用人才，一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）。

3.教育系統(tǒng)急需專業(yè)人才。引進(jìn)人才一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位），物理、地理等學(xué)科緊缺崗位可放寬到大學(xué)本科學(xué)歷（學(xué)位）。

4.醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)急需專業(yè)人才。根據(jù)城區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)村醫(yī)院分類制定招錄門檻，重點(diǎn)引進(jìn)城區(qū)醫(yī)院結(jié)構(gòu)性缺失專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生人員。一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）或副高及以上職稱，對(duì)基層醫(yī)療單位放寬至醫(yī)學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷（學(xué)位）。

上述涉及各層次學(xué)歷（學(xué)位）要求的，需在國(guó)內(nèi)取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書或獲得中國(guó)教育部承認(rèn)的國(guó)外高校碩士研究生及以上學(xué)歷。崗位條件具體以需求目錄為準(zhǔn)，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年7月31日。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量 

本次擬引進(jìn)急需高學(xué)歷及專業(yè)人才共設(shè)67個(gè)崗位，需求102人，詳見(jiàn)《永州市冷水灘區(qū)2023年引進(jìn)急需高學(xué)歷及專業(yè)人才需求目錄》（見(jiàn)附件1）。 

三、報(bào)名的資格條件 

（一）報(bào)名人員應(yīng)具有下列資格條件： 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、崗位要求等相關(guān)條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名： 

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的； 

2.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的；

3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；在校學(xué)習(xí)期間有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的；

4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的； 

5.個(gè)人征信情況異�；虮灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的； 

6.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的; 

7.已納入我區(qū)編制管理的或已與區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的； 

8.在我區(qū)機(jī)關(guān)或相關(guān)企事業(yè)單位辭職或被辭退未滿兩年的；2020年1月1日以后，參加區(qū)屬企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)（招聘）進(jìn)入考察階段后放棄的人員；

9.引進(jìn)人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

10.具有影響報(bào)考的其他情形。 

四、引進(jìn)程序和方法 

按報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。 

（一）報(bào)名與資格審查。本年度引進(jìn)急需高學(xué)歷及專業(yè)人才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位。

1.網(wǎng)上報(bào)名。考生須在9月22日上午8:00至9月28日下午5：00以前登錄人事招聘服務(wù)平臺(tái)（https://www.jobgov.com）,點(diǎn)擊永州市冷水灘區(qū)2023年引進(jìn)急需高學(xué)歷及專業(yè)人才進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)報(bào)考考生認(rèn)真填報(bào)個(gè)人信息及崗位資格條件，按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，并對(duì)所填寫信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報(bào)名成功后，無(wú)法修改個(gè)人信息和報(bào)考崗位信息（因系統(tǒng)或其他特殊原因需改報(bào)崗位的，須在9月28日下午3:00至5:00到區(qū)政府北樓1113室提交申請(qǐng)并改報(bào)崗位）。

2.資格審查。需求目錄中明確了用人單位的崗位，由各用人單位進(jìn)行資格審查，其他崗位由人才辦統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)名人員需在集中面試前到冷水灘區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格審查時(shí)，需提供本人有效身份證、《永州市冷水灘區(qū)2023年引進(jìn)急需高學(xué)歷及專業(yè)人才報(bào)名表》以及引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、職稱或其它相關(guān)證書（明）的原件及復(fù)印件（委托他人代為資格復(fù)審，仍需提供上述材料，請(qǐng)報(bào)考人員提前做好準(zhǔn)備）。其中，有工作單位（指納入編制管理范疇或國(guó)有企業(yè)等）或人事檔案受限的報(bào)考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報(bào)考的證明（必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供，逾期視為資格審查不合格）。學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)相關(guān)資格證書取得時(shí)間截止到2023年7月31日。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人才辦審定。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)的，不得改報(bào)其他崗位。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案信息不全等情況，均取消錄用資格。

（二）面試。急需高學(xué)歷及專業(yè)人才引進(jìn)面試在永州市冷水灘區(qū)舉行。面試采取試教、實(shí)踐操作技能考核或?qū)�業(yè)知識(shí)問(wèn)答、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，其中單個(gè)崗位實(shí)際參加面試人員超過(guò)45人，則需進(jìn)行兩輪面試（首輪面試隨機(jī)均分考生至多個(gè)考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)同一崗位排名前30%的考生進(jìn)入下輪面試，次輪面試同崗位考生在同一考場(chǎng)，最終面試成績(jī)以次輪面試為準(zhǔn)）；面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（其中實(shí)踐操作技能考核或?qū)�業(yè)知識(shí)問(wèn)答，若考官低于7人則只取平均分）。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試考核崗位的最低開(kāi)考比例為3:1（教育類物理、地理崗位最低開(kāi)考比例為2:1）。對(duì)資格審查后崗位人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。核減招錄計(jì)劃后仍未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，該崗位招錄計(jì)劃按1個(gè)進(jìn)行招錄。教育類、醫(yī)衛(wèi)類崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成最低開(kāi)考比例的有效競(jìng)爭(zhēng)，其崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須分別不低于70分、80分。其他崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成最低開(kāi)考比例的有效競(jìng)爭(zhēng)，其崗位報(bào)考人員面試成績(jī)排名須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入名次統(tǒng)計(jì)范圍）前50%，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（三）考察。考察工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)面試成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定考察人選，面試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人選。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。考察過(guò)程中再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況；同時(shí)在考察起始至正式錄用期間，將對(duì)擬聘用人員人事檔案進(jìn)行審查（依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行）�？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，以及人事檔案審查不過(guò)關(guān)的，不得確定為擬引進(jìn)對(duì)象。

