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報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日-12日 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 面試時(shí)間另行通知 為進(jìn)一步加強(qiáng)方山縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))等政策規(guī)定，現(xiàn)將方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智公告如下。 一、招才引智原則 1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t； 2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； 3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則； 4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則； 5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。 二、招才引智對(duì)象 符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。 三、招才引智條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具備正常履行職責(zé)的身體條件; 5.具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)和其他條件； 6.應(yīng)往屆碩士研究生年齡35周歲及以下（1987年4月25日及以后出生），應(yīng)往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1982年4月25日及以后出生）； 7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)； 8.具備招聘崗位所需的其它資格條件。 不作為引進(jìn)對(duì)象的主要情形： 1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名)不能報(bào)名； 2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名; 3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名; 4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名; 5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不能報(bào)名; 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招才引智要求的人員，不能報(bào)名； 7.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 報(bào)考人員在報(bào)名后、聘用前成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。 崗位要求的辭退、試（聘）用期、服務(wù)期及各類(lèi)從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。 四、招才引智計(jì)劃及崗位具體要求 方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智57名，崗位所需的具體條件以《方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。 五、招才引智方式 本次招才引智崗位采取面試的方式確定引進(jìn)人選。 六、招才引智程序 （一）發(fā)布招才引智公告 2023年4月25日在呂梁人事人才網(wǎng)、方山縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布招才引智公告。 （二）報(bào)名和資格審查 1.報(bào)名方式及時(shí)間 報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日8：00—2023年5月12日18:00 本次招才引智采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)http://www.llrc.com.cn/）。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)《方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》），并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片。（30kb以?xún)?nèi)，JPG格式。） 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（其中應(yīng)聘者《報(bào)名登記表》所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱(chēng)，《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫(xiě)明所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)；國(guó)（境）外畢業(yè)留學(xué)生的專(zhuān)業(yè)由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家對(duì)其專(zhuān)業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。） 提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）予以嚴(yán)肅處理。 從報(bào)名第二日開(kāi)始至報(bào)名截止之日，每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。 2.資格初審 資格初審由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。 時(shí)間：2023年5月8日8：00—2023年5月13日18:00 報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1天后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格初審人員，請(qǐng)自行下載并彩色打印《報(bào)名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。 凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及信息填報(bào)有誤、不全等，且未在規(guī)定時(shí)間重新提交所需資料，導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由報(bào)名者自負(fù)。 3.核減、取消崗位 實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位招聘人數(shù)的崗位，按1：1的比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍無(wú)人報(bào)考，原則上予以取消。 4.資格復(fù)審 資格復(fù)審由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。 資格復(fù)審對(duì)象：網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)。 資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料： （1）《報(bào)名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）； （2）本人有效身份證、戶(hù)口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）原件及復(fù)印件（一式三份）； （3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張； （4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式三份）； （5）通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)； （6）畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件； （7）復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明，說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)； （8）已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門(mén)和組織、人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，說(shuō)明是否正式在編人員，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等； （9）考生需按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。 資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其應(yīng)聘資格。 （三）面試 面試工作由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。 通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。 面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入），否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。 面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。 （四）體檢和考察 體檢和考察由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。 1.體檢對(duì)象 在面試成績(jī)70分及以上考生中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選，若同一競(jìng)爭(zhēng)崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列的，就面試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。 2.體檢注意事項(xiàng) （1）體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。 （2）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。 體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。 3.考察 主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。 體檢、考察不合格的不予聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，在同一崗位面試70分及以上考生中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序順次遞補(bǔ)一次（綜合成績(jī)并列的排序方法同上述體檢對(duì)象確定方式）。 （五）公示與聘用 根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。 公示期滿(mǎn)無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。 事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。 考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。 （六）咨詢(xún)、監(jiān)督 招聘期間，相關(guān)信息將在呂梁人事人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。 咨詢(xún)電話(huà)：0358-6022427 監(jiān)督電話(huà)：0358-6021255 咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。 七、引進(jìn)人才待遇及管理 1. 對(duì)招聘的人員按《方山縣招聘高層次、緊缺人才的服務(wù)、培養(yǎng)、管理辦法》（方發(fā)〔2020〕13號(hào)）有關(guān)規(guī)定落實(shí)生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等保障政策。具體為： 新招聘方山全職工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），在享受?chē)?guó)家和省財(cái)政資助的基礎(chǔ)上，前三年內(nèi)每月給予6000元生活補(bǔ)助，分2年給予30萬(wàn)元安家費(fèi)；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于8萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。 新招聘方山全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），前三年內(nèi)每月給予5000元生活補(bǔ)助，分2年給予25萬(wàn)元安家費(fèi)；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。 新招聘方山全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），一次性給予3萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，前三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。 新招聘方山全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），前三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。 2.被聘用人員須與用人單位簽訂《方山縣招聘高層次、緊缺人才協(xié)議書(shū)》，被聘用人員最低服務(wù)期為5年（含試用期），最低服務(wù)年限內(nèi)個(gè)人不得以辭職、離職、自費(fèi)出國(guó)等任何形式與用人單位解除人事關(guān)系。被聘用人員違約的，取消和退還一次性安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼，并按照人才招聘協(xié)議書(shū)內(nèi)容承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。 八、其他 請(qǐng)考生考前加強(qiáng)自我健康監(jiān)測(cè)，減少聚集和流動(dòng)，不去人員密集的場(chǎng)所，及時(shí)關(guān)注個(gè)人健康狀態(tài)，做好個(gè)人健康管理，以免影響參加考試。同時(shí)，密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作要求詳見(jiàn)各環(huán)節(jié)公告。 本公告未盡事宜，由方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。 特別提示： 本次招才引智考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 附件：方山縣2023年度招才引智崗位表.xls
方山縣事業(yè)單位招才引智工作
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2023年4月25日
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40004-20005
