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報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日至2023年3月20日17：30前 面試：直接面試、技能測試 一、引進(jìn)計(jì)劃 本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才40名。具體引進(jìn)崗位及要求詳見《桑植縣2023年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表》（附件1）。 二、報(bào)名條件 （一）報(bào)名條件 報(bào)名人員必須具備以下基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備崗位所需的身體條件，滿足崗位所需要的其他條件； 5.在本縣轄區(qū)以外工作或已離開本縣工作兩年以上（以編制為準(zhǔn)）。 報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查按照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由各招聘單位主管部門審查認(rèn)定。 （二）不得報(bào)考的情形 有下列情形之一者不得報(bào)名： 1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.在各級(jí)各類人事考試招錄中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員； 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員； 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。 （三）其他說明 1.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。 2.往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、執(zhí)業(yè)資格證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得；2023屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書必須在2023年7月31日前取得。 3.碩士研究生的具體要求：碩士研究生前置學(xué)歷需為國內(nèi)大學(xué)本科（不含專升本），且具有國家承認(rèn)的學(xué)士學(xué)位。 4.35周歲及以下為1987年1月1日以后出生，以此類推。 三、引進(jìn)程序及方法 本次引進(jìn)由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局及用人單位共同參與。 （一）報(bào)名 考生采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄張家界人才在線網(wǎng)（www.張家界人才在線.com），在“綜合申報(bào)—人才引進(jìn)—人才引進(jìn)（報(bào)名）登記表”中報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)名時(shí)間為2023年3月13日至2023年3月20日17：30前。 （二）資格審查 資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、資格復(fù)審、資格終審，并貫穿引進(jìn)工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或引進(jìn)資格。 資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，用人單位及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審并告知報(bào)考人員初審結(jié)果。因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)；尚未通過報(bào)考的人員可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位；資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。 報(bào)名及資格審查需提供或填寫以下材料掃描件（或圖片）： （1）《桑植縣公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》1份（在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫，報(bào)名成功后下載）；（2）本人近期藍(lán)底正面免冠一寸彩色照片，照片粘貼在《登記表》指定位置；（3）本人有效居民身份證；（4）畢業(yè)證、學(xué)位證；（5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2023屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；（6）2023屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份，且書面承諾在2023年7月31日以前提交學(xué)歷證書；（7）報(bào)考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書及其他證明材料；（8）在職人員需提供原單位及有人事管理權(quán)的上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明。 （三）面試 本次人才引進(jìn)采取免筆試直接進(jìn)行面試或技能測試方式進(jìn)行，分值為100分。未達(dá)到70分以上的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。面試或技能測試分為醫(yī)學(xué)崗位專業(yè)、教育崗位專業(yè)和其他崗位結(jié)構(gòu)化面試或技能測試。醫(yī)學(xué)崗位和教育崗位專業(yè)面試工作由縣委人才辦牽頭，用人單位組織實(shí)施。其他崗位結(jié)構(gòu)化面試由縣委人才辦組織實(shí)施。資格審查通過人員按相關(guān)要求持身份證、面試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)統(tǒng)一參加面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。 （四）體檢與考察 根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。 體檢由縣委人才辦牽頭實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。 體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行�？疾煲怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察結(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況做出考察結(jié)論�？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。 引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照同一崗位面試成績（須達(dá)70分以上）和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。無合格遞補(bǔ)對(duì)象的，不予遞補(bǔ)。 （五）公示與聘用 對(duì)通過體檢、考察的擬引進(jìn)人員在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)或投訴電話接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 公示無異議的擬引進(jìn)人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響引進(jìn)的，按程序辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。自暫緩作出引進(jìn)結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映問題仍未查實(shí)的，終止引進(jìn)程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。 聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或不服從工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格。 對(duì)擬引進(jìn)人才按照?qǐng)?bào)考崗位和所在單位崗位空缺情況進(jìn)行聘用，如該單位無相對(duì)應(yīng)崗位，則實(shí)行高職低聘。 聘用人員在桑植縣服務(wù)年限不得低于五年（含試用期12個(gè)月）。試用期滿不合格的，取消聘用。對(duì)未滿服務(wù)年限單方面要求解除聘用合同的，在完全履行違約責(zé)任并經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審批同意的，方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 四、政策待遇 引進(jìn)人才到我縣工作且5年服務(wù)期內(nèi)(含試用期12個(gè)月)，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇： 1.工資待遇。基本工資及績效工資按照國家政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期內(nèi)享受用人單位正式干部工資待遇。 2.生活補(bǔ)助。引進(jìn)的博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每月3000元；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每月2000元；全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生（本科和研究生畢業(yè)院校均為“雙一流”高校）每月1000元；全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生（本科、研究生任一畢業(yè)院校為“雙一流”高校）每月500月。 3.租房補(bǔ)貼。在桑植縣城無住房的，可以租住人才公寓，全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生（本科、研究生任一畢業(yè)院校為“雙一流”高校）以上學(xué)歷的可享受租房補(bǔ)貼3萬元。全日制博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)由住房保障部門負(fù)責(zé)為其安排保障性住房（有使用權(quán)，但不辦理產(chǎn)權(quán)），15年后仍在我縣工作的為其辦理產(chǎn)權(quán)。 4.購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)在桑植縣城購買首套住房，五年服務(wù)期滿后，憑購房合同和稅務(wù)部門開具的購房發(fā)票一次性領(lǐng)取購房補(bǔ)貼。引進(jìn)的博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員30萬元；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員15萬元；全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生（本科和研究生畢業(yè)院校均為“雙一流”高校）10萬元；全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生（本科、研究生任一畢業(yè)院校為“雙一流”高校）7萬元；全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生（本科和研究生畢業(yè)院校均非“雙一流”高校）和雙一流大學(xué)全日制本科畢業(yè)生5萬元。 5.家屬就業(yè)。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局按照就業(yè)、調(diào)配有關(guān)政策，對(duì)需要來我縣就業(yè)的高學(xué)歷人才的配偶、子女，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位或協(xié)調(diào)落實(shí)工作單位。 6.醫(yī)療服務(wù)。公開引進(jìn)的高學(xué)歷優(yōu)秀人才建立健康服務(wù)檔案，連續(xù)5年每年安排一次體檢，體檢費(fèi)用由用人單位支付。 7.編制保障。公開引進(jìn)的急需緊缺人才應(yīng)確保編制的使用，由編制部門按人才引進(jìn)計(jì)劃調(diào)劑相應(yīng)編制。 8.除縣級(jí)引進(jìn)政策待遇外，用人單位還可以與報(bào)考人員自行協(xié)商其他補(bǔ)助待遇。 9.衛(wèi)健系統(tǒng)（人民醫(yī)院、中醫(yī)藥、婦幼保健院）引進(jìn)人才的待遇以公告為準(zhǔn)。 五、紀(jì)律及其他要求 （一）本次人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 （二）報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)人才引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。 （三）全面落實(shí)上級(jí)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。 （四）報(bào)考過程中有關(guān)本次人才引進(jìn)的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。 （五）本《公告》未盡事宜，由桑植縣委人才辦、桑植縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 政策咨詢電話：0744—6666010（縣委人才辦） 0744—6222854（縣人社局） 監(jiān)督電話：0744—6222484（縣紀(jì)委監(jiān)委） 附件：桑植縣2023年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表（第一批）
中共桑植縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
桑植縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月1日
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40004-20005
