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              考德上教育 設(shè)為首頁 立即收藏

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              【湖南】婁底市民政局局屬事業(yè)單位2023年招13人

              來源:未知時(shí)間:2023-09-08 10:47考德上教育V

              來源:http://rsj.hnloudi.gov.cn/ldbzj/07/202309/9032dc5244384fe094e6513950c51f94.shtml
              報(bào)名時(shí)間:2023年9月19日-21日
              筆試內(nèi)容:教育基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)

              面試形式:結(jié)構(gòu)化面試、技能考核




              婁底市社會(huì)福利院系婁底市民政局局屬公益一類事業(yè)單位,婁底市殯儀館系婁底市民政局局屬公益二類事業(yè)單位。因工作需要,經(jīng)市人社局核準(zhǔn),婁底市社會(huì)福利院擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員11名,婁底市殯儀館擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名,招聘計(jì)劃及各崗位報(bào)考條件詳見附表。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下:

              、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

              1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

              2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

              3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

              4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

              5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

              6、崗位所需要的其他條件。

              應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:

              1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

              2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

              3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

              4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

              5、在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);

              6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

              、實(shí)施步驟

              堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

              (一)發(fā)布招聘公告

              在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、婁底市民政局官網(wǎng)上發(fā)布公告,公告時(shí)間自公告之日起至報(bào)名開始日期止不得少于7個(gè)工作日。筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單及體檢合格人員報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局備案后,在婁底市民政局官網(wǎng)公布,擬聘人員名單在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、婁底市民政局官網(wǎng)上予以公布。

              (二)報(bào)名與資格審查

              1、報(bào)名時(shí)間:20239192023年921每天上午8:00-12:00,下午15:00-17:30。

              2、報(bào)名地點(diǎn):婁底市民政局人事科(婁底市早元街998號(hào),市民政局辦公樓321室,乘22路公交車到市民政局新址)。

              3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不能委托他人報(bào)名,報(bào)名時(shí)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照像,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

              現(xiàn)場(chǎng)須提供相關(guān)報(bào)名資料:

              如實(shí)填寫《婁底市民政局局屬事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》(附件2),一式兩份。

              報(bào)名人員必須根據(jù)招聘崗位要求持本人第二代有效身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)下載)、資格證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、3張1寸近期免冠半身彩色證件照?qǐng)?bào)名。

              公開招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。

              已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員還須提供所在單位及行政主管部門同意報(bào)考的有效證明(證明須加蓋所在單位及行政主管部門的行政公章)方可報(bào)名。

              報(bào)考條件詳見《婁底市民政局局屬事業(yè)單位2023年公開招聘崗位表》。

              4、資格審查:由婁底市社會(huì)福利院、婁底市殯儀館人事科對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審(包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢),市民政局人事科進(jìn)行復(fù)審,審查合格的報(bào)名人員方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

              5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):報(bào)名考試均免費(fèi)。

              6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)考人員憑本人第二代有效身份證到市民政局人事科領(lǐng)取,領(lǐng)取時(shí)間另行通知,過期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

              (三)筆試和面試

                各招聘崗位(除籃球教練員專業(yè)技術(shù)崗位先面試再筆試外)的考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),先筆試再面試,綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成,筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù), 綜合成績(jī)折算后保留小數(shù)點(diǎn)后叁位數(shù)。

              1.筆試

              1)開考比例:同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例必須達(dá)到1:3如達(dá)不到開考比例,則取消該崗位計(jì)劃或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù),但特殊崗位,報(bào)請(qǐng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的,設(shè)置60分最低合格分?jǐn)?shù)線(含60分)。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

              2)筆試形式和內(nèi)容:筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式,總分為100分。筆試不指定考試用書,委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。語文教師、英語教師崗位筆試內(nèi)容分為教育基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)兩部分,其中教育基礎(chǔ)知識(shí)為30分,所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)為70分。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容。綜合管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作。兒童護(hù)理管理崗位筆試內(nèi)容分為教育基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理專業(yè)知識(shí)兩部分,其中教育基礎(chǔ)知識(shí)為30分,護(hù)理專業(yè)知識(shí)為70分。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容。其他崗位筆試內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

              3)筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知,具體見準(zhǔn)考證。

              2、面試

              面試滿分為100分,面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高分到低分確定(筆試成績(jī)相同的,均作為并列人員進(jìn)入面試)。對(duì)達(dá)不到該比例的特殊崗位,經(jīng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可適當(dāng)降低參加面試人員比例,按1:1的比例參加面試,其面試成績(jī)低于60分的(含60分),不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因報(bào)考人員資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄等原因而造成招考崗位擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到開考比例的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過1次。面試名單一經(jīng)公布,參加面試的人員不再遞補(bǔ)。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的,考生面試成績(jī)低于60分的(含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

