為加強(qiáng)六枝特區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ�》（黔人社通�?020〕212號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，六枝特區(qū)2023年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員290名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、招聘工作基本原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審核、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

六枝特區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員290名。具體招聘職位詳見(jiàn)附件1《六枝特區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱職位一覽表）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1．大專及以上畢業(yè)學(xué)歷人員（2023屆畢業(yè)生不含委培生、定向生），學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等要求詳見(jiàn)附件1《職位一覽表》。

2．由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（注：以上人員統(tǒng)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”）；

3．生源地或兵源地為六枝特區(qū)的退役大學(xué)生士兵；

4．在六枝特區(qū)擔(dān)任村（社區(qū)）支書(shū)（副支書(shū)）、主任（副主任）的人員。

（二）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3．年齡在18周歲及以上（2005年7月17日及以前出生）、35周歲及以下（1987年7月18日及以后出生）。獲得碩士、博士研究生學(xué)歷或具有中級(jí)及以上職稱人員，年齡可放寬到40周歲（1982年7月18日及以后出生）；

4．定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員職位：限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，且截止2023年7月17日累計(jì)服務(wù)滿2周年才能報(bào)考；

5．定向招聘退役大學(xué)生士兵職位：限生源地或兵源地為六枝特區(qū)，普通高等教育學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報(bào)考；

6．定向招聘村（社區(qū)）干部人員職位：限享有六枝特區(qū)村（社區(qū)）干部報(bào)酬的村（社區(qū)）支書(shū)（副支書(shū)）、主任（副主任），截止2023年7月17日任職滿三年及以上，且報(bào)考時(shí)仍在六枝特區(qū)村（社區(qū)）任以上職務(wù)的人員報(bào)考，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和機(jī)關(guān)事業(yè)單位下派編制人員除外，年齡放寬到40周歲（1982年7月18日及以后出生）；

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8．具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；

9．具體專業(yè)要求和其他條件：

（1）招聘職位專業(yè)設(shè)置及審核：中小學(xué)教師職位參考專業(yè)目錄詳見(jiàn)附件2（教師“報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致”的相關(guān)專業(yè)界定），其他職位參考專業(yè)目錄詳見(jiàn)附件3。在專業(yè)要求上，報(bào)考人員要根據(jù)報(bào)考職位專業(yè)要求如實(shí)填寫(xiě)所學(xué)專業(yè)，填報(bào)的專業(yè)、學(xué)歷必須和畢業(yè)證書(shū)上一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。若某職位專業(yè)限制為某學(xué)科門(mén)類或者某一級(jí)學(xué)科的，該門(mén)類或者一級(jí)學(xué)科以下所有二級(jí)學(xué)科均可報(bào)名。

（2）按照《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

（3）具有對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證書(shū)。對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考，但必須在2023年8月31日前取得所報(bào)考職位要求的相應(yīng)教師資格證書(shū)，并提供其原件及復(fù)印件，否則，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）以下人員不得報(bào)考

1．截至2023年7月17日，仍在職在編的六枝特區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；

2．定向到具體行業(yè)或單位的2023屆畢業(yè)生；

3．截至2023年7月17日在讀的普通高等教育非2023屆大專及以上畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員；

4．曾因犯罪受刑事處罰的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

5．曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

6．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

7．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

8．聘用到職后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9．不符合招聘職位要求有關(guān)條件的人員；

10．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2023年7月17日9：00至7月19日17：00期間通過(guò)“六枝特區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http：／／liuzhi．i35．cn）”登錄報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘職位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息（填寫(xiě)報(bào)名信息后系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成《六枝特區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》），并需上傳本人近期免冠正面證件照片（jpg格式、不超過(guò)30KB），照片必須清晰。報(bào)考申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記申請(qǐng)時(shí)設(shè)置的密碼，身份證號(hào)碼和密碼是報(bào)考人員查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片后，都須進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核。復(fù)核無(wú)誤后點(diǎn)擊“確定無(wú)誤后，保存”鍵后，報(bào)名信息將進(jìn)入審核流程，通過(guò)網(wǎng)上資格初審的，報(bào)考人員將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若無(wú)法點(diǎn)擊“確定無(wú)誤后，保存”鍵，說(shuō)明考生不符合該職位報(bào)名條件。若不點(diǎn)擊“確定無(wú)誤后，保存”鍵，報(bào)名信息將無(wú)法進(jìn)入審核流程，均會(huì)導(dǎo)致報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改個(gè)人信息或報(bào)考其他職位。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗等人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）網(wǎng)上資格初審

1．資格初審在六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

各招聘單位資格初審時(shí)間為2023年7月17日9：00至2023年7月20日17：00。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2023年7月19日17：00前）可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。2023年7月19日17：00至2023年7月20日17：00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員和招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)給予改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效并追究有關(guān)審核人員責(zé)任。

