(三)資格審查：
　　1.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查后對符合報(bào)考條件的考生于報(bào)名截止日期后5個(gè)工作日內(nèi)通知入圍人選，資格審查貫穿招聘工作全過程。
　　2.符合報(bào)考條件的考生于考試前2天，攜帶身份證及報(bào)名時(shí)所提交的證件原件至現(xiàn)場確認(rèn)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
　　3.2018年7月31日前應(yīng)屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆護(hù)理畢業(yè)生必須通過執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試，否則取消聘用資格。
　　(四)考核及考試
　　1.考核招聘：
　　高級職稱專家、博士研究生采取考核招聘，考核方式采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容包括職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績。
　　2.考試招聘：
　　考試方式：護(hù)士崗位采取筆試、技能考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為崗位需要的專業(yè)理論知識為主，兼公共基礎(chǔ)知識;管理崗位以公共基礎(chǔ)知識為主，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
　　面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
　　技能考試：考試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作，主要考察應(yīng)聘人員的動手能力，采取抽考方式進(jìn)行，合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理技能項(xiàng)目。
　　面試：面試考官5-7人，由本院專家組成，采取抽簽的辦法產(chǎn)生。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
　　3、考試時(shí)間地點(diǎn)：
　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2018年1月27日下午3:00-4:30醫(yī)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳;
　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：2018年1月28日醫(yī)院門診綜合樓7樓;
　　技能考試時(shí)間：2018年1月29日醫(yī)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳;
　　詳細(xì)地點(diǎn)：海南省中醫(yī)院(海南省�？谑泻推奖甭�47號)。

　　四、確定預(yù)錄人選
　　1.三項(xiàng)考試均實(shí)行百分制，其中采取筆試、面試考試的崗位分別按照40%、60%權(quán)重計(jì)入總分，即為綜合總成績。采取筆試、技能考試、面試考試的崗位分別按照30%、20%、50%權(quán)重計(jì)入總分，即為綜合總成績。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(各項(xiàng)成績均在合格分?jǐn)?shù)線以上)，按1：1的比例確定入圍人選，在綜合總成績出現(xiàn)平分的情況下，以面試成績高分者優(yōu)先入圍。
　　2.對報(bào)考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時(shí)有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為擬錄用人選，未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時(shí)，取消該崗位招聘。

　　五、組織體檢
　　錄用前體檢，費(fèi)用自理，有體檢不合格或放棄擬聘資格者，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用
　　根據(jù)綜合總成績、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院黨委會研究確定聘用人選，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、招聘紀(jì)律
　　招聘工作堅(jiān)持公開公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊不良現(xiàn)象，對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或錄用資格。

　　八、其他事項(xiàng)
　　本方案由海南省中醫(yī)院人事部負(fù)責(zé)解釋。
　　聯(lián)系人： 顏老師、王老師
　　聯(lián)系電話：0898-66223851
　　海南省中醫(yī)院 2018年1月11日

附件下載：

海南省中醫(yī)院2018年公開招聘工作人員職位表

海南省中醫(yī)院2018年公開招聘工作人員報(bào)名表

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