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(三)面試說(shuō)課 面試分值為100分，占招聘總成績(jī)的60%。 1.面試人選確定。各崗位面試人選，按考生筆試成績(jī)分專業(yè)從高分到低分按1：2的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí)并列人員全部進(jìn)入面試。 2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。2018年1月13日。面試地點(diǎn)另行通知。 3.面試方式和內(nèi)容。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，采取按所報(bào)崗位現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考核教材教法的把握與運(yùn)用、教案設(shè)計(jì)、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力，考題由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試備課時(shí)間30分鐘，面試說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘。由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)賦分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分為面試成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束，考生退出面試考場(chǎng)等待成績(jī)，每10名考生公布一次面試成績(jī)。 筆試成績(jī)與面試成績(jī)按比例之和為考試綜合成績(jī)，公布在遵化市政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zunhua.gov.cn)。 (四)資格審查與考核 考試綜合成績(jī)公布后，按照人數(shù)1：1的比例，按實(shí)際招聘人數(shù)分專業(yè)從高分到低分確定人選，進(jìn)行資格審查與考核。 資格審查，審核考生的個(gè)人檔案，人社局結(jié)合公安局、教育局進(jìn)行政審，均合格后方可進(jìn)行體檢。因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。 (五)體檢 考核結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的人選空額，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。 體檢時(shí)間：2018年1月23日至1月24日，地點(diǎn)另行通知。 (六)公示 體檢合格確定的擬聘用人選在遵化市政府網(wǎng)站(網(wǎng)址www.zunhua.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。 (七)備案 公示期滿無(wú)異議人選，確定工作崗位。所報(bào)崗位未明確具體單位的被聘用人員，在選擇單位時(shí)按總成績(jī)由高到低的順序依次選擇，如總成績(jī)相同按筆試成績(jī)由高到低的順序依次選擇，筆試成績(jī)也相同采用抽簽的方式確定選擇先后順序。然后，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》由遵化市人力資源和社會(huì)保障局審批，并將《花名冊(cè)》報(bào)唐山市人力資源和社會(huì)保障局備案。 (八)聘用 考核合格的錄用為編制內(nèi)人員，聘用人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，由教育等相關(guān)部門辦理有關(guān)手續(xù)。招聘人員試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期限為三年。 (九)其他說(shuō)明 1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 2.對(duì)于公告規(guī)定的時(shí)間，如有變動(dòng)以臨時(shí)通知為準(zhǔn)。 3.任教工作年限是指在公辦學(xué)校或在教育部門注冊(cè)的民辦學(xué)校教育工作年限。 4.報(bào)考人員持本人有效身份證，在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。該《準(zhǔn)考證》為筆試、面試、體檢通用證件，要妥善保存，丟失不予補(bǔ)發(fā)�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人負(fù)責(zé)。 5.考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格，且五年之內(nèi)不能報(bào)考遵化市任何招聘崗位。 五、遞補(bǔ)原則 在確定進(jìn)入資格審查與考核人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列時(shí)，以及在考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺，按照考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)出現(xiàn)并列時(shí)，首先筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，�?bào)考綜合文科、綜合理科、英語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)崗位的按以下順序確定考生依次遞補(bǔ)：全日制學(xué)歷高者優(yōu)先，職稱高者優(yōu)先(職稱相同取得資格早者優(yōu)先)，任教工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先，年齡長(zhǎng)者優(yōu)先。報(bào)考高中文科、高中理科崗位的按以下順序確定考生依次遞補(bǔ)：全日制學(xué)歷高者優(yōu)先，教師資格證學(xué)段高者優(yōu)先(學(xué)段相同取得教師資格證早者優(yōu)先)，年齡長(zhǎng)者優(yōu)先。 招聘過(guò)程由遵化市監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
1.2017年遵化市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表
2.2017年遵化市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)