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              2017年陜西西安藍(lán)田縣村級(jí)組織選聘108人公告(2)

              來源:藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)時(shí)間:2017-12-28 10:46考德上公培V


                2、面試
                依照筆試成績,從高分到低分按選聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1.5的比例分別確定男性、女性參加面試人員。末位成績并列的,一并進(jìn)入面試。
                面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。著重考察考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等,由主考官提問,考生回答,時(shí)間共計(jì)7分鐘 。
                面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)另行通知。
                考生的總成績計(jì)算方法為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不進(jìn)行四舍五入。
                面試結(jié)束后,分別依據(jù)男性、女性考生總成績從高分到低分排序?偝煽儾⒘姓,以筆試成績高低確定排名順序,筆試成績也并列的,加試面試。
                面試成績低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
                (四)體檢
                根據(jù)總成績排序情況,男性、女性考生分別按照1:1的比例確定體檢人選。體檢由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的人員須在指定的醫(yī)院復(fù)檢。復(fù)檢不合格取消其聘用資格。
                (五)公示
                體檢合格者確定為擬選聘人員,由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天 。公示期滿無異議人員確定為選聘人員。
                (六)辦理聘用手續(xù)
                1、由縣委組織部對(duì)選聘的高校畢業(yè)生進(jìn)行不少于3天的崗前培訓(xùn)。
                2、培訓(xùn)結(jié)束后,縣委組織部原則上將應(yīng)聘人員分配到本人戶口所在的村、鎮(zhèn)(街)屬村組織工作,空缺崗位按照考試總成績進(jìn)行合理調(diào)配。
                3、由各鎮(zhèn)(街)與選聘人員簽訂正式勞動(dòng)合同,合同期限為3年(其中試用期3個(gè)月)。

                四、工資待遇
                1、聘用人員月工資2300元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分)。
                2、簽訂正式勞動(dòng)合同后,為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。(單位部分由單位負(fù)擔(dān),個(gè)人部分由工資扣除)
                3、聘用人員的工資和社會(huì)保險(xiǎn)全額列入縣財(cái)政預(yù)算,由各鎮(zhèn)(街)負(fù)責(zé)管理、發(fā)放,縣委組織部、財(cái)政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

                五、管理與考核
                1、由聘用地鎮(zhèn)街黨(工)委負(fù)責(zé)對(duì)聘用工作人員進(jìn)行日常管理與年度考核。年度考核為不合格的,進(jìn)行為期6個(gè)月的整改,整改期滿仍不合格的解除勞動(dòng)合同。
                2、首輪聘用期滿后,自愿留村工作的必須經(jīng)過鎮(zhèn)街黨(工)委考核合格并報(bào)縣委組織部審核后,方可簽訂第二輪勞動(dòng)合同。第二個(gè)聘期期滿后,勞動(dòng)合同自動(dòng)解除,自謀出路。
                報(bào)名咨詢電話:029-82731701


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