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四、考核、體檢、聘用 (一)綜合考核。根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘職位人數(shù)1︰1.5的比例，確定進入接受綜合考核的人選。綜合考核著重考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度和適應度等情況。考核采取個別談話、查閱檔案、召開座談會、同考核對象面談等方式進行，必要時到應聘人員原工作單位進行考核，同時進行報考資格復審。因綜合考核人選不合適，出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照總成績從高分到低分依次等額遞補，如遞補人員考核仍無合適人選則該職位空缺。 (二)體檢。依據(jù)招聘職位人數(shù)，按考核合格者總成績由高分到低分等額確定體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有異議的，可在結果公布3日內申請一次復檢，復檢將在第三方自治區(qū)級醫(yī)院進行。 (三)聘用。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按考核結果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單報醫(yī)院領導班子集體研究，擇優(yōu)確定。名單在廣西人才網、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網站、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網站進行公示，公示時間為7個工作日。 (四)辦理入編手續(xù)。對公示無異議者按有關規(guī)定和程序辦理入編手續(xù)。 (五)簽訂聘用合同。訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，實行試用期制度。 五、待遇 被聘用的人員，享受國家、自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資和福利等待遇。 六、紀律監(jiān)督 本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。 七、其他事宜 與應聘相關的所有后續(xù)通知和變動均在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網站(http://www.gxhfpc.gov.cn)和廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網站(http:// www.gxlthospital.com)上通知，請應聘者自行關注，過期自誤。 具體招聘辦法由廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。 報考咨詢電話：0772-3130024;監(jiān)督電話：0772-2132003。
1.廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2017年公開招聘計劃
廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院
2017年9月22日
◆ 2018年國家公務員考試湖南各職位報名人數(shù)統(tǒng)計及分析【實時更新】
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40004-20005
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