來源:http://www.jiangyong.gov.cn/jiangyong/tzgg/202308/e397cf3f4bb14bafa747316526a82378.shtml 報名時間:2023年9月4日-8日 筆試內(nèi)容:公基、專業(yè)知識等 面試形式:結(jié)構(gòu)化面試、實踐操作技能考核、試教等
為全面實施人才興縣戰(zhàn)略,集聚一批支撐和引領(lǐng)江永高質(zhì)量發(fā)展的各類人才,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定面向社會公開引進一批急需緊缺人才和鄉(xiāng)村振興實用人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進原則 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進人員,充實我縣人才隊伍。
二、引進范圍和對象 引進對象應(yīng)具有本科及以上學歷和學士及以上學位或副高級及以上職稱(詳見需求目錄)。報考人員的學歷學位證書和引進要求的其他資格證書須在2023年7月31日前取得,留學回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國(境)外學歷學位認證。
三、引進崗位和數(shù)量 本次人才引進共設(shè)置25個崗位計劃引進64人,詳見《江永縣2023年引進急需緊缺人才和鄉(xiāng)村振興實用人才需求目錄》(見附件1)。
四、報名資格條件 (一)具有下列資格條件人員可以報名: 1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠; 3.遵紀守法,品行端正,具有良好的道德品行; 4.具有履行引進崗位職責相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件; 5.具有正常履職的身體條件; 6.符合引進崗位所需的其他條件。 (二)有下列情形之一的人員不能報名: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的; 2.曾被開除公職或?qū)W籍的; 3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的; 4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的; 5.永州市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編,以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員; 6.被辭退未滿五年的公務(wù)員,在各級公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考(聘)中有舞弊等嚴重違紀行為并在禁考期內(nèi)的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄(聘)用的人員; 7.我縣近五年內(nèi)辭職的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、引進人才等; 8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。凡與招錄單位負責人或其他領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的報考人員,不得報考該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
五、引進程序和方法 本次人才引進按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。 (一)報名時間與方式 報名時間:2023年9月4日上午8:00至2023年9月8日下午18:00,采取電子郵件報名方式進行,無需報名費。每名報考人員只能申報一個崗位,報名后原則上不可改報。 報名人員須將本人居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、誠信考試承諾書(手寫簽名)和引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證明的正式有效證件掃描件以及1寸近期免冠電子照片、《江永縣2023年引進急需緊缺人才、鄉(xiāng)村振興實用人才報名登記表》等資料放在同一個文件夾內(nèi)以壓縮包形式,在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送到相應(yīng)郵箱進行報名,郵件標題及壓縮包請命名為:“姓名+崗位代碼”(如:張三 202301)。 報考教育類崗位的人員,請將所需材料發(fā)送至縣教育局郵箱:rsg5730553@163.com;報考醫(yī)衛(wèi)類崗位的人員,請將所需材料發(fā)送至縣衛(wèi)生健康局郵箱:2214028182@qq.com;報考其他崗位的人員,請將所需材料發(fā)送至縣人社局郵箱:jyxrsjzjg@163.com(詳見需求目錄)。 注意事項:①報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效;②公開引進人才崗位不受報考人數(shù)的限制,達不到引進計劃數(shù)的,相應(yīng)核減引進名額,核減的引進計劃在報名結(jié)束后公布;③報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫;④年齡說明:45周歲以下即1978年8月1日后出生,35周歲以下即1988年8月1日后出生,30周歲以下即1993年8月1日后出生。 (二)資格審查 由各用人單位及其主管部門對應(yīng)聘人員進行資格審查。專業(yè)審查參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》進行。當前,因高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁,未列入本專業(yè)目錄的情形可能存在,此類專業(yè)的考生報名具體由招錄單位根據(jù)考生所學課程與崗位所招專業(yè)進行對比認定,并報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準備案。資格審查貫徹引進人才全過程,在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)資格條件不符、弄虛作假等情況的,一律取消引進資格。 (三)筆試 資格審查通過后,對報名人數(shù)超過1:10比例的崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式。主要測試公共基礎(chǔ)知識,醫(yī)衛(wèi)類崗位和教育類崗位主要測試與報考崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試實行百分制,筆試成績按60%的比例折合后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)。筆試成績將在江永縣人民政府官網(wǎng)上予以公布。筆試在江永縣進行,領(lǐng)取筆試準考證時間和地點另行通知。 (四)面試 1.確定面試對象:報名人數(shù)超過1:10比例的崗位,根據(jù)筆試成績,按招錄計劃1:2的比例從高分到低分確定面試對象。如出現(xiàn)末位入圍人員筆試成績相同的,則一并入圍面試。因筆試入圍人員放棄面試資格而造成招錄崗位面試人數(shù)達不到招錄計劃1∶2比例的,在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補,面試公告發(fā)布后不再進行遞補。 報名人數(shù)未超過1:10比例崗位的報考人員直接確定為面試對象。 2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試(綜合類崗位)、實踐操作技能考核(醫(yī)衛(wèi)類崗位)、試教(教育類崗位)等方式。醫(yī)衛(wèi)類崗位面試由縣衛(wèi)生健康局在縣委人才工作領(lǐng)導小組的指導下組織實施;教育類崗位面試由縣教育局在縣委人才工作領(lǐng)導小組的指導下組織實施;綜合類崗位面試由縣人社局組織用人單位或其主管部門實施。面試實行百分制,成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算,保留到小數(shù)點后兩位(如考官低于7人則只取平均分)。醫(yī)衛(wèi)類崗位面試成績合格線為60分,綜合類、教育類崗位面試成績合格線為70分,未達合格線的,不得進入體檢。領(lǐng)取面試準考證時間和地點另行通知。 3.