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              2017年湖南株洲市人民醫(yī)院招聘工作人員19人公告

              來源:株洲市人力資源和社會保障局時間:2018-01-16 11:21考德上教育V


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              考德上國家公務員考試網(wǎng)http://wljdxs.cn)為您提供2017年湖南株洲市人民醫(yī)院招聘工作人員19人公告。詳情內(nèi)容整理如下,供廣大考生瀏覽。




              2017年株洲市人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告
               
                為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究并報上級批準,決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員19名,F(xiàn)公告如下:

                一、招聘原則
                堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

                二、用人單位簡介
                見用人單位網(wǎng)站。

                三、招聘計劃及崗位條件(詳見附件1)
                此次招聘崗位分為公開招聘崗位和人才引進崗位兩類。具體計劃及崗位條件詳見附表。

                四、招聘條件
                應聘人員必須具備下列基本條件:
                1.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
                2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,報考需要提供執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格和注冊證崗位的考生,應聘者取得的學歷和所學專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格報考和注冊的條件;
                3.適應崗位要求的身體條件;
                4.崗位所需要的其他條件。
                尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的,不得報名應聘。應聘人員不得報考錄用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的崗位。

                五、發(fā)布信息
                各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市衛(wèi)計委網(wǎng)(http://www.hnzzwsjs.gov.cn/)、株洲衛(wèi)生人才網(wǎng) (http://www.zzwsrcw.com)上公告,同時可在其他媒體上發(fā)布。

                六、報名時間、地點、方式及要求
                1.報名時間:報名時間為2018年1月24日—1月26日上午8:00~12:00,下午14:30~17:00。
                2.報名地點:株洲市人民醫(yī)院人事教育科。
                3.報名方式:報名采取現(xiàn)場報名方式,每1名應聘人員只能報考1個崗位。
                4.報名要求:應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2),如實填寫一式一份,并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料及近期免冠同底一寸彩色照片6張到株洲市人民醫(yī)院人教科報名。機關(guān)事業(yè)單位的在編人員還需提供單位同意報名的相關(guān)材料。應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
                年齡及工作經(jīng)歷等年限計算截止至2017年12月31日(例:≤35周歲即為1981年12月31日之后出生,工作年限計算以滿12個月為一年)。
                5.開考比例:公開招聘崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶3。人才引進崗位不限開考比例,設(shè)定最低合格分數(shù)線70分,低于70分的不進入下一個環(huán)節(jié)(具體崗位見崗位計劃的備注欄)
                對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請市衛(wèi)計委和市人社局批準后,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

                七、資格審查
                根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

              (責任編輯:admin)

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