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              2017下半年湖南永州引進(jìn)急需緊缺人才103人公告

              來源:零陵新聞網(wǎng)時(shí)間:2018-01-02 11:39考德上教育V

              2018年國家公務(wù)員考試學(xué)習(xí)交流群2018公務(wù)員筆試交流群

              考德上國家公務(wù)員考試網(wǎng)http://wljdxs.cn)為您提供2017下半年湖南永州引進(jìn)急需緊缺人才103人公告。詳情內(nèi)容整理如下,供廣大考生瀏覽。



              零陵區(qū)2017年下半年公開引進(jìn)急需緊缺人才公告
               
                為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,吸引更多優(yōu)秀人才到我區(qū)工作和創(chuàng)業(yè), 為零陵經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才和智力支撐,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,面向省內(nèi)外公開引進(jìn)一批高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

                一、引進(jìn)范圍和對象
                具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱;急需緊缺專業(yè),可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年7月31日。

                二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量
                共82個(gè)崗位,計(jì)劃引進(jìn)103人,詳見《永州市零陵區(qū)2017年下半年公開引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》(附件2)。

                三、報(bào)名的資格條件
                (一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名:
                1.擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上堅(jiān)定可靠;
                2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的道德品行;
                3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;
                4.具有正常履職的身體條件。
                (二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名:
                1.因犯罪受過刑事處罰的;
                2.曾被開除公職或?qū)W籍的;
                3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
                4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
                5.已納入我區(qū)編制管理的;
                6.其他不符合報(bào)考資格條件的。


                四、引進(jìn)程序和方法
                本次人才引進(jìn),按照報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
                (一)報(bào)名與資格審查。報(bào)名時(shí)間:2018年1月10日至2018年1月16日。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。
                報(bào)名與資格審查地點(diǎn):湖南省永州市零陵區(qū)人力資源與社會保障局北院(原區(qū)人事局、一中新大門旁、零陵區(qū)芝山北路1號,聯(lián)系電話0746-6235929)。
                報(bào)名時(shí)資格審查同時(shí)進(jìn)行,應(yīng)聘人員須填寫《永州市零陵區(qū)2017年下半年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件1),并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查和數(shù)碼照像。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時(shí)需提供就業(yè)推薦表。
                委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員,還須提供由本人書寫的委托書,以及本人近期免冠電子照片(分辨率為640*480)。專業(yè)審查參照《2017年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。
                (二)面試,F(xiàn)場報(bào)名的考生,由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)踐操作技能考核等方式進(jìn)行。面試試題由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托符合資質(zhì)條件的專門機(jī)構(gòu)印制。面試實(shí)行百分制,成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
                (三)考察和體檢。通過區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面試確定的人才,按成績高低等額進(jìn)入考察環(huán)節(jié),面試成績相同的,按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。考察合格人員列為體檢對象,實(shí)行等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺,按照面試成績從高到低在考察和體檢環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。
                (四)公示聘用。經(jīng)考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員,在區(qū)級、市級或省級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個(gè)工作日無異議的,由用人單位或其主管部門提出聘用意見,報(bào)區(qū)人社局匯總,再由區(qū)人社局報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定。簽訂聘用合同后,試用期為一年,由用人單位在15日內(nèi)到相關(guān)部門辦理錄(聘)用手續(xù)。所有錄(聘)用人員服務(wù)年限不低于5年。

                五、優(yōu)惠政策
                根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》和《2017年零陵區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定,2017年下半年零陵區(qū)區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策:
                1.工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行,其中到區(qū)屬企業(yè)單位工作的,其工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定。
                2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外,還享受區(qū)財(cái)政或用人單位給予的生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:全日制博士生,每人每月4000元;全日制碩士生,每人每月3000元;“雙一流”大學(xué)全日制本科生,每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
                3.崗位聘用。對引進(jìn)到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位,首次聘用的,不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制,保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇,任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的,不受工作時(shí)間長短的限制,可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
                4.科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,經(jīng)評審后由區(qū)財(cái)政給予5-10萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省、市科學(xué)技術(shù)獎和省、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí),同等條件下,優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
                5.住房保障。在零陵城區(qū)購買首套商品房,為全日制博士研究生的,由區(qū)財(cái)政或用人單位給予10萬元購房補(bǔ)貼;其他引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺人才,由區(qū)財(cái)政或用人單位給予5萬元購房補(bǔ)貼。
                6.個(gè)稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎金,其個(gè)人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。
                7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我區(qū)落戶的,優(yōu)先安排落戶。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的,可就近安排就讀。
                8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

                六、其他
                對引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年,調(diào)離零陵工作的,期間享受的生活補(bǔ)貼增加部分、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政或用人單位。
                本《公告》未盡事宜,由中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

              附件下載:

              1.《永州市零陵區(qū)2017年下半年區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》

              2.《永州市零陵區(qū)2017年下半年區(qū)直事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》

              3.《2017湖南省公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》


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