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五、招聘方法和程序 招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列辦法和程序進(jìn)行。 1、發(fā)布招聘公告 2018年1月4日—2018年1月11日，在縣政府公眾信息網(wǎng)公布招聘方案，在縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。 2、報(bào)名和資格審查 （1）報(bào)名 符合崗位資格條件的人員，報(bào)名時(shí)需提交以下證件和資料：二代居民身份證（戶籍證明、戶口薄等無效）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊(cè)表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件、《新絳縣公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一份（報(bào)名登記表自行下載并逐項(xiàng)填寫，表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。 在編在崗人員報(bào)名時(shí)須提交單位和主管部門同意報(bào)考的介紹信。 相關(guān)資格證書、學(xué)歷取得時(shí)間、年齡等有關(guān)資格條件均以報(bào)名開始日為截止日期。 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向應(yīng)與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符（參照2017年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄）。 實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘計(jì)劃比例一般應(yīng)達(dá)到3:1方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例的，按規(guī)定核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考因不達(dá)開考比例被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。根據(jù)晉人社廳發(fā)［2014］9號(hào)、20號(hào)文件精神，報(bào)考高中教師等要求研究生及以上學(xué)歷的崗位和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心等醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的，不受開考比例限制。 報(bào)名時(shí)間：2018年1月12日—2018年1月16日 中小學(xué)教師崗位：2018年1月12日—1月14日 其他崗位： 2018年1月15日—1月16日 每天 上午08:00—12:00 下午14:30—18:00 報(bào)名地點(diǎn)：新絳縣人力資源和社會(huì)保障局南三樓會(huì)議室 �。�2）資格初審 依據(jù)報(bào)名資格條件對(duì)報(bào)名對(duì)象的有關(guān)證件和材料進(jìn)行初步審查，初審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。 考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證正反面不得涂寫)，參加筆試、面試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證。逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。 發(fā)放時(shí)間將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告，不再另行通知。 發(fā)放地點(diǎn)：新絳縣人力資源和社會(huì)保障局。 3、考試 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數(shù)）。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按面試成績排列，如面試成績?nèi)韵嗤�，按加試面試成績排列�?/span> �。�1）筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，按招聘崗位分別命題，滿分100分。報(bào)考教育中小學(xué)教師崗位的，考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+教育學(xué)+心理學(xué)+職業(yè)道德+教材教法+教育法律法規(guī)；報(bào)考醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的，考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+醫(yī)藥衛(wèi)生《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；其余崗位考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。 筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 �。�2）面試：依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1∶3的比例，分崗位確定面試對(duì)象（最后一名筆試成績并列者，一同進(jìn)入面試）。面試考官不得少于5人，由外地市抽取的有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)場宣布的辦法進(jìn)行。面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。 如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。 面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告，不再另行通知。 面試結(jié)束后，考試綜合成績及時(shí)向社會(huì)公布。 （3）資格復(fù)審：考試結(jié)束后，按照考試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。 資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。 資格復(fù)審時(shí)間將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告，不再另行通知。 4、體檢和考察 體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。 �。�1）體檢：體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考教師崗位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行；報(bào)考其他崗位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。 （2）考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。 未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄。 因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)。 體檢時(shí)間（地點(diǎn)）、考察時(shí)間將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告，不再另行通知。 5、公示 根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。 6、聘用 �。�1）公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。 �。�2）擬聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期享受見習(xí)期工資待遇。 �。�3）試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》（考核不合格者，取消聘用資格）。 �。�4）用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。 �。�5）聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準(zhǔn)），在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年（含試用期）。 六、招聘紀(jì)律 1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作；監(jiān)委負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問題的查處；公安局負(fù)責(zé)招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作；教科、衛(wèi)計(jì)、編辦、財(cái)政等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。 2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。 3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。 4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。 七、注意事項(xiàng) 1、整個(gè)招聘過程中的具體事宜均在新絳縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行通知和公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)； 2、應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù)； 3、本《實(shí)施方案》由新絳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施。 4、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693 監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)委 0359—7530777
附件下載： 1.《新絳縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》 2.《新絳縣公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（考生自行下載、打印并填寫）
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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