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五、招聘流程 招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行，接受社會監(jiān)督。 (一)報名 本次招聘采取網絡報名形式進行，報名時間為即日起至1月2日，報名者需在此期間內完整填寫報名表(見附件)并附上電子照片，發(fā)送至gbhgrenshichu@126.com，資料填寫不完整及未附電子照片的不予審核報名資料。 (二)資格審查 資格審查主要根據(jù)報名人員提交的資料，嚴格按照招聘條件和崗位要求，按一定比例擇優(yōu)面試。報名結束后5個工作日內通知報名者面試，請保持手機暢通。對于未入選人員不予一一通知。因個人原因無法聯(lián)系的，后果由報名人員自負。 報名人員應對本人在報名表中所填信息的真實性、準確性和有效性負責，虛假信息一經查實，即取消參加本次公開招聘的資格，并依法追究相關責任。 (三)面試 面試采取現(xiàn)場提問、口頭回答的形式，主要考察應聘人員的思維、溝通、語言表達等方面能力及儀態(tài)儀表等。應聘人員參加面試時需攜帶個人身份證原件、紙質報名表、學歷學位證書原件及其他相關證書原件。參加面試的順序由應聘人員現(xiàn)場抽簽確定。 (四)體檢 按照面試成績從高到低的順序確定體檢人選。體檢時間、地點統(tǒng)一安排，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員要嚴格遵守體檢紀律，嚴禁冒名頂替、弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，并追究有關人員責任。體檢標準主要參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，標準可視情適當放寬。體檢不合格的，取消聘用資格，按照面試成績排名從高到低依次遞補。 (五)考察 考察堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，審查錄用人員個人檔案，全面了解考察對象的道德品質、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、身份狀況等，并對學歷、學位和外語水平等資格情況進行復審。進入考察環(huán)節(jié)人員需提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。 (六)公示與聘用 經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示。公示無異議的，依法辦理勞務派遣手續(xù),聘用人員與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至中華人民共和國拱北海關工作，接受該單位的統(tǒng)一培訓和統(tǒng)一管理，試用期為2個月。試用期內將進行培訓、試用和考核，考核或表現(xiàn)不合格的，退回勞務派遣機構。 六、棄權處理 已通過體檢、考察但自動放棄，或已辦理勞務派遣手續(xù)但未按時報到的，均造成行政成本和社會資源浪費，將取消其聘用資格，并計入個人誠信檔案，3年內不得報考拱北海關工作崗位。 咨詢電話：0756-8161728;0756-8161718;0756-8161727;0756-8161762。 特此公告。
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