考核方式：直接考核、結(jié)構(gòu)化面試、試教

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《嘉禾縣高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》（嘉辦發(fā)〔2022〕2號(hào)）等文件精神，經(jīng)中共嘉禾縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，2023年嘉禾縣事業(yè)單位第二批面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才44名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才44名，其中醫(yī)療衛(wèi)生類人才20名，教育類人才14名，綜合類人才10名，具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2023年嘉禾縣事業(yè)單位第二批公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）、嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnjh.gov.cn），“紅星郴州”“郴州人才”“紅星嘉禾”微信公眾號(hào)。

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站和紅星嘉禾發(fā)布。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的技能條件；

6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》（附件1）。

（1）報(bào)考年齡：如要求35周歲以下的，即在1987年8月10日以后出生，其他情形依此類推。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證上的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)及專業(yè)類原則上參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)或?qū)�業(yè)類已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)或?qū)�業(yè)類未列入《專業(yè)目錄》的，由招聘單位提出意見，報(bào)招聘主管部門認(rèn)定。

（4）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2023年9月30日前取得（因特殊情況未取得相關(guān)證書，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可延長(zhǎng)至2023年12月31日），未按時(shí)取得的，資格審查不合格，不予錄用；崗位要求中工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截止至2023年8月，年限按足年足月計(jì)算。

（5）最低服務(wù)年限為5年（包含試用期）。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿、尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.截止公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

8.截止公告發(fā)布之日，未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

9.截止公告發(fā)布之日，嘉禾縣內(nèi)各級(jí)各類在編在崗工作人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生；

10.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）； 

11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、簽約、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進(jìn)行，博士研究生采取用人單位“面談面簽，隨到隨招”方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次公開招聘引進(jìn)工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。通通過郴州人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，具體報(bào)名流程如下：關(guān)注“郴州人才”微信公眾號(hào)--進(jìn)入公眾號(hào)頁面--點(diǎn)擊左下角“考試報(bào)名”進(jìn)入系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日至8月24日18:00。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

具體時(shí)間和地點(diǎn)在嘉禾縣人民政府網(wǎng)站和紅星嘉禾另行公告。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

3．報(bào)考人員須提供資料：①《2023年嘉禾縣事業(yè)單位第二批公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）手寫原件或掃描件；②本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍基本情況證明）、報(bào)考崗位要求的其他證書材料的原件掃描件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版；④2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；⑤崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同（公務(wù)員身份的需提供錄用資料）和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或主管部門的同意報(bào)考的證明（附件4）。

4.報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和專業(yè)指導(dǎo)目錄，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

（2）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

（3）非2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)名崗位所要求的其他證書材料必須于報(bào)名前取得。

（4）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

（5）本次招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才不設(shè)開考比例。無人報(bào)名和報(bào)名人員不足的，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。取消和核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位將在嘉禾縣人民政府門戶和紅星嘉禾網(wǎng)站公布。

（二）資格審查

1.資格審查組織：資格審查工作由引進(jìn)單位和主管部門負(fù)責(zé)，縣人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生也須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

2.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)在嘉禾縣人民政府網(wǎng)站和紅星嘉禾另行公告。

3.資格審查內(nèi)容

（1）報(bào)考人員自行下載打印好《報(bào)名登記表》（附件2，雙面打印一式兩份），表格內(nèi)的個(gè)人信息等內(nèi)容必須為打印，粘貼本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片，簽名必須為手寫。

（2）報(bào)考崗位所需相關(guān)證件（有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面彩色照片4張、報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等）的原件及復(fù)印件。

（3）《誠(chéng)信考試承諾書》（附件3）；

（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

（5）中國(guó)教師資格網(wǎng)上查詢打印的教師資格證明（通過中國(guó)教師資格網(wǎng)站“https://www.jszg.edu.cn”打�。�；

（6）有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或主管部門的同意報(bào)考的證明。

4.資格審查注意事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀2023年嘉禾縣事業(yè)單位第二批公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.考核（面試）準(zhǔn)考證發(fā)放

資格審查合格后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，需提供所需資格審查資料原件進(jìn)行復(fù)審，合格后方可領(lǐng)取。

（三）考核（面試）

1.考核時(shí)間及地點(diǎn)。在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站和紅星嘉禾另行公告。

2.考核對(duì)象。通過資格審查的報(bào)考人員。

3.考核組織。面試委托郴州市人才集團(tuán)組織實(shí)施，嘉禾縣人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，嘉禾縣委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

