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              2018年貴州銅仁市中級(jí)人民法院招聘8人公告

              來源:銅仁市人民政府時(shí)間:2018-01-10 09:40考德上教育V

              2018年國家公務(wù)員考試學(xué)習(xí)交流群2018公務(wù)員筆試交流群

              考德上國家公務(wù)員考試網(wǎng)http://wljdxs.cn)為您提供2018年貴州銅仁市中級(jí)人民法院招聘8人公告。詳情內(nèi)容整理如下,供廣大考生瀏覽。


              2018年貴州銅仁市中級(jí)人民法院招聘公告

                銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司受銅仁市中級(jí)人民法院委托,擬為其招聘8名司法輔助人員。被錄用人員不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍,不具備公務(wù)員(事業(yè)人員)身份,屬勞務(wù)派遣合同工,按勞務(wù)派遣方式管理。此次招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則進(jìn)行,實(shí)行公開招聘,擇優(yōu)聘用。有意請(qǐng)閱讀我公司招聘勞務(wù)派遣工的實(shí)施方案,來電咨詢并報(bào)名競(jìng)聘。


                銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司
                2018年1月3日
                銅仁市中級(jí)人民法院招聘勞務(wù)派遣工的實(shí)施方案

                一、招聘名額
                招聘工作輔助人員名額為8名,男女不限。

                二、招聘條件
                1、戶籍不限,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
                2、男性身高165CM,女性身高155 CM;具有大專及以上學(xué)歷;
                3、年齡18周歲以上(1999年12月31日及以前出生)至35周歲以下(1983年1月1日及以后出生),以有效身份證為準(zhǔn);
                4、本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。

                三、招聘程序
                (一)報(bào)名及資格審查:
                1、報(bào)名時(shí)間:2018年1月10-11日上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)、12日上午9點(diǎn)至中午12點(diǎn)。
                2、報(bào)名地點(diǎn):銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司。地址:銅仁市八里崗西外環(huán)路10號(hào)(市人力資源和社會(huì)保障局后樓四層)。
                3、報(bào)名方式:采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表,交納報(bào)名費(fèi)100元/人。同時(shí)攜帶?本人有效身份證原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明);?本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證原件;?近期同底1寸彩色照片2張;④其他專業(yè)技術(shù)證照原件(如計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等)。
                4、資格審查:與報(bào)名同步進(jìn)行,主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘條件?忌鷳(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真,不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的,或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同,未經(jīng)用人單位同意,擅自報(bào)考等造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。
                (二) 考試:采取計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試兩道程序。
                根據(jù)報(bào)名情況擬在2018年1月13日至14日間對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試(具體時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名后在招聘微信群里另行通知)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試主要對(duì)應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)漢字錄入速度和質(zhì)量進(jìn)行測(cè)試,采用看錄、聽錄兩種方式?荚嚳偝煽(jī)實(shí)行百分制。計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試占總成績(jī)的60%(其中看錄、聽錄各占30%)。
                (三)面試及體檢:
                2018年1月20日或21日根據(jù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試成績(jī)匯總,從高到低,按聘用人數(shù)1:2的比例確定前16名交由用工單位進(jìn)行面試(含政審,應(yīng)聘人員須提供無犯罪證明書一份)。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%,綜合計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī),按1:1的比例取前8名為體檢人選;2018年1月23或24日進(jìn)行體驗(yàn),體檢不合格的依次從面試后8名遞補(bǔ)。
                體檢標(biāo)準(zhǔn)按照職工入職體檢項(xiàng)目進(jìn)行,費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理。體驗(yàn)合格后確定為擬招聘人選:

                四、聘用及培訓(xùn)
                擬聘人員與我公司簽訂勞務(wù)派遣合同后由用工單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)、上崗。

                五、待遇及其他
                1、試用期一個(gè)月。應(yīng)聘人員試用期及試用合格后月工資待遇為2000元。試用期后,單位給交納職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五險(xiǎn),并從交納五險(xiǎn)之月起可計(jì)算工齡。受聘人員住宿自理,日常工作用餐等享受該單位正式職工待遇。
                2、受聘用期間,可以參加國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招錄(聘)考試,公司和用工單位盡可能提供支持和幫助。
                3、招聘人員在試用期及聘用期內(nèi)考核不合格者,由用工單位退回本公司,由本公司按有關(guān)規(guī)定處理。

                六、本方案由銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
                咨詢熱線:0856—8131101(時(shí)間為9:30至17:30)
                15985667275(吳主任)


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