通過筆試確定為面試對象的,面試成績按40%的比例折合后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位),如出現(xiàn)綜合成績相同情況,按筆試成績從高分到低分排名,筆試成績、面試成績都相同時,采取加試面試的方式確定排名;直接確定為面試對象的,面試成績即綜合成績,面試成績相同時,按照不去掉最高分和最低分的面試平均分計算,如成績依然相同,采取加試面試的方式確定排名。綜合成績在江永縣人民政府官網(wǎng)上予以公布。 (五)體檢 根據(jù)綜合成績高低等額確定體檢對象,綜合成績相同的,按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對象。體檢按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和公務(wù)員錄用體檢標準的有關(guān)規(guī)定,由縣人社局協(xié)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織實施。報考人員對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行一次,并以復檢結(jié)論為準。因考生體檢不合格或自愿放棄而出現(xiàn)的崗位空缺,按照各崗位綜合成績排名相應(yīng)遞補(遞補人員的面試分數(shù)須達到要求的合格線及以上),同一崗位遞補不超過2次。 (六)考察 由縣委組織部牽頭,縣人社局組織用人單位主管部門對體檢合格人員進行考察,考察標準參照公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?疾旃ぷ饕怀稣螛藴省?疾靸(nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件,提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況。因考生政審不合格或自愿放棄而出現(xiàn)的崗位空缺,不再進行遞補。 (七)公示 經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬引進人員,在江永縣人民政府官方網(wǎng)站公示,接受社會監(jiān)督。 (八)聘用 經(jīng)公示無異議的,由用人單位或其主管部門提出引進意見,簽訂聘用合同。引進人才與用人單位簽訂聘用合同,明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責、工資福利待遇、違約責任等,試用期6個月,其中被引進人員為應(yīng)屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的,試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),聘用合同服務(wù)期限不低于5年。試用期滿考核不合格的,取消引進資格。辦理引進手續(xù)后,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
六、優(yōu)惠政策 1.工資待遇。除全額撥款事業(yè)單位外,差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位引進人才的工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定,三年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。 2.生活補貼。引進人才除享受事業(yè)單位正常工資福利以外,還享受縣財政給予的生活補貼,發(fā)放期限為5年。享受生活補貼所需具備的條件以《江永縣人才引進實施辦法》(江永委人才發(fā)〔2018〕1號)規(guī)定為準,考生可通過公告后附的電話進行咨詢。 3.崗位聘用。對引進到江永縣工作的急需特殊人才可特設(shè)崗位,首次聘用的,不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制,保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇,任職資格連續(xù)計算。符合條件的,不受工作時間長短的限制,可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。 4.科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金到江永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,經(jīng)評審后由縣財政或用人單位給予5-50萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目,省、市科學技術(shù)獎和省、市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時,同等條件下,優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。 5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則,為我縣引進人才提供多渠道住房保障。具體以《江永縣人才引進實施辦法》(江永委人才發(fā)〔2018〕1號)規(guī)定為準,考生可通過公告后附的電話進行咨詢。 6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金,其個人所得稅地方留成部分由政府予以獎勵。 7.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的,優(yōu)先安排落戶,其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進緊缺人才配偶在黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作且愿來我縣工作的一般對等平級安排,專業(yè)技術(shù)人員安排到相同或相近的專業(yè)技術(shù)崗位;暫時無工作的,用人單位可按照不低于江永縣最低工資標準為其發(fā)放一年的生活補貼。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學校和普通高中就讀的,根據(jù)本人意愿,可就近安排相應(yīng)學校就讀。凡我縣確需引進的,由于流動原因而辭職或被原單位辭退的人才,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究同意,組織、人社部門確認其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后,可重新建檔并接轉(zhuǎn)所有關(guān)系,連續(xù)計算工齡。 8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢,嚴格落實休假制度,做好引進人才的繼續(xù)教育培訓工作。 9.政治激勵。對引進的人才,符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定,經(jīng)單位呈報、組織考察,優(yōu)先提拔重用。
七、其他 1.引進人員服務(wù)期未滿5年,不得參加縣外招錄(聘)和選調(diào)考試,不得調(diào)離江永,組織人事部門不予辦理調(diào)動手續(xù)。特殊情況確需調(diào)離的,由本人寫出申請,單位研究呈報,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究同意后經(jīng)縣委編委會研究方可調(diào)動,但已享受生活補貼、購房補貼的,需將已領(lǐng)取的所有補貼退還縣財政。 2.本次引進工作不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。社會上任何以引進考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等,均與本次引進無關(guān)。 3.本《公告》未盡事宜,由中共江永縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。 聯(lián)系電話:中共江永縣委組織部人才室,0746-5722206;江永縣人力資源和社會保障局專技股,0746-5751256;江永縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組:0746-5730728。
附件: 附件2 江永縣2023年引進急需緊缺人才、鄉(xiāng)村振興實用人才報名登記表 附件4-2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄
中共江永縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室 2023年8月24日
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