面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）文件要求，結(jié)合我區(qū)編制、崗位空缺情況和工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
　�。ǘ�）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
　　（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
　　二、招聘條件
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律；
　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；
　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；
　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　�。�六）報(bào)名時(shí)已取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
　�。ㄆ撸�崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
　　6.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考；
　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 
　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
　　此次招聘崗位11個(gè)，招聘計(jì)劃17名（詳見附件1） 。   
　　四、發(fā)布信息
　　招聘公告通過株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。其他有關(guān)招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.lusong.gov.cn）“通知公告”欄目發(fā)布，不再另行通知，請考生關(guān)注并及時(shí)查閱。
　　五、報(bào)名
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間
　　2023年7月19日-2023年7月21日（上午9:10-11:30，下午14:30—17:30）。
　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)
　　株洲市蘆淞區(qū)楓溪大道668號(hào)蘆淞區(qū)政府院內(nèi)蘆淞區(qū)綜合調(diào)度指揮中心（中會(huì)議室旁）。
　�。ㄈ�）報(bào)名方式
　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
　�。ㄋ模﹫�(bào)名需提供的資料
　�。�1）本人身份證原件及復(fù)印件（若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明）；
　�。�2）學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；
　�。�3）近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位；
　�。�4）《2023年株洲市蘆淞區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）；
　　（5）有最低專業(yè)技術(shù)資格要求的崗位還需提供相應(yīng)的資格證書原件及復(fù)印件；
　�。�6）報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章，證明模板見附件3）；
　　（7）報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員提供的工作經(jīng)歷證明需單位及其主管部門蓋章（證明模板見附件4，無主管部門的由所在單位出具）；
　�。�8）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)站所“B4”崗位人員還需提供退役證原件與復(fù)印件、縣級以上退役安置主管部門的證明（證明模板見附件5）；
　�。�9）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)站所“B5、B6”崗位人員還需提供單位及其主管部門和區(qū)委組織部出具的同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明（證明模板見6）。
　�。ㄎ澹┫嚓P(guān)要求
　　報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。
　　工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2023年6月30日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷。
　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。
　　六、資格審查
　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。 
　　1.資格初審地點(diǎn)在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場，所有符合報(bào)名條件的報(bào)考者，在現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審；
　　2.報(bào)考者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績和聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試（包括筆試和面試）。
　　七、考試
　　（一）開考比例
　　崗位招聘人數(shù)與該崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報(bào)其他符合條件的崗位。
　�。ǘ�）考試方式
　　采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，成績均采用百分制。
　�。�1）筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，具體崗位筆試內(nèi)容詳見附件1。
　　（2）面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。
　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言溝通能力、舉止儀表等。面試成績低于75分的不確定為體檢對象。
　�。ㄈ�）考試時(shí)間和地點(diǎn)
　　筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)將在蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
　�。ㄋ模┚C合成績組成
　　崗位綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
　　筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。以同一崗位所有考生綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績和面試成績均相同的，按綜合成績小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。
　　八、體檢與考察
　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績排名先后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理。
　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。
　　九、公示與聘用
　　根據(jù)綜合成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
　　公示期滿后無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)五年。
　　十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
　　此次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
　　政策咨詢電話：0731—28580617
　　蘆淞區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0731—28580822（紀(jì)律監(jiān)督）
　　十一、特別提示
　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注蘆淞區(qū)政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因報(bào)考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
　�。ǘ�）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦與不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
　�。ㄋ模┍敬握衅刚�策由2023年蘆淞區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，公告未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議決定�！�     

        附件1 2023年株洲市蘆淞區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表  

        附件2 2023年株洲市蘆淞區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

        附附件3 非在編人員工作經(jīng)歷證明

        附件4 在編人員工作經(jīng)歷證明

        附件5 退役士兵人員證明

        附件6 基層工作人員證明