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              2017年湖北襄陽(yáng)谷城縣事業(yè)單位招聘81人公告(2)

              來(lái)源:谷城縣人社局時(shí)間:2017-12-28 11:13考德上公培V


               。ㄋ模┟嬖
                1、面試人員確定?h人社局根據(jù)報(bào)考崗位人員筆試成績(jī),由高分到低分按1:3比例(鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位按1:2比例)確定入圍面試人員,最后一名筆試成績(jī)相同的人員,一并納入面試范圍。
                2、面試組織。面試由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織,縣人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。面試工作實(shí)施方案由招聘單位主管部門另行制定,報(bào)縣人社局審批后實(shí)施。
                3、面試內(nèi)容及方式。根據(jù)崗位用人需要,中小學(xué)(含高中、中職)專任教師崗位面試主要測(cè)試教育教學(xué)能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,主要以說(shuō)課或講課的方式進(jìn)行;其他崗位面試主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
                4、面試時(shí)間地點(diǎn)。面試開(kāi)始前,谷城縣人力資源和社會(huì)保障局在谷城縣人民政府網(wǎng)(http://www.hbgucheng.gov.cn/home/)發(fā)布面試公告,并發(fā)放《2017年谷城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
                5、面試結(jié)束后,谷城縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)谷城縣人民政府網(wǎng)(http://www.hbgucheng.gov.cn/home/)發(fā)布面試人員的面試成績(jī)。
               。ㄎ澹┏煽(jī)計(jì)算
                1、綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
                2、為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)等文件規(guī)定,截止2017年8月31日,“三支一扶高校畢業(yè)生”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的,報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí),筆試成績(jī)?cè)黾?分。該類考生綜合成績(jī)計(jì)算公式為:綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+5分)×50%+面試成績(jī)×50%!叭б环龈咝.厴I(yè)生”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員,持原招錄(聘)時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上組織或人社部門出具的服務(wù)證明(書),以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于2018年1月12日前到谷城縣人事培訓(xùn)考試中心(地址:谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂(lè)路4號(hào))辦理筆試加分手續(xù),逾期不申請(qǐng)的,視為自動(dòng)放棄加分。
                3、對(duì)考生成績(jī)相同的處理。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的考生排名靠前。《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指,按以上原則排名后,考生成績(jī)?nèi)韵嗤,具有“?yōu)先”條件的考生排名靠前。
               。w檢
                筆試、面試結(jié)束后,縣人社局和招聘單位主管部門根據(jù)考生的綜合成績(jī),由高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé),體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,在指定的縣級(jí)某醫(yī)院集中進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。招聘單位或體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,經(jīng)招聘單位主管部門研究同意,可以復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。因體檢不合格或者考生自愿放棄出現(xiàn)名額空缺,按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
               。ㄆ撸┛疾
                1、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
                2、考察工作按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。
                3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用。

                四、聘用和管理
               。ㄒ唬⿺M聘用人員公示。招聘單位按規(guī)定的程序,確定擬聘用人員對(duì)象,報(bào)縣人社局審定后,予以公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的,取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
                (二)辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的,由招聘單位逐級(jí)上報(bào)招聘結(jié)果,縣人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查,審核合格的,辦理聘用手續(xù),由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;審核不合格的,不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員,取消聘用。
               。ㄈ┰谝(guī)定時(shí)限內(nèi),未能報(bào)到上崗的人員,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

              附件下載

              1.2017年谷城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

              2.2017年谷城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表


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              (責(zé)任編輯:星宇)

              課程名稱 主講師資 課時(shí) 試聽(tīng) 報(bào)名
              公務(wù)員封閉班 田亞?wèn)|等 7天8晚 —— 報(bào)名
              公務(wù)員成公密訓(xùn)營(yíng) 牛師團(tuán) 15天15晚 —— 報(bào)名
              一級(jí)建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              二級(jí)建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              會(huì)計(jì)證 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              初級(jí)會(huì)計(jì)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              證券從業(yè)資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              臨床助理醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              執(zhí)業(yè)護(hù)士資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名

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