報(bào)名時(shí)間:2023年6月1日上午9:00至6月16日17:00止 面試形式:面談、結(jié)構(gòu)化面試 為吸引集聚更多優(yōu)秀人才助力赫山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘一批急需緊缺專業(yè)人才支持國(guó)有企業(yè),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、引進(jìn)原則 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。 二、引進(jìn)計(jì)劃 本次共引進(jìn)人才14名。 三、引進(jìn)方式 本次人才引進(jìn)采取直接考核的方式進(jìn)行。 四、招聘條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; 3.具有良好的品行和職業(yè)道德; 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件; 5.具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和良好的工作表現(xiàn); 6.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 7.崗位所需要的其他條件。 (二)職位條件 具體職位條件見《2023年益陽(yáng)市赫山區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才支持國(guó)有企業(yè)職位表》(附件1)。所學(xué)專業(yè)的界定依據(jù)《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。 (三)不得招聘的情形 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 4.曾在各級(jí)各類公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員; 6.屬本次擬引進(jìn)人才的國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員、實(shí)際控制人及直系親屬。 五、引進(jìn)程序 (一)發(fā)布公告 在赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.hnhs.gov.cn/)發(fā)布《2023年益陽(yáng)市赫山區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才支持國(guó)有企業(yè)的公告》。 (二)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間 2023年6月1日上午9:00至6月16日17:00止。 2.報(bào)名方式 采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員登錄益陽(yáng)市赫山區(qū)人事考試服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址:http://www.yyhsrs.cn:8090)報(bào)名,并打印報(bào)名表(以備資格審查用)。 3.報(bào)名咨詢 辦公電話:0737-4400562 4.報(bào)名注意事項(xiàng) (1)應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。 (2)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、工作經(jīng)歷等須與所選報(bào)崗位要求的資格條件相符合。 (3)報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀“公告”和“2023年益陽(yáng)市赫山區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才支持國(guó)有企業(yè)職位表”(附件1)。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求,誠(chéng)信應(yīng)聘與自己資格條件相符合的崗位,須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員和有關(guān)單位提供的涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí),或應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明,弄虛作假,取消應(yīng)聘資格,由此造成的后果個(gè)人自行承擔(dān)。 (4)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。 (三)資格審查 資格審查時(shí)須提供報(bào)名表1份(報(bào)名網(wǎng)站下載),相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)1份(應(yīng)屆畢業(yè)生用《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》代替),身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生用畢業(yè)生推薦表原件代替)、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)職稱或資格證書原件和復(fù)印件1份,相關(guān)工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明1份。 在本次報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國(guó)普通高等學(xué)校在讀學(xué)生(2023屆全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生),可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表、學(xué)校證明或?qū)W信網(wǎng)證明截圖及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查,但必須在2023年7月31日前提供畢業(yè)證書原件,其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,否則取消聘用資格。 資格審查時(shí)將所需要相關(guān)資料交至區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,經(jīng)審查合格的方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合應(yīng)聘職位條件等情況的,均取消其應(yīng)聘資格,用人單位派人參加資格審查,主要審核執(zhí)業(yè)(從 業(yè))資格、工作經(jīng)歷等(資格審查具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。 (四)面試和考核 經(jīng)資格審查合格進(jìn)入面試,各職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:3的,先進(jìn)行一輪結(jié)構(gòu)化面試,按1:3比例進(jìn)入下一輪考核(此輪結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)僅作為進(jìn)入下一輪考核資格條件)。 組織成立專家小組,采取面談等方式,對(duì)應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、溝通能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核,確定入圍人選,并作出書面考核結(jié)論。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 (五)體檢 面試通過人員等額參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 (六)公示 擬引進(jìn)人選名單在赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用問題的,取消擬聘用資格。 六、聘用與交流管理 經(jīng)公示無異議的引進(jìn)人選,安排至區(qū)屬相應(yīng)國(guó)有企業(yè)工作,設(shè)置一年試用期、三年過渡期(含一年試用期)。 (一)試用期滿經(jīng)考核合格者擁有第一次崗位選擇交流機(jī)會(huì):一是可選擇繼續(xù)留企業(yè)工作,由企業(yè)與個(gè)人簽訂合同,享受企業(yè)工資福利待遇,不解決事業(yè)編制;二是符合條件的可選擇交流到赫山區(qū)事業(yè)單位工作,享受事業(yè)單位工資福利待遇,解決事業(yè)編制,具體工作崗位由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排。 (二)試用期考核不合格者取消聘用。 (三)試用期滿選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作,三年過渡期結(jié)束后經(jīng)考核合格的,參照第一次崗位選擇交流,可進(jìn)行第二次崗位選擇交流,此后不再進(jìn)行崗位選擇交流。 七、引進(jìn)人才管理 (一)引進(jìn)人才在國(guó)有企業(yè)工作期間,享有參加職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位聘用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的權(quán)利。 (二)引進(jìn)人才在我區(qū)服務(wù)年限為三年。未滿服務(wù)年限,選擇離職或辭職的,解除聘用合同,已取得事業(yè)編制的注銷事業(yè)編制,同時(shí)不再享受政府性特殊補(bǔ)貼和優(yōu)待政策。 (三)對(duì)引進(jìn)人才在企業(yè)期間的工作,實(shí)行跟蹤管理,每年由區(qū)委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行考核,日常管理以企業(yè)為主。 八、其他事宜 本次引進(jìn)人才有關(guān)事宜在赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。 本次引進(jìn)人才工作由赫山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。為保證本次引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行,維護(hù)公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0737-2935510。 本次引進(jìn)人才的資格條件和有關(guān)程序,可根據(jù)政策和法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。本公告未盡事宜,由中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 附件1:2023年益陽(yáng)市赫山區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才支持國(guó)有企業(yè)職位表.docx 附件2:2023年益陽(yáng)市赫山區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才支持國(guó)有企業(yè)報(bào)名表.docx
中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年5月12日
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