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              考德上教育 設(shè)為首頁(yè) 立即收藏

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              懷化沅陵縣2023年事業(yè)單位招聘工作人員99人

              來(lái)源:未知時(shí)間:2023-05-29 16:50考德上教育V


              網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:2023年6月7日-6月9日
              筆試時(shí)間:2023年6月17日
              筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)》40%、專業(yè)知識(shí)60%
              面試形式:采取結(jié)構(gòu)化、試教及才藝展示方式




              根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作>的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)縣委編委會(huì)研究同意,決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作依法依規(guī),公平、公正、公開,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


              一、招聘原則


              (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
              (二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
              (三)堅(jiān)持工作需要,人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合原則。


              二、招聘計(jì)劃


              計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員99名,具體招聘單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求及招聘人數(shù)、資格條件等詳見《沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》(附件1)。


              三、招聘條件


              (一)報(bào)名須具備下列條件
              1.應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
              (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
              (2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
              (3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
              (4)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
              (5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
              (6)崗位所需的其他條件。
              2.專業(yè)、年齡及學(xué)歷要求
              (1)專業(yè)要求:報(bào)考人員專業(yè)要求詳見《沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》(附件1)。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)執(zhí)行。
              (2)年齡要求:報(bào)考人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準(zhǔn),年齡30周歲以下(1992年6月7 日后出生),年齡35周歲以下(1987年6月 7 日后出生)。
              (3)學(xué)歷要求:報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷,報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。


              (二)下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
              1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
              2、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
              3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
              4、有吸毒史的人員;
              5、服務(wù)期未滿的特崗教師;
              6、我縣全額在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
              7、在讀非2023年畢業(yè)普通高校全日制人員(在讀的全日制研究生不能以大專或本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
              8、國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
              應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位:凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。


              四、招聘程序


              (一)發(fā)布信息
              本次招聘公告在懷化人事考試(http://www.hhrsks.com/)、“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)”( http://www.yuanling.gov.cn)公布,其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)”(www.yuanling.gov.cn)發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“沅陵縣人民政府網(wǎng)”的公示與通知,特別要關(guān)注報(bào)名情況、崗位計(jì)劃調(diào)整、打印準(zhǔn)考證、考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息,及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。


              (二)報(bào)名方式、時(shí)間
              1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
              2.報(bào)名網(wǎng)址:www.hhrsks.com,考生登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。
              3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2023年6月7日9:00—6月9日17:00。
              4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2023年6月14 日9:00— 6月 16日17:00。


              (三)報(bào)名要求
              1.本次考試采取誠(chéng)信報(bào)考,不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,筆試后面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表,選擇符合自己條件的崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的,請(qǐng)直接與縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系咨詢。
              2.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求,填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試及錄取資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
              3.每一人限報(bào)一個(gè)崗位,每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考比例不低于1:3,報(bào)名后達(dá)不到開考比例的崗位,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的崗位,予以取消,該崗位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。


              五、筆試


              招聘崗位限專業(yè)的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)》占40%、相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)占60%,招聘管理崗位不限專業(yè)的只考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)》。各招聘崗位具體筆試內(nèi)容詳見《沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》(附件1)。
              筆試答題時(shí)限為120分鐘,成績(jī)按百分制計(jì)。
              筆試時(shí)間:2023年6月17日上午9:00—11:00。
              筆試考點(diǎn)見準(zhǔn)考證。


              六、資格審查


              筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
              (一)資格審查主體,F(xiàn)場(chǎng)資格審查由用人單位和主管部門具體負(fù)責(zé),資格審查時(shí)間另行公告。
              (二)資格審查對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。
              (三)資格審查內(nèi)容。資格審查時(shí)報(bào)考人員需提交的材料及要求:1.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印個(gè)人《沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所需資格證等證書的原件與復(fù)印件;2.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位,須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息;3.未取得畢業(yè)證的2023年畢業(yè)生報(bào)名時(shí),須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章)、未取得學(xué)位證的2023年畢業(yè)生報(bào)考具有學(xué)士學(xué)位條件要求的崗位時(shí),須提供就讀學(xué)校出具的“該應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)獲得某某學(xué)士學(xué)位,證書待發(fā)”證明。所需的畢業(yè)證、學(xué)位證原件,須在2023年8月31日前提供,否則取消聘用資格;4.報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷,以縣以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);5.面向退役士官、士兵定向招聘的還須提供退伍證原件、戶籍證原件及復(fù)印件;6.有工作單位的報(bào)考人員還需提供其所在的有人事管理權(quán)的單位同意報(bào)考的證明;7.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。
              (四)資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)一次。
              (五)資格審查入圍最后一名筆試成績(jī)相同的,并列進(jìn)入面試。


              七、面試


              (一)面試采取結(jié)構(gòu)化、試教及才藝展示方式進(jìn)行,具體詳見《沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》。
              結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)總分100分,根據(jù)筆試排名順序,按各崗位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人選名單(入圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生則一同進(jìn)入面試)。
              面試時(shí),如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格等原因致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的,設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。


              (二)面試時(shí)間、地點(diǎn)
              面試時(shí)間、地點(diǎn)將于筆試成績(jī)公布后在“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)”公告,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)”,有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。


              (三)總成績(jī)合成
              所有招聘崗位,筆試成績(jī)?yōu)?00分,筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))按高分到低分的順序排名。面試成績(jī)?yōu)?00分,面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))按高分到低分的順序排名。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī),即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?荚嚳偝煽(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分排名(筆試成績(jī)相同的按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排名)。所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分的不予聘用。


              八、體檢考察


              (一)體檢。由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。
              體檢由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,統(tǒng)一在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史,有吸毒史的不予錄用。
              不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
              因不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺,如招聘單位申請(qǐng),并經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)一次。具體體檢時(shí)間另行告知。


              (二)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。因不參加考察或考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。


              九、公示及聘用


              對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察合格擬聘用的人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,辦理聘用相關(guān)手續(xù)并約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格者,解除聘用合同并終止人事關(guān)系。


              十、紀(jì)律要求


              (一)聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
              (二)嚴(yán)格工作程序,嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。


              十一、其他事項(xiàng)


              (一)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致,報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘用人單位根據(jù)考生所學(xué)課程提出意見,報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行認(rèn)定。
              (二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話),并保持通訊暢通。否則,因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
              (三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
              (四)本次公開招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
              咨詢電話:0745-4227265(縣人力資源和社會(huì)保障局)
              監(jiān)督電話:13762948658(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng))




              附件1:沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表.xls
              附件2:2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
              附件3:沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx




              沅陵縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
              (沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局代章)
              2023年5月29日



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              (責(zé)任編輯:成就你的未來(lái))

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