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三、考核科目、時(shí)間和實(shí)施辦法 (一)A表崗位考核方式為：1、3-12、15-19、21-22、25-26、28、30、32、34-39號(hào)崗位為試講，2、13-14、20、23-24、27、29、31、33、40-49號(hào)崗位為面試;B崗位考核方式為：筆試和面試。揚(yáng)州大學(xué)人事處將以郵件、電話或手機(jī)短信形式通知應(yīng)聘人員，不按時(shí)參加考核者視為自動(dòng)放棄。 1、面試前需對(duì)考生的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格的復(fù)審，查驗(yàn)下列材料原件，材料不全的不得參加考試: �、偕矸葑C;②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;③崗位所要求的其他相關(guān)材料;④以上證明材料的復(fù)印件1套。 2、A表崗位試講。通過(guò)報(bào)名資格審查的A表崗位(1、3-12、15-19、21-22、25-26、28、30、32、34-39號(hào)崗位)應(yīng)聘人員參加試講，辦法由學(xué)校制定，并以電子郵件方式告知應(yīng)聘人員。主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，學(xué)院或部門(mén)對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評(píng)價(jià)，同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。試講成績(jī)總分為100分，合格線為70分。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 3、A表崗位面試。通過(guò)報(bào)名資格審查的A表崗位(2、13-14、20、23-24、27、29、31、33、40-49號(hào)崗位)應(yīng)聘人員參加面試。面試按照揚(yáng)州大學(xué)制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分為100分，合格線為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 A表崗位1、3-12、15-19、21-22、25-26、28、30、32、34-39號(hào)崗位試講成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，A表崗位2、13-14、20、23-24、27、29、31、33、40-49號(hào)崗位面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。 (二)B崗位考核方式為：筆試和面試。揚(yáng)州大學(xué)人事處將以郵件、電話或手機(jī)短信形式通知應(yīng)聘人員，不按時(shí)參加考核者視為自動(dòng)放棄。 1、筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，不足1：3的，所有筆試合格人員全部參加面試。筆試成績(jī)將在揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yangzhouyiyuan.com/)進(jìn)行公布。考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)和身份證號(hào)查詢(xún)。 2、面試：面試辦法根據(jù)考試安排現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。 3、總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。 四、聘用 (一)考核結(jié)束后，根據(jù)最終成績(jī)確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，應(yīng)聘教師崗位的同時(shí)須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，A表崗位不遞補(bǔ)人員參加體檢，B表崗位按照崗位總成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)人員參加體檢。 (二)學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。 (三)根據(jù)綜合考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、揚(yáng)州大學(xué)人事處網(wǎng)站、揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。 (四)對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由揚(yáng)州大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。 屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：(1)無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。 五、招聘政策咨詢(xún)及監(jiān)督 揚(yáng)州大學(xué)人事處及相關(guān)學(xué)院(部門(mén))、揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。 招聘政策咨詢(xún)電話：0514-87971876(學(xué)校)、0514-82981199轉(zhuǎn)80408、80409(醫(yī)院) 聯(lián)系人：施老師、韓老師(學(xué)校)、劉老師、史老師、丁老師(醫(yī)院) 揚(yáng)州大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察處、揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。 紀(jì)檢監(jiān)督電話：0514-87971822(學(xué)校)、0514-82981199轉(zhuǎn)56610(醫(yī)院) 六、招聘工作舉報(bào) 江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。 1.江蘇省教育廳 舉報(bào)電話、傳真：025-83335135 舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn 2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 舉報(bào)電話：025-83236075 舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn 附件下載： 2018年揚(yáng)州大學(xué)公開(kāi)招聘教學(xué)科研和醫(yī)務(wù)人員崗位信息表（第一批）（A表） 2018年揚(yáng)州大學(xué)公開(kāi)招聘教學(xué)科研和醫(yī)務(wù)人員崗位信息表（第一批）（B表）
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)