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報(bào)名時(shí)間：2023年7月1日至7月9日 試內(nèi)容：所報(bào)考類別的相關(guān)綜合知識(shí)、基礎(chǔ)知識(shí) 面試形式：試教、財(cái)務(wù)知識(shí)問答 為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的高質(zhì)量人才，寧遠(yuǎn)縣委、縣政府決定，2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺高層次專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、引進(jìn)范圍和對(duì)象 引進(jìn)的急需緊缺高層次專業(yè)人才，一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，具有副高及以上職稱的可放寬到本科學(xué)歷學(xué)位。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年7月31日，留學(xué)回國(guó)的還應(yīng)取得相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（2023年留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年9月30日前取得）。年齡一般為35周歲以下，即1988年1月1日（博士以及具有副高及以上職稱的可以放寬到40周歲及以下，即1983年1月1日）及以后出生。 二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量 本次擬引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才共17個(gè)崗位、需求23人，具體崗位詳見《寧遠(yuǎn)縣2023年引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。 三、報(bào)名的資格條件 （一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件； 5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 （二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名： 1.因犯罪受過刑事處罰的； 2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的； 3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的； 4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的； 5.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的； 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的； 7.現(xiàn)役軍人； 8.截至本公告發(fā)布之日，已納入我縣編制管理或已與縣內(nèi)國(guó)有企事業(yè)單位簽訂正式勞動(dòng)合同的（通過縣組織、人社部門公開招考或用人單位自主招聘的）； 9.截至本公告發(fā)布之日，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年，在我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國(guó)有企業(yè)辭職或者參加我縣人才引進(jìn)進(jìn)入聘用公示階段后放棄，及辦理聘用審批手續(xù)后取消聘用未滿2年的； 10.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 11.存在法律規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。 四、引進(jìn)程序和方法 本次引進(jìn)，按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。 （一）報(bào)名與資格審查 1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月1日至7月9日 2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)自行下載并如實(shí)填寫相關(guān)資料（附件2、附件3、附件4），對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位所屬的類別，一并發(fā)送至需求目錄（附件1）所指定的郵箱。 發(fā)送報(bào)名郵件時(shí)應(yīng)按照“崗位代碼+單位名稱（主管單位）+姓名”的格式命名報(bào)名郵件，并對(duì)照所屬的崗位發(fā)送至相應(yīng)的郵箱。未按規(guī)定要求報(bào)名的，視為報(bào)名無效。 3.資格審查。①初審。各相關(guān)單位對(duì)照考生所報(bào)送的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)束后，其結(jié)果將會(huì)通過電子郵件或電話的方式反饋至考生（考生報(bào)名的郵箱或報(bào)名表中預(yù)留的電話號(hào)碼）。若考生已成功發(fā)送郵件報(bào)名，但未收到我縣反饋的資格審查結(jié)果，可致電本公告后附的具體崗位聯(lián)系人進(jìn)行查詢。②復(fù)審。在面試考核之前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，需提供《寧遠(yuǎn)縣2023年引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才報(bào)名表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（包括碩士研究生、本科階段的學(xué)歷學(xué)位，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)科成績(jī)表）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（包括碩士研究生和本科階段）以及引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩照3張。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考教育類崗位（崗位代碼101-109）的，還需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》以及認(rèn)定教師資格證所需的《普通話等級(jí)證書》。有工作單位的報(bào)考人員，還需提供所在單位及人事主管部門同意報(bào)考的證明（附件4）。 資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。 （二）筆試 1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。將在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)或?qū)庍h(yuǎn)新聞網(wǎng)另行公告。未按時(shí)參加筆試的，視為放棄筆試資格。 2.筆試科目及內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)（100分，下同）的60%。筆試內(nèi)容為所報(bào)考類別的相關(guān)綜合知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)。 （三）面試 面試時(shí)間及地點(diǎn)將在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)或?qū)庍h(yuǎn)新聞網(wǎng)另行公告。根據(jù)不同的崗位，面試采取試教、業(yè)務(wù)知識(shí)問答等方式進(jìn)行。其中：教師類崗位采取試教方式進(jìn)行；醫(yī)衛(wèi)類崗位采取業(yè)務(wù)知識(shí)問答方式進(jìn)行。入圍面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位需求計(jì)劃數(shù)1：2確定，若崗位需求計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)不足1：2，則按照筆試人數(shù)進(jìn)入面試。若末位入圍人選與已入圍人選有相同筆試分?jǐn)?shù)的，則一并進(jìn)入面試。 面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，并按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？忌窗磿r(shí)參加面試的，視為放棄面試資格。 （四）體檢 在參加面試人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定體檢對(duì)象。面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上，成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍，毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員不合格。對(duì)因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照各崗位綜合成績(jī)排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次。體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。 不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。 （五）考察 體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。因考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔梢M(jìn)單位或其主管部門組織實(shí)施。 （六）公示與聘用 1.公示�？疾旌细竦臄M引進(jìn)人才經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。 2.聘用。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人才到用人單位試用三個(gè)月（崗位實(shí)踐）。試用三個(gè)月期間，由縣財(cái)政按照事業(yè)單位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿考核合格的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定后，簽訂聘用（勞動(dòng)）合同，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，引進(jìn)人才開始享受政策待遇；考核不合格的，終止人才引進(jìn)程序，取消聘用。對(duì)2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位規(guī)定的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)；未能在2023年7月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2023年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，以及未取得崗位規(guī)定資格證書的，將按規(guī)定無條件取消聘用資格。 五、政策待遇 所引進(jìn)的人才按照《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂）》（寧人才發(fā)〔2020〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定享受薪酬、生活補(bǔ)貼、崗位聘用、科研支持、住房保障、公共保障、優(yōu)化服務(wù)等相關(guān)政策待遇。 本《公告》未盡事宜，由中共寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系電話：中共寧遠(yuǎn)縣委組織部人才室0746-7223263 附件： 1.寧遠(yuǎn)縣2023年引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才需求目錄 2.寧遠(yuǎn)縣2023年引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才報(bào)名登記表 3.寧遠(yuǎn)縣2023年引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才報(bào)名所需資料匯編 4.單位同意報(bào)考證明 5.誠(chéng)信考試承諾書 6.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄 注：附件中涉及的手機(jī)號(hào)碼均經(jīng)本人同意公開。
中共寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月26日
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40004-20005
