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考德上國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://wljdxs.cn）為您提供2018年山西臨汾洪洞縣事業(yè)單位招聘280人公告。詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。
洪洞縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)工作需要，我縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員280名。 一、招聘原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和定向定崗的原則，按照國(guó)家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。 二、招聘對(duì)象 符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的全日制大中專院校畢業(yè)生(具體學(xué)歷要求見崗位計(jì)劃表)。 三、招聘計(jì)劃 招聘男播音主持人2名、女播音主持人2名，食品、農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)員2名；中小學(xué)教師274名（特殊教育學(xué)校教師5名,小學(xué)教師134名,初中教師75名,高中教師60名），其中40%的指標(biāo)用于“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。具體崗位計(jì)劃見附表。 四、招聘條件 1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)。 2、遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違紀(jì)違法行為。 3、身心健康，體貌端正，具有良好的語言表達(dá)能力，滿足適應(yīng)崗位要求的身體條件。 4、年齡30周歲及以下（1987年6月30日及之后出生）。 5、應(yīng)聘教師崗位人員必須具有相應(yīng)層次和學(xué)科的教師資格證。 6、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：(1)參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2018年服務(wù)期滿，考核合格的人員。(2)參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格(含到2018年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。(3)按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動(dòng)合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]62號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)[2014]42號(hào))文件精神。政府購買基層公共服務(wù)崗位到2018年底前勞動(dòng)合同期滿的人員。 退役的全日制大學(xué)生士兵，特崗農(nóng)技人員、在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年，考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。 服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。 8、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。 五、招聘辦法和程序 �。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格初審 1、報(bào)名時(shí)間及方式 報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日—18日，每天上午8：00—12:00，下午2:00—6:00。 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 報(bào)名地點(diǎn)：洪洞縣玉峰街實(shí)驗(yàn)小學(xué)（洪洞玉峰東大街） 報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：洪洞縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址: www.hongtong.gov.cn) 2、報(bào)名需提交有效證件 符合報(bào)名條件人員報(bào)名前須在網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫好《招聘登記表》《信息登記表》電子版和誠(chéng)信承諾書；同時(shí)提供畢業(yè)證（附學(xué)歷認(rèn)證書）、學(xué)位證（全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷需提供）、身份證以及相關(guān)證件和證明原件。近期1寸免冠彩色照片6張（背面寫清本人姓名）。 3、資格初審：報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致其它情況的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。 4、凡符合招聘條件的人員，每人限報(bào)1個(gè)崗位。一旦申報(bào)，不得更改。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，調(diào)整招聘崗位數(shù)、降低開考比例或取消崗位，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)。 5、根據(jù)晉價(jià)費(fèi)字［2013］223號(hào)文件規(guī)定，考務(wù)費(fèi)100元。碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考相應(yīng)崗位不收取考務(wù)費(fèi)。 6、凡有下列情形之一者不得報(bào)考： �、偈苓^刑事處罰的； �、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈�； �、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的； �、苡信撟骷傩袨榈模� �、菰婚_除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。曾因犯罪受過刑事處罰的人員；公務(wù)員（包括試用期內(nèi)的公務(wù)員）及參公單位工作人員；招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年的人員； �、拊谛＞妥x且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考； �、邞�(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位； ⑧本縣全民所有制事業(yè)單位在編人員未經(jīng)單位主管部門同意并出具同意報(bào)考證明者不得報(bào)考。 �。ǘ┛荚嚺c資格復(fù)審 此次招聘分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。筆試、面試及格線均為60分，達(dá)到及格線的方可按比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名教師高層次人才崗位的不參加筆試。 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)）。 1、筆試 考試時(shí)間：2018年7月24日 �。�1）筆試命題和閱卷由各招聘單位委托有關(guān)專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷”的方式進(jìn)行，形式為閉卷，時(shí)間150分鐘。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 �。�2）筆試內(nèi)容： A.應(yīng)聘教師崗位筆試內(nèi)容： 《科目一》：學(xué)段教育綜合知識(shí)（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法）、教育法律法規(guī)（義務(wù)教育法、教師法、未成年人保護(hù)法、教師職業(yè)道德規(guī)范） 《科目二》：學(xué)科專業(yè)知識(shí)（申報(bào)科目的專業(yè)知識(shí)）。 題量和分值權(quán)重為：綜合知識(shí)占30%，教育法律法規(guī)占10%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%。 B.應(yīng)聘播音主持人崗位筆試內(nèi)容： 《科目一》：公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文、廣播電視法律法規(guī))； 《科目二》：崗位基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)。 題量和分值權(quán)重為：公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%，崗位基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)占80%。 C.應(yīng)聘食品、農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)員崗位筆試內(nèi)容： 《科目一》：公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作)； 《科目二》：崗位基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)（《食品安全法》、食品、農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及操作理論，食品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)）。 題量和分值權(quán)重為：公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%，崗位基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)占80%。 本次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。 2、資格復(fù)審 從筆試成績(jī)及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選；不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。各招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審采用當(dāng)面審查的方式進(jìn)行，資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。 復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下有效證件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)定書及相關(guān)證件和證明原件。 除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件： 留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。 服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)；在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考證明）。 退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。 政府購買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)與本人簽訂的《解除、終止勞動(dòng)合同證明書》、《政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同》及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》原件及復(fù)印件。 特崗農(nóng)技人員由原招聘單位出具相關(guān)文件和證明。 在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命文件或《當(dāng)選證》。 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。 資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。 3、面試 各招聘單位要制定面試實(shí)施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。 �。�1）面試工作由各招聘單位委托有關(guān)專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。 �。�2）應(yīng)聘教師崗位面試內(nèi)容：以無反饋教學(xué)方式（講課）進(jìn)行，講課內(nèi)容為各學(xué)段課程，教材的版本為我縣現(xiàn)使用教材。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。 應(yīng)聘播音主持人崗位面試內(nèi)容：個(gè)人形象氣質(zhì)、新聞播報(bào)、即興評(píng)說、現(xiàn)場(chǎng)主持、現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)審組提出的問題等。 應(yīng)聘食品、農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)員崗位面試內(nèi)容：食品檢驗(yàn)、農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)實(shí)際操作能力，語言表達(dá)能力，綜合應(yīng)變能力。 參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。面試成績(jī)于當(dāng)天公布。 面試成績(jī)與筆試成績(jī)按權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試面試的辦法等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。 應(yīng)聘高層次人才崗位的，以面試成績(jī)排序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，最后一名出現(xiàn)并列的，采取加試面試的辦法等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。 （3）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個(gè)考官組，每組5人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門參加面試考官人數(shù)不得超過一人。每組設(shè)主考官一人，由外聘人員擔(dān)任，主持本組面試工作。 面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不再遞補(bǔ)。 �。ㄈw檢 根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》，播音主持人和檢驗(yàn)員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。 應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 �。ㄋ模┛疾� 體檢合格者確定為考察對(duì)象。 考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格。 考察方案由各招聘單位負(fù)責(zé)制定，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。 �。ㄎ澹┕� 經(jīng)考試、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洪洞縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 公示期間，發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消資格。 六、聘用與待遇 1.公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)市人社局審批后，用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。 2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度。試用期為6個(gè)月；初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。 3、受聘人員需要簽定6年服務(wù)承諾書，且兩個(gè)聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。 4、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。 咨詢電話： 0357-6222186（洪洞縣教育科技局） 0357-5553115（洪洞縣廣電中心） 0357-6285588（洪洞縣綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心） 附件下載： 2018年洪洞縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃表 2018年洪洞縣廣電中心事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃表 2018年洪洞縣綜檢中心事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃表
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