4.考核方式�？己朔绞�分為直接考核、結(jié)構(gòu)化面試、試教。教育類崗位采用上微型課方式，備課時(shí)間為30分鐘/人，上課時(shí)間為10分鐘/人；其它類采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間10分鐘/人。

5.考核內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平。（1）教育類崗位：面試內(nèi)容為與招聘崗位（學(xué)科）相關(guān)的我縣普通中學(xué)現(xiàn)行相關(guān)教材，具體為：①高中歷史教師崗位為人教版《歷史》必修《中外歷史綱要（下）》（2019年版）；②高中物理教師崗位為人教版《物理》必修第二冊(cè)（2019年課標(biāo)）；③高中生物教師崗位為人教版《生物學(xué)》必修二《遺傳與進(jìn)化》(2019年課標(biāo)）；④高中地理教師崗位為湘教版《地理》必修第二冊(cè)（2019年課標(biāo)）；⑤課程研究員崗位為人教版普通高中教科書《語文》必修下冊(cè)（2019年課標(biāo)）；⑥高中政治教師崗位為人教版《思想政治》必修三《政治與法治》（2019年課標(biāo)）⑦高中語文教師崗位為人教版普通高中教科書《語文》必修下冊(cè)（2019年課標(biāo)）；⑧初中心理健康老師崗位為湖南科學(xué)技術(shù)出版社《心理健康教育》八年級(jí)下冊(cè)（主編：吳輝）；⑨初中道德與法治教師崗位為人民教育出版社《道德與法治》八年級(jí)下冊(cè)（教育部2017年審定）；嘉禾職中教師的面試內(nèi)容為：⑩語文教師崗位為倪文錦主編《語文（基礎(chǔ)模塊）（第四版）下冊(cè)（湖南版）》（高等教育出版社）；⑪政治教師崗位為沈越、張可君主編《經(jīng)濟(jì)政治與社會(huì)》（北京師范大學(xué)出版社）；⑫體育教師崗位為楊鐵黎、陳鈞主編《體育與健康》（國(guó)家開放大學(xué)出版社）。（2）其它類崗位：根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)、專業(yè)水平與招聘崗位的匹配度。

6.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

7.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?/span>70分以下（不含70分）的不予聘用。

8.面試成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名。如果入圍最后一名成績(jī)相同，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)委組評(píng)分總分仍相同的，按評(píng)委組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。面試成績(jī)及排名在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站和紅星嘉禾上另行公告。

（四）簽約

1.簽約對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加考核（面試）人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定簽約對(duì)象。

2.組織實(shí)施。簽約工作由縣委組織部和人社局、用人主管單位統(tǒng)一組織。

3.簽約時(shí)間。在面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)簽約，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約視為自動(dòng)放棄，將按照招聘崗位面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加考核（面試）人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由縣人社局、用人單位或其主管部門統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站和紅星嘉禾另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)期前收縮（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站和紅星嘉禾另行公告。

5.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，初次體檢（不含復(fù)查）費(fèi)用由人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

（七）研究

根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報(bào)縣委組織部和縣人社局審定。

（八）公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料提交縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站和紅星嘉禾進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（九）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》等聘用相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審核后，送嘉禾縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在嘉禾縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期按有關(guān)政策確定，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，并根據(jù)工作需要調(diào)整工作崗位；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、政策待遇

本次招聘的人才除享受事業(yè)單位工作人員正常的工資福利外，經(jīng)人才認(rèn)定以后，享受有關(guān)人才補(bǔ)助。

五、招聘考試服務(wù)

1.政策待遇咨詢

中共嘉禾縣委組織部人才發(fā)展服務(wù)中心：0735-6626617

2.招聘程序及考務(wù)咨詢

嘉禾縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0735-6632617

郴州人才集團(tuán)：0735-8882566

3.招聘條件咨詢

公告招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》（附件1），學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)督舉報(bào)電話：嘉禾縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督：0735-6626199

嘉禾縣人社局辦公室：0735-6622002

七、特別提示

（一）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诩魏炭h人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證原件。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件及準(zhǔn)考證原件，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證原件的考生不得參加面試和體檢。 

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）面試后，對(duì)放棄簽約、體檢，考察資格或體檢、考察不合格造成崗位空缺的，可按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，替補(bǔ)次數(shù)為2次，替補(bǔ)對(duì)象另行公告。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

附件1：2023年嘉禾縣事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表.xls

附件2：2023年嘉禾縣事業(yè)單位第二批公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.doc

      附件3：承諾書.doc

附件4：2023年嘉禾縣事業(yè)單位第二批公開招聘引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)考同意書.doc

                              中共嘉禾縣委組織部         

     嘉禾縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月 9日