面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

　為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加大人才引進力度，助力全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定為應(yīng)縣事業(yè)單位公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進原則

　　本次人才引進工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進計劃

　　本次為應(yīng)縣事業(yè)單位公開引進全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人才24名，其中男性12名、女性12名（具體引進崗位及人數(shù)見附件）。

　　三、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位所需的資格條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

　　（二）資格條件

　　1.碩士研究生35周歲及以下（1987年8月10日及以后出生），博士研究生可放寬至40周歲及以下（即1982年8月10日及以后出生）；

　　2.應(yīng)縣戶籍或曾為應(yīng)縣戶籍；

　　3.具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

　　4.海外留學(xué)歸國人員須取得國家教育部留學(xué)認(rèn)證；

　　5.報考崗位要求的其他資格條件。

　（三）不得報名的主要情形

　　1.因犯罪受過各類刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員。

　　3.試用期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員。

　　4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員。

　　6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　7.報考人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　8.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

　　報考者在本次招聘報名之后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日（2023年8月10日）為截止時間。

　　四、引進方式和程序

　　本次引才按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

　　（一）引進方式

　　博士研究生不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位，采取“面談+考核”方式引進，不占引進崗位。

　　全日制碩士研究生，采取“面試+考核”方式擇優(yōu)引進。

　　（二）引進程序

　　1.發(fā)布公告

　　本公告通過應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yingxian.

　　gov.cn）發(fā)布。本次引進的各類信息（現(xiàn)場報名、資格審查、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)的時間及地點）均在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果由考生自負。

　　2.現(xiàn)場報名和資格審查

　　報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式進行；

　　報名時間：2023年8月14日至8月19日18：00（上午9:00-12:00,下午15：00-18：00）。

　　報名地點：應(yīng)縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

　　報名要求：報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員須仔細閱讀并簽訂《誠信報考承諾書》，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。凡因報考信息不全、不實，出現(xiàn)的后果由報名人員自負。

　　報考人員資格審查時須提供下述所需材料：

　　（1）《報名登記表》、《誠信報考承諾書》現(xiàn)場填寫。

　　（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

　　（3）有效身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　（4）戶口簿原件及復(fù)印件或曾為應(yīng)縣戶籍證明。

　　（5）通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》。

　　（6）已就業(yè)且符合報名條件的考生，須提供具有人事管理權(quán)限部門出具的解約證明或同意報考證明。

　　（7）本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片3張。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　注意事項：

　　（1）按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查并進行考察。資格審查合格人員名單將在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　（2）國外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)須由國內(nèi)具有相同專業(yè)教育的高等院校3-5名相關(guān)專業(yè)專家進行認(rèn)定。

　　（3）未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。

　　3.面談及面試

　　時間和地點：在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

　　（1）面談采取面對面談話的方式確定人選。

　　（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為65分。不達65分不得進入下一個環(huán)節(jié)。                                                                                                                                     

　　如參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進計劃人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績須達70分，方可進入下一個引進環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布。

　　所有考生的成績在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　4.體檢和考核

　　參加“面談”人員，面談通過后直接進入體檢和考核環(huán)節(jié)。

　　參加“面試”人員，按照崗位擬引進人數(shù)1：1的比例和面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考核人選。如因末位成績并列導(dǎo)致體檢人數(shù)超出引進崗位人數(shù)時，增加一場面試，確定體檢人選。如體檢過程中有人放棄或未通過的，不再遞補。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織進行。體檢人員名單、體檢時間和地點等信息在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公布。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不予聘用。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄應(yīng)聘。

　　考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平或工作實績以及需要回避的情況等。同時對應(yīng)聘人員提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕?023年畢業(yè)生結(jié)合在校期間和畢業(yè)后表現(xiàn)進行綜合考核。2023年以前畢業(yè)生由戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，也可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩？己谁h(huán)節(jié)自動放棄或考核不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

　　5.公示

　　根據(jù)考生的成績、體檢和考核結(jié)果確定擬引進人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組會議研究確定后，在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示7個工作日。

　　6.聘用

　　公示期滿無異議的擬引進人員，由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門辦理相關(guān)手續(xù)，引進人員執(zhí)行國家事業(yè)單位工作人員的福利待遇及社會保障政策。同時按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，不予聘用。應(yīng)聘人員在聘用崗位最低服務(wù)年限要達到5年（含試用期）。

　　應(yīng)聘人員接到聘用通知后無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

　　五、其他事項

　　（一）本次統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　（二）本次公開引進的相關(guān)信息均在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請隨時關(guān)注。

　　（三）為確保此次公開引進工作客觀公正，人才引進工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。

　　咨詢電話：0349-5022743     0349-5035245  

　　附件：1.應(yīng)縣2023年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才報考崗位表

　　    2.誠信報考承諾書

　　應(yīng)縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組     

 2023年8月10日