為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕11號）文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位年度招聘計(jì)劃、空缺崗位實(shí)際需求，受各單位委托，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員100名（政府系統(tǒng)90名，黨群系統(tǒng)10名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的委培生、定向生）、職業(yè)院校畢業(yè)生（含技工院校）。

三、招聘條件

（一）參加事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國國籍；

②遵守中華人民共和國憲法和法律；

③具有良好的品行；

④具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

⑤具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

⑥年齡符合崗位要求（30周歲及以下為1992年9月1日以后出生，35周歲及以下為1987年9月1日以后出生，其它按此類推）；

⑦具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘時(shí)，與普通院校畢業(yè)生同等對待。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

（二）有下列情形的，不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考。

②各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考。

③試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

④被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。

⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考。

⑦參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、招聘崗位及數(shù)量

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員100名。其中：教育系統(tǒng)教師崗位32名，其他崗位工作人員68名。招聘崗位所需的具體條件詳見《運(yùn)城市市直部分事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

此次招聘公告通過山西省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站公開招聘專欄、運(yùn)城市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可在2023年9月4日9:00至9月8日17:00期間登錄運(yùn)城市人事考試報(bào)名系統(tǒng)(rsksbm2023.ycrkb.com)，填報(bào)個(gè)人報(bào)考信息，提交報(bào)名申請。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符（報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致；報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

崗位要求的專業(yè)一律參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行。

報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考；報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考（如：報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，只有經(jīng)濟(jì)學(xué)可報(bào)考；報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)類的，經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等專業(yè)均可報(bào)考）。

崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意。

報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等條件，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

2、資格初審和結(jié)果查詢

報(bào)名人員可在提交審核１個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。提交審核和審核通過的，不可修改報(bào)名信息和報(bào)考其它崗位；2023年9月8日17：00前尚未提交審核和審核不合格的，可以修改報(bào)名信息和報(bào)考其它崗位，逾期則不能修改報(bào)名信息和報(bào)考其它崗位。

3、繳費(fèi)

通過資格初審的考生按系統(tǒng)提示的繳費(fèi)辦法于2023年9月10日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未繳費(fèi)的，按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì) 山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》的通知（運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元（每人每科50元）。

農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供的貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的材料（原件及復(fù)印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的材料（原件及復(fù)印件）。

4、開考比例

學(xué)歷學(xué)位要求為研究生及以上的崗位不受開考比例限制，其它崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例需達(dá)到3:1以上方可開考。未達(dá)開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。

報(bào)考崗位被取消的已通過資格初審的報(bào)考人員，可改報(bào)其他崗位。未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過資格審查的，報(bào)名費(fèi)將通過原報(bào)名渠道如數(shù)退還。

5、準(zhǔn)考證打印

通過資格初審并完成繳費(fèi)的考生，請留意筆試公告安排，在規(guī)定的時(shí)間登錄運(yùn)城人事考試報(bào)名系統(tǒng)（rsksbm2023.ycrkb.com)自行下載打印準(zhǔn)考證,請考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息。

（三）考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績采取百分制�？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試未形成競爭的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤��?/span>加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試后的綜合成績排列。

1.筆試

筆試分為教師崗位（主要為教育局所屬事業(yè)單位教師崗位）和其他崗位（包括教育局所屬事業(yè)單位非教師崗位）。

筆試內(nèi)容:

報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為科目一：公共基礎(chǔ)知識（包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、時(shí)事政治、公文等常識）和科目二：教育基礎(chǔ)理論（教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、含新課程理念的現(xiàn)代教育思想、教育心理學(xué) 、教育學(xué)等）。

報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為科目一：公共基礎(chǔ)知識（包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、時(shí)事政治、公文等常識）和科目二：職業(yè)能力測驗(yàn)（包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析、常識判斷）。

筆試成績的計(jì)算：

筆試成績＝《科目一》×50%+《科目二》×50%

科目一、科目二滿分均為100分；兩個(gè)科目一堂課考完，時(shí)長180分鐘。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若入選的最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不足該比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審須提供的材料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份（與報(bào)名及考試時(shí)使用的必須一致）；

（2）運(yùn)城市市直部分事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報(bào)名表一份（須在報(bào)名網(wǎng)站下載，本人承諾用黑色簽字筆填寫）；

（3）筆試準(zhǔn)考證原件或復(fù)印件一份；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；

①取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（原件及復(fù)印件一份）；

②畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。

（5）《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（在中國高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷信息管理系統(tǒng)查驗(yàn)）、《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》（在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)查驗(yàn)，下載打印紙質(zhì)版）；

（6）已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）；

（7）招聘崗位所要求的其他證明材料及專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件（報(bào)考教師崗位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書）；

（8）報(bào)考崗位要求中共黨員的，須提供所在黨支部或上級黨委出具的黨組織關(guān)系材料（明確入黨時(shí)間）。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，若最后一名有并列的，一同遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，立即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

3.面試

面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行。教育局所屬事業(yè)單位教師崗位的面試及后續(xù)環(huán)節(jié)工作由教育局組織實(shí)施；市委黨校崗位的面試及后續(xù)環(huán)節(jié)工作由市委黨校組織實(shí)施；其他崗位的面試工作由市人社局組織實(shí)施。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)站公布。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1、體檢

體檢有關(guān)事宜在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)通知。

其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)論不合格的，擇日安排復(fù)檢一次。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2、考察

考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕��?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位將電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、聘用

公示期滿無異議的，擬聘人選由市人社局備案；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度和試用期滿考核制度，試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)市人社局備案�？己瞬缓细裾�，取消聘用合同。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的，一經(jīng)查實(shí)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

（二）招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

七、其它事項(xiàng)

本次招聘工作的相關(guān)信息均在運(yùn)城人事考試網(wǎng)(https://www.ycrkb.com/)進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢、了解最新信息。

本次公開招聘未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

溫馨提醒：

希望廣大應(yīng)聘者合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，請勿集中到最后兩天上網(wǎng)報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

各招聘部門咨詢及監(jiān)督電話：

咨詢電話詳見《各招聘部門咨詢、監(jiān)督電話》（附件2）

政策咨詢電話:

市人社局事業(yè)單位人事管理科 0359-2660316           

考務(wù)咨詢電話： 0359-2091701

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0359-6300222

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件1：運(yùn)城市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：各招聘單位咨詢、監(jiān)督電話

運(yùn)城市市直部分事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2023年9月1日