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報(bào)名時(shí)間：2020年12月17日至12月19日，上午8:00-12：00，下午14：30-17:30(節(jié)假日照常接受報(bào)名)，共三天。 為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市各事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員128名。 一、招聘原則 公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 二、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1) (一)招聘計(jì)劃 本次公開招聘事業(yè)編制工作人員共128名，崗位條件詳見附件1。 (二)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件： 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; 2、具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件; 3、適應(yīng)崗位要求的身體條件; 4、年齡在18周歲以上(即2002年1月1日以前出生)，35周歲以下(即1985年1月1日以后出生)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，依此類推。報(bào)名年齡界定以本人檔案為準(zhǔn); 5、愿意在醴陵最低服務(wù)5年及以上; 6、崗位所需要的其他條件(詳見附表1)。 (三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名： 1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的; 2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的; 3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的; 4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的; 5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限且未征得主管部門同意的工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生; 6、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不得錄聘為國(guó)家公職人員的。 三、發(fā)布信息 招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息將在醴陵市人資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。若因考生本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。 四、報(bào)名和資格審查 (一)報(bào)名時(shí)間： 2020年12月17日至12月19日，上午8:00-12：00，下午14：30-17:30(節(jié)假日照常接受報(bào)名)，共三天。 (二)報(bào)名方式與地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳(解放路東段勞動(dòng)大廈)。 (三)報(bào)名辦法：報(bào)考人員攜帶有關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次招聘實(shí)行告知承諾制，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，根據(jù)所學(xué)專業(yè)限報(bào)考一個(gè)崗位，按要求提交報(bào)名相關(guān)材料： 1、近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張; 2、下載打印，并如實(shí)填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2); 3、個(gè)人有效身份證原件和復(fù)印件; 4、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表; 5、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書應(yīng)為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生取得畢業(yè)證時(shí)間可放寬至2020年12月31日;取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證; 6、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷)，時(shí)間按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2020年11月30日; 7、崗位要求戶籍“面向醴陵”的，指本人或配偶的戶籍在公告發(fā)布之日或高考時(shí)是醴陵戶籍�？忌璩鼍弑救藨艨诒尽⒔Y(jié)婚證或派出所戶籍證明; 8、本次招聘考試專業(yè)目錄參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。 （四）資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。未按要求提交報(bào)名材料，視作無效報(bào)名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。 (五)特別告知： 防疫期間，請(qǐng)考生自覺做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理。考生須佩戴好口罩，持有電子健康卡綠碼且現(xiàn)場(chǎng)體溫正常，方能參加報(bào)名和考試。本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌毐３致�(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。 五、考試 (一)考試方式 采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。 (二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn) 筆試準(zhǔn)考證在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳領(lǐng)取，考生請(qǐng)注意保管準(zhǔn)考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生請(qǐng)關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息，不再電話通知。 (三)筆試內(nèi)容 公共基礎(chǔ)知識(shí)(50分)和寫作(50分)。 【筆試資料】2020年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)] 【筆試資料】2020年事業(yè)單位考試寫作備考資料 (四)筆試最低開考比例 崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，崗位取消的報(bào)考人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。 (五)面試 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等。 【面試資料】2020年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料 (六)成績(jī)合成 崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前;筆試成績(jī)也相同時(shí)，按四舍五入處理前的面試成績(jī)高的排前。 最低合格分?jǐn)?shù)線：設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分，未達(dá)到65分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。 六、體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目。 體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復(fù)審。有體檢考察、復(fù)審不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共一次。 七、公示 根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查查實(shí),經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。 八、聘用 公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有錄聘人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書，在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長(zhǎng)期進(jìn)修等;④辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，擬錄人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計(jì)算。 九、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全過程公開接受社會(huì)各界及派駐人社局紀(jì)檢組的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 十、招聘咨詢及監(jiān)督電話 咨詢電話：醴陵市人社局：0731-23240958 監(jiān)督電話： 醴陵市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-23726211 株洲市人社局：0731-28681082 本次招聘政策由醴陵市人社局負(fù)責(zé)解釋。 點(diǎn)擊下載>>> 2020年醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位一覽表
醴陵市人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月2日
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