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1、筆試 ①筆試時(shí)間：2018年元月6日。 �、诠P試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。 �、酃P試方式：由市招聘辦統(tǒng)一組織命題制卷，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化閉卷考試，統(tǒng)一規(guī)范化閱卷評(píng)分。 ④筆試內(nèi)容：a.講解、林業(yè)技術(shù)、水利工程1、水利工程2、法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程造價(jià)、公路工程崗位的筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，行政職業(yè)能力測(cè)試占60%，申論占40%;b.文秘崗位的筆試內(nèi)容為申論。筆試滿分為100分，筆試時(shí)限為180分鐘。 2、面試 �、賲⒓用嬖嚾藛T的確定由報(bào)考同一崗位中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定參加面試人員。 �、诿嬖嚪椒ǎ好嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面談的方式。結(jié)構(gòu)化面談采用100分制。結(jié)構(gòu)化面談時(shí)間為10分鐘。 �、勖嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：入圍面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求均在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布、請(qǐng)考生密切關(guān)注、不再電話通知個(gè)人。 ④招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入體檢程序。 筆試和面試不指定任何考試用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。 (五)體檢 根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。凡放棄體檢(須遞交書(shū)面承諾)或體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號(hào))和《關(guān)于解釋<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。 (六)考核 體檢合格人員為考核對(duì)象�？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜�(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核工作由市招聘辦會(huì)同相關(guān)單位具體組織實(shí)施。凡放棄考核(須遞交書(shū)面承諾)或考核不合格的，不再遞補(bǔ)。 (七)公示 根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況確定擬聘用人員，并在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督(監(jiān)督電話：耒陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0734-4351660;耒陽(yáng)市人社局0734-4354019、0734-4354016)。 擬聘用人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。 (八)審批聘用 公示合格者由聘用單位呈報(bào)并填寫(xiě)有關(guān)審批表格，連同擬聘人員的人事檔案、考察材料等由市招聘辦匯總初審后報(bào)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意，確定聘用資格。被確定聘用的人員憑市人社局出具的聘用通知辦理列編、人事聘用、工資起薪等手續(xù)。新聘人員一律實(shí)行聘用制，試用期為一年。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同。新聘人員必須在所聘單位服務(wù)5年以上，方可人事異動(dòng)。 四、招聘紀(jì)律 整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》第六章“紀(jì)律與監(jiān)督”中的規(guī)定執(zhí)行。 五、其他事項(xiàng) 1、筆試成績(jī)、綜合成績(jī)、面試人員名單、體檢人員名單和擬聘用人員名單均在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。 2、公開(kāi)招聘過(guò)程中，面試、體檢、考核及調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)通知，均在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，不再電話通知個(gè)人，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站。因報(bào)考者不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加招聘工作相關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。 3、請(qǐng)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)留下手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通，如須要與報(bào)考者取得聯(lián)系而無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。 4、報(bào)考文秘崗位的考生用人單位的選擇按考試綜合成績(jī)的高低為序，從高分到低分依次由考生在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)自行選擇用人單位。 5、咨詢(xún)電話：0734-4354019、0734-4354016。 本公告由2017年耒陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并發(fā)布公告。
1.2017年耒陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表
2.2017年耒陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
耒陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年12月6日
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40004-20005
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