（四）體檢。體檢工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織�？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并將毒品尿液（毛發(fā)）檢測(cè)納入體檢范圍，毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員不合格。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

因考察、體檢不符合要求或自動(dòng)放棄造成崗位計(jì)劃空缺的，經(jīng)人才辦商用人單位，可按照應(yīng)聘同一崗位考試面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)無(wú)故放棄體檢或考察的，將納入考生個(gè)人誠(chéng)信檔案。 

（五）公示聘用。體檢合格的擬引進(jìn)對(duì)象經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同,試用期為6-12個(gè)月。公示期結(jié)束后，擬聘用人員須在15個(gè)工作日內(nèi)將其個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)至指定檔案保管單位，逾期不予錄用。所有聘用人員服務(wù)年限不低于五年。

五、政策待遇 

2023年度引進(jìn)人才均納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理。根據(jù)《關(guān)于奮力打造新時(shí)代瀟湘人才高地推動(dòng)永州高質(zhì)量發(fā)展的三十六條措施》（永辦發(fā)〔2022〕15號(hào)）文件精神，本年度引進(jìn)急需高學(xué)歷及專業(yè)人才享受以下政策待遇。 

（一）工資待遇。按國(guó)家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。

（二）人才補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還可按政策享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，提供多樣化人才政策套餐，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，②7.5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼和3年內(nèi)1.8萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼，③3年內(nèi)3.6萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼。對(duì)全日制碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才和“雙一流”高校全日制本科生在服務(wù)期內(nèi)給予5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼（引進(jìn)人才，在冷水灘城區(qū)內(nèi)購(gòu)買首套商品房，方可享有相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼）。

（三）崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我區(qū)工作的人才，首次聘用的，可不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或管理職級(jí)）結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)（或管理職級(jí)）職務(wù)工資待遇（原公務(wù)員行政級(jí)別可轉(zhuǎn)為事業(yè)單位對(duì)應(yīng)管理職級(jí)）。崗位類別由用人單位根據(jù)空崗類型自動(dòng)適配。對(duì)符合條件的引進(jìn)人才，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

（四）科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)冷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由區(qū)財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

（五）住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我區(qū)引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)的外地人才，在人才公寓有空余情況下可提供人才公寓作為臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才在城區(qū)購(gòu)房或者離開(kāi)冷水灘區(qū)后收回。

（六）公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。 

（七）優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心協(xié)調(diào)用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。 

（八）其他政策。引進(jìn)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，享受400-800元/月鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。

六、其他事項(xiàng)

引進(jìn)人才到我區(qū)工作的，需簽訂聘用合同，約定不低于五年的最低服務(wù)年限。引進(jìn)人才未達(dá)到最低服務(wù)年限，調(diào)離冷水灘區(qū)的，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄及考察實(shí)際情況給予認(rèn)定。報(bào)考人員為碩士研究生的，其本科階段仍需取得學(xué)位。報(bào)考人員不得交叉使用學(xué)歷和專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員在市級(jí)以上黨報(bào)黨刊發(fā)表理論文章應(yīng)為第一作者。報(bào)考人員的畢業(yè)證書、身份經(jīng)歷、文章發(fā)表等相關(guān)資格條件，除公告、目錄中有明確時(shí)間截點(diǎn)外，其他均以公告發(fā)布之日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

本次招聘工作相關(guān)信息均在冷水灘區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.lst.gov.cn/）發(fā)布，考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保持通訊通暢。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

未盡事宜（事項(xiàng)），由中共冷水灘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，特別重要的事項(xiàng)以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。咨詢聯(lián)系電話：0746-8219930。   

附件：1.附件一：永州市冷水灘區(qū)2023年引進(jìn)急需高學(xué)歷及專業(yè)人才需求目錄

      2.附件二：永州市冷水灘區(qū)2023年引進(jìn)急需高學(xué)歷及專業(yè)人才報(bào)名表

      3.附件三：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

      4.附件四：?jiǎn)挝煌�意�?bào)考證明（模板）

      5.附件五：在校任職證明（模板）

      6.附件六：永州市高層次人才分類參考目錄

        
                                                             中共冷水灘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年9月20日