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四、筆試、專業(yè)測(cè)試和面試 本次公開招聘考試采取筆試+面試和筆試+專業(yè)測(cè)試+面試兩種形式，并根據(jù)招聘崗位的不同要求，按不同順序進(jìn)行，各招聘崗位考試順序詳見《2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。筆試和面試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;市直事業(yè)單位專業(yè)測(cè)試由招聘單位主管部門組織實(shí)施，縣區(qū)事業(yè)單位專業(yè)測(cè)試由縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員與招聘計(jì)劃人數(shù)之比3∶1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試或?qū)I(yè)測(cè)試，對(duì)報(bào)名人數(shù)不足的崗位，按《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定處理。 為確保招聘人員具備一定的理論和專業(yè)水平，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)未能達(dá)到50分不能參加本次招聘的專業(yè)測(cè)試或面試。 進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例。按專業(yè)測(cè)試、筆試、面試順序進(jìn)行的崗位，考生全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，并按招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：6的比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員。按筆試、專業(yè)測(cè)試、面試順序進(jìn)行的崗位，根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人員比例，并在筆試之前予以公布。專業(yè)測(cè)試時(shí)如因考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)、資格條件不符等情況，出現(xiàn)專業(yè)測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比低于3：1時(shí)，取消或調(diào)減招聘人數(shù)，緊缺人才經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低比例。 進(jìn)入面試人員比例。根據(jù)筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)(無(wú)專業(yè)測(cè)試的根據(jù)筆試成績(jī))折算總分，招聘人數(shù)5名及以下的崗位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，招聘人數(shù)6名及以上的崗位，按1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。面試時(shí)如因考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)、資格條件不符等情況，出現(xiàn)崗位面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)相等時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢考核程序。 (一)筆試 1、時(shí)間：2017年12月23日(星期六)9：00-11:00。 2、地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。 3、內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)科目。公共知識(shí)的主要內(nèi)容為政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技常識(shí)和職業(yè)道德等，約占筆試分值的30%;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(具體內(nèi)容詳見附件：《2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)，約占筆試分值的70%。考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)] 本次筆試采取閉卷形式，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡規(guī)定區(qū)域填涂作答，主觀題用黑色字跡鋼筆或簽字筆在專用答題紙規(guī)定區(qū)域作答。筆試時(shí)限均為120分鐘�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)考時(shí)須攜帶2B鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計(jì)算器。 (二)專業(yè)測(cè)試 1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。 2、內(nèi)容：招聘崗位必須具備的業(yè)務(wù)能力和工作技能，具體內(nèi)容詳見附件：《2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。 (三)面試 1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知(見面試通知單)。 2、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。 【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料 (四)計(jì)分辦法 筆試、專業(yè)測(cè)試和面試均采用百分制，不需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的考生總分?jǐn)?shù)構(gòu)成：筆試占60%、面試占40%;進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的考生總分?jǐn)?shù)構(gòu)成：筆試占50%、專業(yè)測(cè)試占25%、面試占25%。 五、考核、體檢 (一)面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢和考核人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同者，依次按面試、專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)的高低，確定體檢和考核人選。 (二)考核前統(tǒng)一組織體檢，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn);沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。 (三)進(jìn)入體檢和考核程序的考生出現(xiàn)體檢、考核不合格，或自動(dòng)放棄等情況，其招聘崗位原則上不予替補(bǔ)。 (四)考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己擞捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T統(tǒng)一組織實(shí)施。 六、聘用管理 (一)用人單位和主管部門根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。 (二)經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一面向社會(huì)公示一周，公示期間對(duì)擬聘用人員無(wú)異議的，按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。 (三)新聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期結(jié)束后，經(jīng)單位考核合格后正式簽訂聘用合同，予以聘用;經(jīng)考核不合格的予以解聘。 七、其它事項(xiàng) (一)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須攜帶本人相關(guān)證明材料：1、本人身份證，國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證(注冊(cè)證書)等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須持本單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明。3、本人履歷和近期正面免冠1寸照片1張。4、用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明等其它材料。 (二)萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)(http://0799.jxpta.com)為本次公開招聘指定的招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)發(fā)布的筆試、專業(yè)測(cè)試和面試等相關(guān)招聘信息。 (三)按照物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取考生的考試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為每人100元(網(wǎng)上交納)，面試費(fèi)用為每人30元(現(xiàn)場(chǎng)交納)。專業(yè)測(cè)試費(fèi)用由用人單位按有關(guān)規(guī)定收取。 (四)咨詢電話：0799-6840830，監(jiān)察電話：0799-6234790。 (五)本公告由萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月24日
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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