              面試評(píng)委由7人組成,不設(shè)單位評(píng)委,均從外市聘請(qǐng),面試時(shí)間另行通知。

              綜合管理、專業(yè)技術(shù)崗位1、專業(yè)技術(shù)崗位2采取結(jié)構(gòu)化面試方式;醫(yī)生、康復(fù)治療師、護(hù)士、兒童護(hù)理管理崗位采取技能和專業(yè)知識(shí)面試相結(jié)合的方式,其中技能核部分60分,專業(yè)知識(shí)面試40分;語文教師、英語教師崗位籃球教練員專業(yè)技術(shù)崗位除外)采取試講的方式,每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課,備課60分鐘,試講時(shí)量不超過10分鐘,試講內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

              3、籃球教練員專業(yè)技術(shù)崗位先面試再筆試,綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%的比例合成。

              1)面試。采取試講和技能考核(籃球技能測(cè)試)相結(jié)合的方式,實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,考生面試成績(jī)低于60分的(含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

              ①試講。試講成績(jī)總分為100分,每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課,備課60分鐘,試講時(shí)量不超過10分鐘,試講內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

              ②籃球技能測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)總分為100分,測(cè)試內(nèi)容為專項(xiàng)素質(zhì)(助跑摸高)、專項(xiàng)技術(shù)(投籃、多種變向運(yùn)球上籃)、實(shí)戰(zhàn)能力;@球技能測(cè)試時(shí)量與標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,籃球技能測(cè)試方案另行制定。

              面試評(píng)委為7人,所需評(píng)委全部從市外聘請(qǐng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

              面試結(jié)束后,考生面試成績(jī)按籃球技能測(cè)試成績(jī)占70%,試講成績(jī)占30%的比例合成。

              (2)筆試。筆試成績(jī)總分為100分,根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例確定筆試人選,對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1參加筆試的,須經(jīng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局同意。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的按籃球技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。筆試內(nèi)容分為教育基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)兩部分,其中教育基礎(chǔ)知識(shí)為30分,所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)為70分。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容,所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)為招聘崗位應(yīng)具備的籃球?qū)I(yè)知識(shí),筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí),考生筆試成績(jī)低于60分的(含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

              因報(bào)考人員資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄等原因而造成招考崗位擬進(jìn)入試人數(shù)達(dá)不到開考比例的,在報(bào)考該崗位人員中按試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過1次。筆試名單一經(jīng)公布,參加筆試的人員不再遞補(bǔ)。

              (四)體檢

              體檢按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象,體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定,體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作要求,將吸毒檢測(cè)納入公開招聘人員體檢范圍。

              參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人第二代有效身份證進(jìn)行體檢,未帶以上證件或證件不齊者取消體檢資格,不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢,在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

              體檢費(fèi)用由受檢人自理。體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

              (五)考察

              體檢合格人員作為考察對(duì)象,考察的重點(diǎn)為考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘(調(diào)入)資格條件等方面的情況?疾熘羞要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核,有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用(調(diào)入)情形的,經(jīng)查證屬實(shí),取消聘用(調(diào)入)資格。組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?/span>,并形成具體的書面考察結(jié)論。

              體檢不合格、自動(dòng)放棄或考察不合格,人選出現(xiàn)缺額的,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。擬聘人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

              )公示

              筆試、面試、體檢、考察結(jié)束后,考察合格對(duì)象確定為擬聘人員,經(jīng)集體研究審定后,將擬聘人員名單提交婁底市人力資源和社會(huì)保障局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在婁底市人力資源和社會(huì)保障局、婁底市民政局官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示不合格或公示后放棄造成招聘計(jì)劃空缺,不予遞補(bǔ)。

              )審批聘用

              擬聘人員公示期滿無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。

              、紀(jì)律要求

              (一)堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序,照章辦事。要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督管理,自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督,進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。確保筆試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)的公平公正。

              (二)要加大對(duì)招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的考生和工作人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理。

              (三)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘和辦理聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與報(bào)考人員有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。

              、其他有關(guān)事項(xiàng)

              (一)2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,提供所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告。若通過本次招聘考試取得聘用資格的,畢業(yè)證和學(xué)位證在202312月31日前未取得的,解除聘用合同。公開招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷并出具相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷是指:具有在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;軍隊(duì)工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至20239月7日,年限按足年足月計(jì)算。

              (二)年齡在35周歲以下是指19879月7日以后出生,40周歲以下是指19829月7日以后出生。具體崗位的年齡要求,以招聘崗位表為準(zhǔn)。

              (三)崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。

              聯(lián)系人:劉向柳

              聯(lián)系電話:0738-8520935

              1.婁底市民政局局屬事業(yè)單位2023年公開招聘崗位表

              2.婁底市民政局局屬事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表

              3.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

                                             婁底市民政局

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