2．通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改（報(bào)考單位和報(bào)考職位不得修改）的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)給予修改。

3．招聘單位在2023年7月20日17：00前完成審核。審核仍未通過(guò)的人員，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位，考生應(yīng)留下正確的聯(lián)系電話且保持暢通。

4．網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2023年7月17日9：00至2023年7月21日24：00在“六枝特區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http：／／liuzhi．i35．cn）”繳納100元報(bào)名費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2023年7月22日17：00。因所報(bào)考職位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后給予退費(fèi)。六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／）進(jìn)行公示。

5．網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2023年8月2日9：00至2023年8月5日8：30期間，登錄“六枝特區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http：／／liuzhi．i35．cn）”打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名成功并繳費(fèi)后，考生自己放棄的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加筆試的視為自動(dòng)放棄，報(bào)名費(fèi)不予退還。

五、筆試

筆試為閉卷考試，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

時(shí)間：2023年8月5日上午9：00—11：30（筆試時(shí)間可能會(huì)因報(bào)名人數(shù)進(jìn)行調(diào)整）

科目分為：綜合管理類《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

教育綜合類《教育綜合知識(shí)》

醫(yī)療衛(wèi)生類《醫(yī)療綜合知識(shí)》

（筆試總分為150分）

地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持有效《居民身份證》《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。（若身份證丟失的，可以持公安機(jī)關(guān)出具的含有本人照片的臨時(shí)身份證明或帶有本人照片的社�？�、駕駛證、護(hù)照入場(chǎng)）

此次筆試考試類別分為綜合管理類、教育綜合類、醫(yī)療衛(wèi)生類。其中，教育綜合類分幼兒教師崗位、中小學(xué)教師崗位2類；醫(yī)療衛(wèi)生類分西醫(yī)臨床崗位、護(hù)理崗位、藥劑崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位、中醫(yī)臨床崗位6類（詳見(jiàn)《職位一覽表》）。教育綜合類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為報(bào)考職位所需的行業(yè)及職位專業(yè)知識(shí)和技能。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審對(duì)象依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）的人員確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

（二）參加資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（三）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員（含政府部門(mén)統(tǒng)一招聘或管理的編外合同制人員、員額制人員、雙軌制人員（以上統(tǒng)稱為編外合同制人員））須持具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明，中、小學(xué)教師（含特崗教師、編外合同制教師）還須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)的同意報(bào)考證明，醫(yī)護(hù)人員（含編外合同制醫(yī)護(hù)人員）還須持縣級(jí)及以上衛(wèi)健行政主管部門(mén)的同意報(bào)考證明；服務(wù)基層項(xiàng)目人員須持“服務(wù)基層項(xiàng)目證書(shū)”或縣級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)基層項(xiàng)目身份證明；退役大學(xué)生士兵須持退伍證；六枝特區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）村（社區(qū)）干部須持六枝特區(qū)委組織部出具的任職證明材料。檔案存放于私企的人員也須提供單位同意報(bào)考證明。其他人員無(wú)須提供。

請(qǐng)需要出具《單位同意報(bào)考證明》的考生可提前按要求準(zhǔn)備，避免進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)因其他原因無(wú)法按時(shí)提供《單位同意報(bào)考證明》導(dǎo)致未通過(guò)資格復(fù)審，《單位同意報(bào)考證明》模板詳見(jiàn)附件4。

（四）各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。

（五）經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。

（六）考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。

（七）資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

（八）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

七、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試工作在六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的最后1名或2名考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知）。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60％，面試成績(jī)百分制折算后占40％。總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷1.5×60％＋面試成績(jī)×40％。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，由六枝特區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

（一）體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（二）體檢由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。

九、考察

（一）體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

（二）考察工作由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人及以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、提出聘用意見(jiàn)建議。

（三）考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“不得報(bào)考條件”所列情況之一或不符合職位要求資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，各招聘單位填寫(xiě)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案匯總表》經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，在六枝特區(qū)內(nèi)服務(wù)年限為5年。

定向招聘的人員正式聘用后，最低服務(wù)年限須滿5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以抽調(diào)、借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）本次招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／），不再另行電話通知。

（四）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（六）咨詢電話。若考生對(duì)招聘職位有疑問(wèn)或需要了解的，請(qǐng)聯(lián)系招聘單位，招聘單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件1《職位一覽表》；若考生對(duì)簡(jiǎn)章或招聘程序有疑問(wèn)請(qǐng)撥打咨詢電話：0858－5328069。

附件：1．六枝特區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

      2．教師“報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致”的相關(guān)專業(yè)界定

      3．參考專業(yè)目錄

      4．單位同意報(bào)考證明